1樓：小咪咪
1：轉換你的思想，提高你的管理水平！
2：你要學會「演講」在開會的時候很重要。 把話要說的圓滑一些！
3：學會怎樣去良好的溝通，瞭解每一個員工的心態，激發他們的潛能。
4：千萬不要拿上司來壓他們（不然你死的快）！
5：學會換位思考！員工在生產過程中遇到的困難一定要及時處理！
6：學會廣告（這書上說沒有的，個人總結的）利用你組別上的"喇叭"釋出你的想法（善意的哦）
7：小事抓起！一些生產以外的事情不要以為不是你職責，你幫助員工處理好了會很感激你的，做了以後就明白了！
8：目前你最重要的事情就是立馬多組織會議把一些誤會的事情說清楚以及你的想法說明白讓大家瞭解你，用你的人格魅力去打動沒一個員工！
9：不要存在老鄉觀念，這是生產一線基礎管理人員最大的毛病，會使你的組思想不統一，關鍵的時候你就麻煩了，還有不要輕信任何一個員工（不是生產方面的事情）對你所說的別人的不是，自己要有主見！牢記！
牢記！我做生產管理6年，做過3年的組長。之前也遇到過你這樣的問題，做生產下屬人員很關鍵的，一定要處理好關係，建立自己的威信，才能遊刃有餘！要是覺得我說的對！
我給你出個題：什麼是組別文化！建立組別文化與什麼用處！
2樓：手機使用者
你可以買一本關於管理的書去看看，也許會對你有幫助。天和不如地理，地理不如人和。你還是先搞好人際關係吧！
被提拔組長我需要怎麼去做這個組長才能做得好 跟我下面的人怎麼去溝通
3樓：孤傲的卑微
你肯定在原來的組長手下幹了幾年，才被提拔為組長的。提拔你當組長，肯定是你工作能力、領導能力受到欣賞的。原來組長是如果管理小組成員，是如果安排工作，如何與班組成員溝通，你應該多多少少也學了點，這個融會貫通的本領你還是有的。
既然你作為組長，肯定有你自己一套獨特的管理方法，不同於其他人，是因為你體會到當組員時候，別人管理過程中的不足，你才會加以改進。
剛來領導要讓我當組長我該怎麼辦
4樓：匿名使用者
朋友~~~
我能理解你的心情，像你這樣的情況其實是一個很好的機會，問題是你不自信，因為有很多比你學歷高的人，也有比你能力強的人，更有比你資格老的人，在這種情況下你應該和他們，比做人，比人品，比寬容，比細心，最好為人低調再低調，不要計較什麼~~更不要得罪什麼人，這樣你才不會被人攻擊，你才班組長位置才坐得穩，時間長了~~~·他們自然就習慣了，在這個關鍵的時刻你要學會謙虛，不在和你們在外表競爭，要在心裡默默的競爭。
5樓：流星劉
他只是想培養一個他認為是他的人
6樓：匿名使用者
領導想幹嗎，如此提拔你，想把你變成他的心腹（自己人）嗎？
7樓：匿名使用者
走自己的路讓別人說去吧，追隨自己的心就行！
我上個月剛剛提升為組長，需要請客吃飯嗎？該請哪些人？怎樣去請？希望得到你的提點，謝謝!
8樓：黑暗金達
首先要請的是提拔你的人，然後自己手下的給點小福利自己的工作以後肯定會好乾
9樓：匿名使用者
請管理級人員吃飯，例如主管經理之類的。還有個方法就是開個包廂ktv。讓他們全部都過來唱歌。當然有些人是不來的，不來就算了，這樣也就十來個人而已了
我要怎麼把學習成績提上來，我們應該怎樣學習，才能提高學習成績
睡睡平安 你算是遇對人了 既然大家這麼有緣把我的學習祕籍傳授給你吧 想當年玩了整整一個學期，就最後一個星期突擊複習，有驚無險的擺平考試剛好微機和數學特別適合這個方法 當然合理安排時間是第一步 比如早上幾點起床，晚上幾點睡覺，因為有規律的生活白天精神才比較好第二是學習進度安排，比如數學花5天時間，微機...
我夢到我剛提上來的水桶裡突然多了很多魚是怎麼回事 預示著什麼
閻魔殘月 在中國傳統的解夢觀點中，因為 魚 和 餘 諧音，夢見魚多與財富 喜慶密切相關。原版周公解夢中有關死人的內容如下 井中有魚身主貴，魚飛水上百事散，井內有魚遷官至，張網捕魚大吉利 人捕魚作食皆吉，搶魚拾魚主小疾，水中釣魚大吉利，林中魚豬事無成 群魚游水主有財，鯉魚妻有孕大吉，大魚揚動主聲名，小...
如果你是組長,你該怎麼做，我是組長該怎麼做
小小陳學姐 如果我是組長的話，我希望帶領我的員工可以也更加有效的工作，得到更高的利潤，不做無用功，不做無用的事情，高效率完成工作，給大家更多的休息時間，絕不壓榨他們的勞動剩餘價值，愛惜每一個人才。我會用一個匿名的信 箱，讓他們給我的意見都放在你們的信箱裡面，然後我就好好地看，這樣子也不會知道是誰寫的...