1樓：賣萌
做好工作的前提是你一定要了解好你要做的工作是什麼，這樣才會保證在做的過程當中不會出差錯。其實我們在做任何一項東西的時候，都是在學習新的東西，因為這些東西之前我們都沒有做過。
2樓：尹朶月
我現在就處於實習期，所以我在領導給我分配工作的時候，我會認真詢問做這個事情的原因，他也會給我講解，這樣我就能既學到東西又能把工作做好。
3樓：尹朶月
做好工作的前提條件是你一定要認真聽清老闆的要求，這樣你才會在做的過程當中知道自己要幹什麼。學習新的東西，你可以在空閒的時候去看看同事做的工作對你是否有幫助。
4樓：炒蛋哥
在實習過程中一定要放低自己的姿態。不要因為自己是很好的學校出來的實習生，就覺得自己很厲害，因為在這個實習的單位裡，任何一個人都是你的老師。
5樓：尹朶月
自己一定要主動去學，因為在你的實習單位裡，沒有一個人會閒的去叫你讓你去學習新的東西。
6樓：辰星
其實就是四個字:仔細，主動。不管你想做好任何事情，仔細是最重要的，想要學習新的東西，一定要自己主動去學。
7樓：達
在實習過程中，工作一定要認真仔細，而且多多向你及單位其他的同事學習，因為在你的實習單位裡，每一個人都是你的老師。
8樓：強仁生日哈皮
在每次你老闆佈置任務的時候，一定要仔細聽，而且自己做事的時候也一定要仔細認真核對每一項東西。如果想學習新的東西，一定要自己去主動的向別人請教，不要等著別人過來教你。
在實習過程中要注意的有那些事項?
實習感受和收穫
9樓：職場找老王
實習期難忘的事太多了，作為農村出身的我，最難忘的實習生活，發生在江蘇某地。我來說說我自己的實習故事，用「差點毀了自己」來形容，也不為過。
從事的行業就不說了，反正我們那個工廠是中臺合資企業，從事的行業是模具製造跟電路板工藝相關。我是東北人，到了實習期後就被分配到那家企業實習，本來是做實習工程師的，但因為前期缺乏經驗，就下了車間體驗生活。其實我們工作環境還不錯，恆溫空調，4人套間，工作8小時，額外加班有費用。
而且下車間還有**照顧，各種開小灶。
本來我以為會一直這樣下去，但因為那天廠房內增加裝置，外接了一根壓力氣管。這根氣管倒是不粗，大概有小拇指那麼粗，但因為是新的，且程螺旋狀分佈在地上。我那個便宜**喊我去端一些電路板晶片的核心部件，我沒注意，手裡這幾千片晶片電路板全部掉在地上。
雖然看起來保住了大多數，但保守估計最少損失5000美金以上。
可能很多人不知道5000美金是什麼概念，當時我們的實習工資才600多塊錢，其他工人也才不到2000塊錢，以現在的美元/人民幣匯率，也將近4萬人民幣，那時就感覺像天塌了一樣。後來我的課長去找老闆談這件事，最後給我記了一次大過，然後扣了我100塊錢。
再後來，實習期滿，我也離開那家公司了，但當時這段經歷，真的讓我有了一種「從地獄到天堂」的感覺。雖然造成那種情況的出現，有維修部的責任，但誰叫我自己沒有注意呢？本來是與我無關的工作，非要去給人幫忙，忙沒幫上，還連累我那個便宜**了，他也跟著被罰款了。
這段經歷過去10多年了，但依然記憶猶新，感謝當年課長和**的照拂。
10樓：法妞問答律師**諮詢
這次實習,除了讓我對商業企業的基本業務有了一定了解,並且能進行基本操作外,我覺得自己在其他方面的收穫也是挺大的.作為一名一直生活在單純的大學校園的我,這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,為我今後踏入社會奠定了基礎。
首先,我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以後必須要有很強的責任心.在工作崗位上,我們必須要有強烈的責任感,要對自己的崗位負責,要對自己辦理的業務負責.如果沒有完成當天應該完成的工作,那職員必須得加班;如果不小心出現了錯誤，也必須負責糾正。
其次,我覺得工作後每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養,正所謂做一行就要懂一行的行規.在這一點上我從實習單位同事那裡深有體會.比如,有的事務辦理需要工作證件,雖然對方可能是自己認識的人,他們也會要求對方出示證件,而當對方有所微詞時,他們也總是耐心的解釋為什麼必須得這麼做.
