1樓:陳曉蘭女傑
要管好,首先得有一個統一的組織文化:願景,價值觀,使命等等,雖然虛,但這是一個過濾器,認同組織文化的人,可以省去許多管理上的技術問題。
其次,用人所長。既然每個人性格不同,找出他們的性格優勢,而不是總盯著劣勢,比如有人不輕易接受普通的任務,認為價效比低,那你應該讓他承擔挑戰性更高的任務。比如有人總挑刺,那你可以安排他做一些監督性的工作。
有些員工混日子,那你就讓他們做重複性的工作,但是要求高效率完成。
學習小組組規
2樓:雲南新華電腦學校
1、尊重組長、服從組長管理;
2、團結一心、維護小組榮譽,
3、發揚民主、少數服從多數;
4、尊重老師,堅決與欺侮老師的行為做鬥爭;
5、按時、認真值日、按時、認真完成作業;
6、自習、晚自習不下位、不竄組、不吵鬧;
7、上課不許遲到,提前兩分鐘準備好書本,安靜地坐在位置上等待老師上課;
8、上課認真聽講,積極回答問題,及時筆記,不做小動作、不影響他人學習;
9、互幫互學、珍惜時間,利用好早讀、下午、上課前、晚自習預備前時間,互相提背書、講題目、查作業,協作學習;
10、尊重班委會、小組服從班級管理。
各小組的組規
一組 組規
一. 當日所上課程的作業需保質保量完成。
二. 作業不允許有抄襲現象。
三. 課堂記錄、眼操、課間操紀律需保證做好。
四. 課堂積極發言。
五. 須認真對待課堂的每一個細節,並做好課堂筆記。
六. 學校裡不允許做與學習無關的事情。不看與學習無關的雜誌。
七. 課後要求每一位組員都學會提問,向老師或同學虛心請教。
八. 課間時,不大吵打鬧,影響他人學習。
九. 全組在學習、生活方面做到互幫互助。
十. 上課時,桌面上無與學習無關的用品
十一. 不幹值日或值日不合格者,替全體組員幹值日一週。
(注:若違反該組規,抄組規1遍;嚴重者,找家長座談。)
2組組規
①每日作業必完成,忘帶,課前自行解決,否者,當天內補完並給予老師合理解釋另附抄組規1遍。
②課上自覺遵守紀律,老師點名批評者,組規1遍並在當日內將功補過掙取所扣得分。組員自律,相互監督。
③2組是一個小家庭,組員應團結互助,任何人不得作出破壞組內團結的事。違者,請自行另覓他組。
④值日生認真值日,確保高效。打鬧或曠值日者,罰獨自值日一
天,期間應改過並認著值日,其他組員做好監督工作。
⑤ 身在實驗,人在四班,應遵守班規校訓有關規定,違紀或嚴重違紀者閉門於家中思過/自行改正並附反思,二者任選其一。
⑥身為學生,應以學業為重,課上認真聽講並積極回答問題,回答問題次數不作硬性規定,組員應從自身角度出發,三思。
⑦違反組規認錯態度誠懇且及時補過者,從輕處罰。態度惡劣且拒不接受處罰者,組長應與其適當溝通疏導,不通者,敬請退組。
⑧組員應服從管理,三次以上無視管理,另覓他組。
⑨每週一,三,五組員可已書面形式遞交改正建議,一經採用組內通報表彰。
⑩每週一下午第四節課為小組會議,期間表彰或批評個人。
3組:1、 上課別說話
2、 下課別搗亂
3、 課堂守紀律
4、 值日好好幹
5、 到校別遲到
6、 放學早回家
7、 不帶手機刀
8、 不可說髒話
9、 上課不打鬧
10、行為要高尚
11、上課認真聽
12、作業質量高
組 規 四組 楊薇組
課堂:(1)紀律為維護集體利益並保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文。而對學生來說亦是如此,一個學生如果連自己的紀律都無法管理,此人在未來的學習或生活,以至於在社會都不會有大作為!
對此做出如下規定:1.本組組員不可在課上妨礙、影響他人或竊竊私語。處罰:若違反此條,應向其他組員道歉,並抄寫此條10遍。
發言現今的教育都在發展為自由課堂,所謂自由,就是指學生不在是死板板的坐在椅子上接受老師的「薰陶」,而是主動站起回答問題,經研究,這樣的方式竟開拓了學生的思維。
為提高組員積極程度,做出如下獎勵:1.小組以周積分制,回答問題數最多的組員得到相應個人分及獎勵。
值日「值」是值班;「日」是當日需要處理的事務工作。值日時每個組員不可推脫的義務,不可逃避,或故意推脫。
若違反此條,由組員監督獨自清掃一週本組值日區。
作業組員需完成每科老師佈置的作業,質量不可偷工減料。
如有「忘」寫或不補者處罰數學試題一張另附一份反思交由老師。
3組組規1. 本組規特為本小組制定;
2. 服從組長管理;
3. 認真老師的任務,認真完成作業;
4. 上課認真聽老師講課,上課不準隨便講話;
5. 上課積極回答問題,為小組爭光;
6. 按時、認真做值日;
7. 上學不遲到,放學不在校外逗留。
3樓:
戰狼3組口號:戰狼戰狼,必定為王組訓:狹路相逢,勇者勝組規:六人齊心,其力斷金
我是一學習小組組長,有個組員背叛我們組投奔其他組去了,很不甘心,但現在老師又調了個同學來我們組,人
4樓:匿名使用者
報復他的最好辦法就是你們組在所有方面做得比他們組要好,讓老師表揚你們組,所以你們要加油,
5樓:淺草高校逃課系
得之我幸 失之我命 強扭的瓜不甜 何必強求
6樓:酒半盞
管他那麼多做什麼?你們組自己好好的,全優讓他嫉妒去吧
7樓:
地球少了誰都照樣轉,稀罕他個毛線!
