1樓：匿名使用者
購入時：
借：應付職工薪酬——福利費
貸：銀行存款
發放時：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——福利費
中秋買月餅怎麼做會計分錄
2樓：假面
如果是老闆個人掏錢給員工買月餅,你作為公司的會計不需要做分錄.
如果是用公司的錢(老闆到時會從公司拿走2000元,也就是公司承擔),那麼你就要做以下分錄了:
借：應付職工薪酬——應付福利費1000
貸: 現金 1000
借：管理費用-福利費 1000
貸:應付職工薪酬——應付福利費1000
此外,如果2000的現金是從銀行取現的
還要做一筆:
借:現金 2000
貸:銀行存款 2000
3樓：恆企教育
這個分錄需要考慮兩種情況。
如果是老闆個人掏錢給員工買月餅，你作為公司的會計不需要做分錄。
如果是用公司的錢(老闆到時會從公司拿走2000元,也就是公司承擔)，那麼你就要做以下分錄了：
借：應付職工薪酬——應付福利費1000
貸：現金1000
借：管理費用-福利費1000
貸：應付職工薪酬——應付福利費1000
此外，如果2000的現金是從銀行取現的還要做一筆：
借：現金2000
貸：銀行存款2000
應付福利費是物流企業根據工資總額提取的用於物流企業職工福利方面的資金**。根據現行規定，職工福利費按照職工工資總額的14%提取。職工福利費主要用於職工的醫藥費(包括企業參加職工醫療保險繳納的醫療保險費)，醫護人員的工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助，職工浴室、理髮室、幼兒園、託兒所人員的工資等。
學習之前先來做一個小測試吧點選測試我合不合適學會計
4樓：匿名使用者
1、中秋買月餅的會計分錄是：
計提時：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
支付時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
2、福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、託兒所、幼兒園。
5樓：匿名使用者
付款時：
借：其他應收款2000
貸：現金2000
報銷時：
借：管理費用－福利費1000
現金1000
貸：其他應收款2000
6樓：匿名使用者
我就百忙之中回答下吧.
首先你要判定會計主體
如果是老闆個人掏錢給員工買月餅,你作為公司的會計不需要做分錄.
如果是用公司的錢(老闆到時會從公司拿走2000元,也就是公司承擔),那麼你就要做以下分錄了:
借：應付職工薪酬——應付福利費1000
貸: 現金 1000借：管理費用-福利費 1000
貸:應付職工薪酬——應付福利費1000
此外,如果2000的現金是從銀行取現的
還要做一筆:
借:現金 2000
貸:銀行存款 2000
7樓：
借：現金 2000
貸：其他應付款——老闆 2000
借：管理費用——福利費 1000
貸：現金 1000借：其他應付款——老闆 2000
貸：現金 2000 （報銷出來還老闆）
8樓：手機使用者
老闆買月餅，用現金支付，作為福利發放給員工，這個會計分錄怎麼做？
9樓：匿名使用者
1、借：其他應收款2000
貸：現金2000
2、借：應付職工薪酬——福利費1000
現金1000
貸：其他應收款2000
10樓：財務審計內控風控領域
借：管理費用 福利費 1000
現金 1000
貸：其他應收款－xx
中秋節公司發月餅,請問月餅發票怎麼做帳,請各位幫忙寫一下會計分錄
11樓：匿名使用者
列福利費
按新準則，借：應付職工薪酬－－職工福利費 貸：現金或銀行存款
舊準則，借：應付福利費 貸：現金或銀行存款
12樓：匿名使用者
1.如果你公司採用新會計準則核算則分錄為：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：現金
2.如果你公司採用舊會計準則並且每月有按計稅工資總額計提福利費14%的前提下分錄：
借：應付福利費
貸：現金
如果沒計提過福利費則：
借：管理費用-福利費
貸：應付福利費
借：應付福利費
貸：現金
13樓：匿名使用者
借：應付福利費
貸：現金或銀行存款
14樓：匿名使用者
借:應付福利費
貸:現金
中秋發放福利會計分錄怎麼做？
中秋節單位給職工發的月餅的是否應記到應付福利費中？
15樓：匿名使用者
應該記到應付職工薪酬中.根據新的所得稅法,現在已經不計提福利費了,只是在年末彙算清剿所得稅時稅前扣除14%
發放時，借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金等
月末結轉時，借：管理費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
16樓：匿名使用者
可以計入應付福利費（或應付職工薪酬、管理費用——福利費），但按規定應併入職工工資作為個人所得稅納稅基數。分錄：借：應付福利費（或應付職工薪酬、管理費用——福利費） 貸：現金
17樓：匿名使用者
是分錄借：應付福利費
貸：現金
企業中秋節為職工發放月餅，據說要交「月餅稅」，如果交的話會計上具體怎麼進行賬務處理？
18樓：匿名使用者
為職工發放的月餅視為職工的個人所得，根據發放月餅的市場**合併職工當月的收入一起申報繳納個人所得稅。
購買的洗衣機如果金額不大，可以作為職工福利，直接計入福利費d：管理費用－福利費
c：銀行存款
中秋福利費計入什麼科目?買月餅給客戶的怎麼做分錄，給員工的怎麼做分錄？
19樓：眉間雪
1、送客戶月餅：
借：管理費用——業務招待費
貸：銀行存款/現金
2、給員工月餅：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
擴充套件資料
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無餘額。該科目按管理費用的費用專案進行明細核算。
會計分錄的方法有以下：
1、層析法
將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。
2、業務鏈法
根據會計業務發生的先後順序，組成一條連續的業務鏈，前後業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關係進行會計分錄的編制。
3、記賬規則法
利用記賬規則「有借必有貸，借貸必相等」進行編制會計分錄。
20樓：匿名使用者
1、中秋福利、員工月餅.
借：管理費用——福利費
貸：銀行存款/現金
2、送客戶月餅
借：管理費用——業務招待費
貸：銀行存款/現金
3、發給公司員工現金同1；送客戶同2. （必須有發票）沒有發票不能入賬，可以自己找發票，根據發票做賬進行分類。
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結轉福利費，怎麼做會計分錄
墨汁諾 按最新的規定，福利費已經不採取計提製了，不應該有結轉的情況。發生時要直接在成本費用中列支。月末的結轉入本年利潤，方法和其他費用的方法一樣。發生福利費支出的時候 借 應付職工薪酬 應付福利費 貸 銀行存款等科目 結轉時 借 管理費用 製造費用 銷售費用等 貸 應付職工薪酬 應付福利費 根據企業...