現在商業企業已經納入正規化管理,所以職員的工作態度問題尤為重要,這點我有親身感受。
最後,我覺得到了實際工作中以後,學歷並不顯得最重要,主要看的是個人的業務能力和交際能力.任何工作,做得時間久了是誰都會做的,在實際工作中動手能力更重。
因此,我體會到,如果將我們在大學裡所學的知識與更多的實踐結合在一起,用實踐來檢驗真理,使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識,這才是我們實習的真正目的。
很感謝實習單位給我這個這麼好的實習機會，讓我學習很多、成長很多、收穫很多。
11樓：匿名使用者
方法：首先對實習的情況進行概述，實事求是的寫就好了，針對你現在實習的單位從事的行業，自己負責哪方面的工作，平時會遇到哪方面的問題，自己又是怎麼解決的，實習了多久，大致概述一下；
然後對實習崗位工作情況進行描述，講述你在實習的崗位上負責什麼內容，如實地表述出來，在單位參與了哪些活動，完成了什麼任務，還有實習中有什麼收穫,實習中存在哪些問題,今後需要改進的方面等這些內容；
再就是在實習中遇到的問題，面對問題時自己的解決方案是什麼，是否主動詢問領導，積極思考，學校裡學習的理論知識在實習中用到的情況；
最後就表述實習心得和體會，在實習中你學到了什麼，與在學校裡有什麼不同，也就是把你實習工作進行一次全面系統的總檢查、總分析、總研究，分析自己的不足之處，做到揚長避短；
心得體會是就是對已經做過的工作進行理性的思考總結，這種也沒有固定的方法，只要能表達內心的感受就可以了。
12樓：灝樷湗鍦熷皬
在實習期間，我的收穫
實習中，我怎樣學習和工作
13樓：何來呼
公司需要培養新人，培養新人有成本
我嘗試過探問我的導師，我們實習生轉正的機會有多大，他答了這麼一句：從來都是實習生挑公司，公司一般不會怎麼挑實習生的。
由於本科生有著可塑性強、創新能力足、易於管理等特點，加上整體上培養一名實習生的成本低於招一名有經驗的員工，許多大公司還是比較重視實習生的招聘和培養的。
一個公司招一名員工，也需要成本，包括招聘的成本和培養的成本。而培養的成本，是雙倍甚至幾倍於招聘的：既要計上培養本身所需的人力物力財務，又要計上正式員工們用來培養新人的時間的機會成本。
將一個新人培養成能擔當重任的正式員工，需要那麼多的精力，如果公司好不容易將你培養起來了，你卻中途離開了，對於公司來說就是一個損失。
而怎樣才能將這個損失降低呢？一般公司有兩種做法：一為只在需要大量的鎖碎、重複性的和不需要太多專業技能的職位上招實習生，本質上只是想利用短期的廉價勞動力，進去了，基本上就只能打雜，而且轉正機會不大；另一種則是觀望和逆培養，真正有心想培養新人，但不會提供太多的培訓，同時觀察你的表現，也會不時的提醒你，要主動，讓你自己去探索。
真正主動地去學習，並下了一翻苦功夫的，你就會得到更多，並因此會對這個公司產生歸屬感、更加珍惜這個職位。成本是一方面，考核又是另一方面。
所以，如果你進入了一家要求你實習時間較長卻在你入職後相當長一段時間內並不怎麼理睬你的企業，那麼恭喜你，這個企業是真正想培養人的。當然，另一面，也提醒你，如果你真的想留在這企業發展，那麼無論等侍的過程有多漫長，也要耐下性子來，等下去。
不心急，不浮躁：不要想著一下子將所有的東西都能學會
在進入一個企業的初始階段，實習生們有著大量的新知識需要學習，在這個學習的過程中，求知慾會得到巨大的滿足，從而渾身上下都充滿了激情和衝勁。
年輕人，有衝勁是好的，但也因為衝勁太足，我們往往會對學習和工作的內容產生過高的要求，從而忽略了許多細節。同時，當可以學習的東西慢慢的少下來後，我們便會感到巨大的不適感。
阿朱在《走出軟體作坊》裡說過這樣的一個觀點：
從瞭解一個公司、努力表現、尋找機會、試探努力達到、達不到再試探、失望等侍無聊隨落玩遊戲上網看網頁看新聞看**、尋找跳槽找工作、最終跳槽，正好是10個月的時間。
想想，真正地融入一個環境，需要10個月那麼長的時間才能真正做到，剛實習不久的我們急什麼！
工作許多時候本身就是無趣事的
另一方面，作為一名半隻腳踏進了職場的實習生，就不能想著任何時候都可以學習了，那隻存在學校裡，工作本身就是由大量的重複而組成的。而且，工作當中最重要的是解決問題的能力，真真正正的將學到的理論知識運用到工作中從而解決問題的能力，就算有時候需要學習，最終也是為了解決某個問題，解決問題本身才是重點。
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怎麼做好一天的工作計劃，如何做好工作中每天的工作安排,工作計劃？
閒散生活人 一天的工作計劃是相對來說比較好做的，你可以先列舉出當天要做的幾件事以及預估完成時間，再考慮預留一部分時間給突發事件就好了。等到次日再寫計劃時，可以寫上前日工作完成情況和遇到的問題 經驗教訓等等。 日事清 知識工作者的瑞士軍刀 要看是什麼工作！比如是辦公群體 還要看你的是哪個部門。用日事清...