8樓:意丨悟丨拳
直接無視。什麼人呢,當初走的時候就沒想過自己還要回來
每個班都分了學習小組,作為組長,我想問怎樣才能讓不想讀書的組員想讀書?求解救無管理能力無領導能力孩紙!
9樓:竺天
首先,我覺得你還是先讓你們老師給你調換一下組員,把一兩個學習差不多的學生調換到你們組,用他們作為榜樣,好好的帶動其他的小組成員。。。如果一個組裡除了你都是一些不太愛學習的學生的話,想要提高他們的學習熱情是很難的,所以我建議你找老師調換一下小組成員,再試試看。
10樓:百事通
.跟組員們處好關係.自己以身作則 .多做些可受到表揚好事 .讓他們願意跟你玩 跟你交流..成了鐵哥們就慢慢開導 ..精誠所至 金石為開.. 加油
11樓:匿名使用者
其實我原來是班長的、真的 我很能體會,別說你沒有管理能力了丶就算是有的話,對於那些不停管教的學生也是一無所措。 我也反省了一下、其實吧 可能是你對那些同學的管理方法不當、有的時候不能太過於「正義」 對他們惡狠狠的 這樣子 他們反而會更不服氣你、最關鍵的是樹立威信、不能在班級裡的形象太過於軟弱、、 他們才會 從心裡佩服你的 、
12樓:匿名使用者
我也是組長,而我們組的同學都非常積極地到我這兒背書,至於沒背出的,老師經常讓我們催促一下,你也試試吧!
13樓:吾乃殊沐沐
不要管他們啦,幫他們瞞天過海,讓老師覺得...嗯,你們組很好
不過,這樣做是不對的哦,只能yy了
14樓:di頭_微笑
你應該感動他們讓他們知道這樣下去他們自己會後悔的
15樓:為何丿會難過
我也正在愁啊 他們我管不了 老師我又瞞不過 怎麼辦啊
我是一個學習小組的組長,班主任要我在班會上發言,來鼓勵本組組員,激勵組員好好學習,提高成績。
16樓:匿名使用者
是老同學還是新同學,老同學就說繼續好好幹之類的,新同學就是和大家成為朋友.
如何管理好自己的組員?學習小組的,他們都不聽話,總跟我唱反調。
17樓:匿名使用者
首先你要看看自己的管理方式對不對,有沒有考慮所有人的感受,包括自己。有什麼問題可以讓大家互相**哦
18樓:匿名使用者
、管理應該注意的的問題 1、與員工之間共同努力提高工作效率。 2、共同排除影響工作中的障礙。 3、不必過細管理。
19樓:
很簡單啦,讓他們知道你的厲害不就行了麼,比如在班裡批評他們什麼的。
學習小組規則,急求!!!
20樓:匿名使用者
1、尊重組長、服從組長管理;
2、團結一心、維護小組榮譽,不做小組叛徒;
3、發揚民主、少數服從多數;
4、尊重老師,堅決與欺侮老師的行為做鬥爭;
5、按時、認真值日、按時、認真完成作業;
6、第四節自習、晚自習不下位、不竄組、不皮鬧;
7、上課不許遲到,提前兩分鐘準備好書本,安靜地坐在位置上等待老師上課;
8、上課認真聽講,積極回答問題,及時筆記,不做小動作、不影響他人學習;
9、互幫互學、珍惜時間,利用好早讀、下午上課前、晚自習預備前時間,互相提背書、講題目、查作業,協作學習;
10、尊重班委會、小組服從班級管理
學習小組成員違反規則的懲罰,但是用罰錢,我們組長是不會**的,這些線拿來做獎品的,剩下做班費
21樓:1314愛強強
反對以錢代罰,這種辦法會使有錢的同學滿不在乎,而且這更像是錢的交易。建議給小組成員100分的基礎分,違反規定的扣分,表現積極的加分。每星期每月每學期都要總結的,分多的可以得到獎勵,分少的要接受處罰。
例如這星期張三分最多,那麼他可以免掃地一次,李四分最少可以罰擦黑板等,期末分最多的直接定為三好學生等。
22樓:匿名使用者
無故遲到早退者,前三次0.5元/次,第四次開始每次罰(n-3)元
23樓:夢盜人生
做為一個過來人我的觀點是:在學校裡用錢來做處罰的話會不會過了點!·
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