1樓：中公教育
第一步，瞭解自己，瞭解外在客觀情況。包括幾個方面：年齡、學歷，專業，戶籍，其他等
第二步，制定目標，選出適合目標崗位
瞭解報考地以及規則：你需要知道**招多少人？招什麼科目？
第三步： 瞭解崗位，知道崗位的小圍分數線
第四步，瞭解自己，瞭解自己的內在真實情況。有的人就會有疑問了，我選個崗需要了解這麼多幹嘛？ 如果你看中的崗位是140分的入圍線，但是你只能考130分，你自己卻認為你自己可以考150分，你覺得你能上岸嗎再比如還是該崗位入圍只需要140分，其實你可以考150分，你可以報更好的崗位，但是你認為自己只能考140分，這個崗位你敢報嗎？
或者出分數以後你會後悔沒有報更好的崗位嗎？
只有瞭解自己的真實水平，知道自己的極限在哪，我們才能做出最適合的選擇。
第五步零和心理博弈，確定自己最終目標
零和博弈（zero-sum game），又稱零和遊戲，與非零和博弈相對，是博弈論的一個概念，屬非合作博弈。它是指參與博弈的各方，在嚴格競爭下，一方的收益必然意味著另一方的損失，博弈各方的收益和損失相加總和永遠為「零」，雙方不存在合作的可能。
2樓：山東中公
初中、小學、幼兒園教師崗位按照擬聘用人員報考學科崗位總成績分別排序，由到低分依次選擇自己的聘用學校。總成績相同時，筆試成績高者選擇學校。面試中採取「蛇形分組法」分組面試的擬聘用人員，採用以下方式確定選擇學校順序：
同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，依此類推。
同名次者筆試成績並列的，按照以下順序確定選校先後順序：烈士子女或配偶、大學生退役士兵、服務基層四專案人員、學歷高的考生。如果仍相同，由本次公開招聘領導小組研究決定，最終確定順序選擇學校。
請問教師編制和教師招聘有什麼不同？ 怎麼考教師編制？
3樓：北京世紀精圖教育
1.教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。
2.教師編制考試和教師招聘考試是不同的。教師編制考試：
師範專業可以報考教師招聘的編制。非師範類學生要取得教師資格，2023年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需準備複習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。
具體報名時間，可以諮詢當地教育部門。
教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總。
4樓：匿名使用者
教師編制和教師招聘有什麼不同？ 怎麼考教師編制？
首先得明白什麼是教師招聘？什麼是教師編制？兩者有什麼關係？
教師招聘：教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證。
其中師範生正常畢業後就直接擁有，非師範生必須通過教師資格考試)，進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
教師編制：在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。（來自網路）
所以，如果想要教師編制得參與教師招聘，但是是不是參加了教師招聘就有了教師編制呢？其實這主要還是得看招聘單位所招聘的崗位的性質和需求等去決定，考生需要自己注意招聘需求。
5樓：中公貴州教師
首先得明白什麼是教師
招聘？什麼是教師編制？兩者有什麼關係？
教師招聘：教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證。
其中師範生正常畢業後就直接擁有，非師範生必須通過教師資格考試)，進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
教師編制：在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。（來自網路）
所以，如果想要教師編制得參與教師招聘，但是是不是參加了教師招聘就有了教師編制呢？其實這主要還是得看招聘單位所招聘的崗位的性質和需求等去決定，考生需要自己注意招聘需求。
6樓：1是王嵩嵩啊
報名方式不同
特崗教師：一般由省（市、區）統一招考，由各省級教育行政部門執行教育部的有關政策進行。而且每年只有一次，一般為4-6月份左右。
一般教師招聘：由縣級及以上有關部門組織，因此報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
考試內容不同
特崗教師：考試出題比較統
