1樓：雙人餘
發放的過節費應通過「應付職工薪酬」科目，二級明細科目可設定「職工福利」，會計處理過程為：
1、提取過節費：
借：生產成本（生產人員）
製造費用（車間管理人員）
管理費用（厂部管理人員）
銷售費用（銷售人員）
貸：應付職工薪酬—職工福利
2、從銀行提取現金：
借：庫存現金
貸：銀行存款
3、發放過節費：
借：應付職工薪酬—職工福利
貸：庫存現金
應交稅費—代扣代繳個人所得稅
擴充套件資料：
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
1、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
2、企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
3、企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
4、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
5、企業因解除與職工的勞動關係向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
（二）計提比例:
醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費:2%
職工教育經費:2.5%
2樓：桓妙莫念天真
過節期間發放的人人有份的現金、實物、代金卷等，應計入福利費，與工資、薪金一併計算繳納個人所得稅。
3樓：
先做工資分配的分錄，再做工資發放的分錄。
中秋節給領導和員工發過節費，會計分錄要什麼做？
4樓：雙安西巷
發放的過節費應通過「應付職工薪酬」科目來核算，二級明細科目可設定「職工福利」。
1、從銀行提取現金時
借：庫存現金
貸：銀行存款
2、發放過節費時
借：應付職工薪酬—職工福利
貸：庫存現金
如果涉及到繳納稅款，可增設應交稅金科目來核算。
5樓：匿名使用者
幾個例子：
借：應付職工薪酬---節日福利費
貸：銀行存款/現金
借：銷售費用---節日福利費
貸：應付職工薪酬---節日福利費
借：管理費用---節日福利費
貸：現金
禮品如果是自產產品有點複雜，要視同銷售，結轉成本，計提增值稅。
另外這種禮品發放仍然屬於工資性收入，要計提個人所得稅。
發放禮品，嚴格的說可能不能視為福利費，如果國稅要求嚴格的話，計算所得稅應納稅額的時候可能會要求調增。
根據**改進工作作風「八項規定」要求，機關事業單位和國有企業不得違規發放過節費及其他節日福利。
6樓：匿名使用者
借：應付職工薪酬
貸：現金/銀行存款
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
7樓：來自波月洞豐盈窈窕的金錢松
借：應付福利費—職工福利
貸：現金(銀行存款)
多發了，超個人所得稅額，最好代扣，
你老闆真好，
祝你老闆發財，
多給員工發過節費。
8樓：匿名使用者
借:福利費用
貸:現金
給員工發福利怎麼做賬?
9樓：一簾風絮
1、公司購買的禮品送給員工,那麼需要將此筆費用計入到福利費,發生時做：
借:管理費用-應付福利費
貸:銀行存款/庫存現金
2、如果收到購買此禮品的增值稅專用發票,是不允許進項稅抵扣的,,若已抵扣需要做進項轉出。
企業以其生產和外購的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該產品的公允價值和相關稅費計入相關資產成本或當期損益,並確認應付職工薪酬;同時確認主營業務收入,其銷售成本的結轉和相關稅費的處理與正常商品銷售相同。
以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該商品的公允價值和相關稅費計人相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬;實際購買時沖銷應付職工薪酬。
需要注意的是,企業在進行賬務處理時應先通過"應付職工薪酬"科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性福利,以準確確定企業人工成本。
擴充套件資料：
1經濟性福利
a．住房性福利：以成本價向員工**住房，房租補貼等。
b．交通性福利：為員工免費購買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。
c．飲食性福利：免費**午餐、慰問性的水果等。
d．教育培訓性福利：員工的脫產進修、短期培訓等。
e．醫療保健性福利：免費為員工進行例行體檢，或者打預防針等。
f．有薪節假：節日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。
g．文化旅遊性福利：為員工過生日而舉辦的活動，集體的旅遊，體育設施的購置。
h．金融性福利：為員工購買住房提供的低息貸款。
i．其他生活性福利：直接提供的工作服。
j．企業補充保險與商業保險：補充保險包括補充養老保險、補充醫療保險等。
10樓：種花家的小米兔
方法一：決定
以產品發放福利
，應該視同銷售處理
1、決定時借：管理費用－福利費貸：應付職工薪酬－職工福利2、實際發放時借：應付職工薪酬－職工福利貸：庫存商品按售價計算方法二：
1、決定時借：管理費用－福利費貸：應付職工薪酬－職工福利2、實際發放時借：應付職工薪酬－職工福利貸：主營業務收入應交稅費－應交增值稅
3、結轉成本借：主營業務成本貸：庫存商品
企業提供的非經濟性福利，基本的目的在於全面改善員工的「工作生活質量」。這類福利形式包括：
1．諮詢性服務：比如免費提供法律諮詢和員工心理健康諮詢等。
2．保護性服務：平等就業權利保護、隱私權保護等。
3．工作環境保護：比如實行彈性工作時間，縮短工作時間，員工參與民主化管理等。
11樓：匿名使用者
給員工發福利的話，這個作戰其實很好做的，只要你在被名，其他支出就可以了
中秋發放月餅等福利會計分錄怎麼做
購入時 借 應付職工薪酬 福利費 貸 銀行存款 發放時 借 管理費用 福利費 貸 應付職工薪酬 福利費 中秋買月餅怎麼做會計分錄 如果是老闆個人掏錢給員工買月餅,你作為公司的會計不需要做分錄.如果是用公司的錢 老闆到時會從公司拿走2000元,也就是公司承擔 那麼你就要做以下分錄了 借 應付職工薪酬 ...
會計分錄怎麼做，這個會計分錄怎麼做
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。借 銀行存款 6000 其他應收款 保險公司2000 固定資產清理800 累計折舊 固定資產折舊5000 管理費用16200 貸 固定資產3000...
怎么做會計分錄，怎麼做會計分錄
借貸記賬法 是以 借 貸 為記賬符號，記錄經濟業務的複式記賬法。借貸記賬法是複式記賬法的一種，通常又全稱為借貸複式記賬法。它是以 資產 負債 所有者權益 為理論依據，以 借 和 貸 為記賬符號，以 有借必有貸，借貸必相等 為記賬規則的一種複式記賬法。借貸記賬法的記賬規則 借貸記賬法的記賬規則可以概括...