1樓:砂粒
1.管理學中的組織(organization)是指按照一定目的程式和規則組成的一種多層次、多崗位以及具有相應人員隸屬關係的權責角色結構,它是職、責、權、利四位一體的機構。組織包含了3種含義:
①組織有共同的目標;②組織有不同層次的分工協作;③組織有相應的權力和責任。
組織的型別
(1)正式組織:為了實現組織的目標而按一定程式建立、具有明確職責和協作關係的群體。
(2)非正式組織:組織成員在感情相投的基礎上,有共同的興趣愛好而形成的小群體。由於其重要功能是為了滿足個人需要,自覺地進行相互幫助,因此又稱心理社會體系。
2.生物學意義上的組織是由形態相似的細胞和細胞間質組合而成的,具有一定形態、結構和生理功能的基本結構,分為動物組織和植物組織。動物組織根據其形態、功能和發生情況分為四大類,即上皮組織、結締組織(包括血液、淋巴、固有結締組織、軟骨和硬骨)、肌肉組織和神經組織。
不同的組織,其細胞的形態和功能也不相同。
2樓:皎月
簡述組織的定義如下。
組織是由形態相似,
結構功能相同的細胞組成的細胞群。
組織是細胞分化形成的。
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3樓:巨蟹我為遊戲狂
1.組織的概念 管理學中的組織(organization)是指按照一定目的程式和規則組成的一種多層次、多崗位以及具有相應人員隸屬關係的權責角色結構,它是職、責、權、利四位一體的機構。組織包含了3種含義:
①組織有共同的目標;②組織有不同層次的分工協作;③組織有相應的權力和責任。
2.組織的型別
(1)正式組織:為了實現組織的目標而按一定程式建立、具有明確職責和協作關係的群體。
(2)非正式組織:組織成員在感情相投的基礎上,有共同的興趣愛好而形成的小群體。由於其重要功能是為了滿足個人需要,自覺地進行相互幫助,因此又稱心理社會體系。
簡述組織變革的過程,簡述組織變革實施的程式和方式?
組織變革的過程有解凍,變革,再凍結三個階段。1 解凍階段 改革前的心理準備階段。2 變革階段 變革過程中的行為轉換階段。3 再凍結階段 變革後的強化階段。企業的發展離不開組織變革,內外部環境的變化,企業資源的不斷整合與變動,都給企業帶來了機遇與挑戰,這就要求企業關注組織變革。組織變革管理,最重要的是...
作業內容 簡述經濟的方法。簡述設定組織結構的原則及應考慮的因素
1 經濟方法,是指依靠利益驅動,利用經濟手段,通過調節和影響被管理者物質需要而促進管理目標實現的方法。經濟方法的實質是圍繞著物質利益,運用各種經濟手段正確處理好國家 集體與勞動者個人三者之間的經濟關係,最大限度地調動各方面的積極性 主動性 創造性和責任感,促進經濟的發展與社會的進步。經濟方法的主要形...
資產的定義,簡述資產的定義和基本特徵?
風吹的夜 資產 assets 資產是企業 自然人 國家擁有或者控制的能以貨幣來計量收支的經濟資源,包括各種收入 債權和其他。資產是會計最基本的要素之一,與負債 所有者權益共同的構成的會計等式,成為財務會計的基礎。資產分類 分類按照不同的標準,資產可以分為不同的類別。按耗用期限的長短,可分為流動資產和...