一、相對固定，特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。
一般教師招聘：各地市、區、縣的考試形式不統一，出題範圍和內容也比較靈活。一般是考教育基礎知識和公共基礎知識。
但是有些地區考查科目不一樣，有的學校也會考試相關專業知識，主要以各市各學校的公告要求為主。
待遇不同
特崗教師：三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
一般教師招聘：若招聘為事業單位編制，享受「五險一金」、津貼、獎金等福利待遇。若是合同制教師，則根據招聘公告上待遇而定。
7樓：不知有所謂
教師編制指已經成為教師後所在的編制
有高中教師資格證的，可以去報考當地的高中、初中、小學三個階段的職位有初中教師資格證的，可以去報考當地初中、小學兩個階段的職位有小學教師資格證的，只能報考小學的教師編制有幼兒園教師資格證的，只能報考幼兒園的教師編制教師招聘指成為教師的的招聘，考試教基、公基、學科專業知識等
8樓：中公教育
1、教師招聘包含教師編制，涉及到招老師的，都可以統稱為教師招聘
2、只有參加教師招聘才能獲得教師編制，但是很多教師招聘是沒有編制的
3、參加本省市的教師招聘考試（有編制的）就可以考取教師編
9樓：匿名使用者
教師招聘可以是公立學校也可以使私立學校，而我們所說的教師編制應該是指公立學校的事業編，就是財政開支，但公立學校也有沒有編制的老師，在我們學校叫校聘，換句話就不是正式的老師
1、教師招聘包含教師編制，涉及到招老師的，都可以統稱為教師招聘2、只有參加教師招聘才能獲得教師編制，但是很多教師招聘是沒有編制的3、參加本省市的教師招聘考試（有編制的）就可以考取教師編
10樓：北師大教師證
教師編制考試和教師招聘考試它們是不同的
。】教師編制考試：師範專業可以報考教師招聘的編制。
非師範類學生是要取得教師資格。一般私人教師和公立代課教師學校的招聘，只要面試（一般為講課或者說課）來擇優錄取，當然，也有部分學校，會有筆試。筆試內容可能是小學知識或者其它一些內容。
正式公立教師的招聘內容。不同地區稍有區別。一般是教育局釋出公告招聘教師，公佈考試大致內容，招聘人數等。
不指定書籍。
教師招聘考試分為國編和特崗教師。 教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試
11樓：中公教育
沒什麼不同，教師招聘就是帶編制的，至於如何考，需要看當地教師招聘公告資訊滴，公告裡會說明報名條件、招聘崗位、報名時間、筆試時間等資訊的
12樓：中公教育
1、只有參加教師招聘才能獲得教師編制，但是很多教師招聘是沒有編制的
2、只有特定的大型教師招聘考試才會有教師編
3、參加本省市的教師招聘考試（有編制的）就可以考取教師編
13樓：山東中公
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。
非在編老師，一般稱作代課老師。（來自網路）
14樓：安徽教師考試
教師招聘可能是公立學校招聘教師也有可能是民辦學校招
聘教師。教師編制是公辦學校招聘教師，教師在通過教師招聘考試之後被成功聘用，就可以入教師便是。
考取教師編制是需要持有教師資格證的。考試的筆試內容是教育綜合知識和學科專業知識。但是有些地區是沒有教師編制的，但是在通過教師招聘考試後被聘用的老師享有同崗同酬的福利待遇。
教師招聘選崗怎麼選，教師招聘選崗是什麼意思啊
迷途羔羊 一 如果你是考前選擇崗位，請注意以下幾點 1 首選招考人數多的崗位，招考人數多，上岸機會更大。2 次選學歷要求更高的崗位，學歷要求高，符合報考條件的人數少。3 選擇限制戶籍的崗位，限制戶籍，人口流動性小，競爭壓力小。4 農村教師招聘上岸概率大於城市，根據個人情況，選擇農村或城市。二 如果你...
教師招聘報考流程是怎樣的，小學教師招聘考試流程是什麼？？
中公教育 你好，要準備考教師的考生要格外注意，先對你所想要報考應聘的學校的招聘公告進行一番研究，將相關崗位招聘的要求 考試內容和範圍 戶籍和專業要求 具體的考試流程等，都是需要先了解清楚的。用人單位釋出招聘公告，公佈崗位 考生閱讀招聘要求，進行報名 考生提交相關材料，招聘部門進行資格審查 招聘一般分...
教師招聘教師招聘，請問教師編制和教師招聘有什麼不同？ 怎麼考教師編制？
課觀教育 是指你具有從事教育行業的能力後 即獲得教師資格證。其中師範生從2015屆新生開始不再發放教師資格證，同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取 進行的競爭上崗考試。教師招聘考試各個省份和地區一般一年進行一次 四川一年進行兩次教師招聘考試 考試形式 一般包括筆試和麵試，筆試考核通過後才能進入面...