1樓：
一、面試形式
國稅面試一般為結構化面試，雖然各地區國稅題目仍然不同，但國稅統考考試題型仍然比較一致，延續了歷年的考試特點，主要變化體現在題量上，3-5道不等。近幾年來，國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構招考，不再統一時間進行面試，而是分地區進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陝西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題；北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地採取同時段全國統一面試。
與往年相比，需要考生特別注意的是，2023年國考，廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄。
二、面試的題型與規律
國稅面試題型概況
綜合分析是必考題型，涉及內容一般為社會熱點或公共政策；哲理故事、名言警句少有；漫畫題雖連續兩年都有考察，但數量較少，考生備考時亦需注意。
情景應變是考核頻度僅次於綜合分析的題型，這與國稅的工作職能息息相關，尤其考察考生在遭遇突發事件時的應對能力。國稅系統的情景應變題型涵蓋種類較廣，如生活、工作情景、公共安全事件等，且會在題目中給出身份定位，諸如「你作為稅務工作人員」，或加入情景，「你在辦稅營業廳……」，這種題型是國稅專業能力考核的主要切入點，需要考生注意。
組織管理也是常見題型，常與基層工作緊密相關，活動型別典型且具體，所考問題中規中矩，考生需瞭解稅務基層工作，明確各種活動型別的關鍵點，清楚機關中的許可權分工，即能夠對這類題目有所把握。
人際關係一般非單獨考核，往往結合組織管理或情景應變，多為處理工作中與同事或群眾的關係。考生需明確國稅機關工作人員的服務意識、權屬意識及團隊合作意識，才能更好的把握這一類問題。
言語表達題型考核數量偏少，考試型別主要是現場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年沒有考核。因此，現場模擬是考生需重點關注的題型。
國稅系統與其他部門相比，自我認知題型涉及甚少。所以，考生只需要適當準備自我介紹，瞭解自我認知題型的考試特點即可。
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2樓：中公教育
國稅局面試採取結構化面試，一天一套題，每套4道題。從2023年開始，除了國家稅務總局採取無領導小組討論的面試形式外，其餘省份均採用結構化面試，題量基本為4道題目。
總成績計算方式：綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%
2020國考面試國稅局面試形式是什麼？
3樓：
國稅面試形式是什麼?
國稅部門的面試以結構化為主，結構化小組面試流程相對複雜，由3名或4名考生同時進行，同時由備考—答題—點評—迴應幾個環節，答題順序抽籤決定，評價及迴應由答題順序決定。
具體操作如下:
3個考生或多個考生同時進入候考室，15分鐘看材料，分別有3個題目，每個人都要答三題，第一題答題順序是，1號、2號、3號;第二題答題順序是2號、3號、1號;第三題答題順序3號、2號、1號。
答題結束之後分別進行點評，每個考生分別點評其他考生，每個題目限時2分鐘。1號點評2號3號，點評完畢後2號3號分別做出迴應;2號點評3號和1號，點評結束後3號和1號分別做出迴應;3號點評1號和2號，點評結束後，1號和2號分別做出迴應。
4樓：中公湛江分部
從2023年年初開始，稅務系統開始大量啟用結構化小組的方式進行面試招考。
結構化小組面試，即將所有面試者分成三人或四人一組進行面試，融合了無領導小組討論和結構化兩種考試形式，以結構化題目為主要考試形式，還會加入了考生之間的互動問答以及互相點評兩大環節。
結構化小組面試流程
更多結構化小組面試考情請看：網頁連結
5樓：中公黑龍江招警考試
國考國稅部門面試形式——結構化小組討論
什麼結構化面試流程，什麼是結構化面試？結構化面試的流程是什麼？
離溫景 結構化面試是通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。其內容 形式 程式 測評標準 評分辦法及考官構成等都是經過組織者精心設計的。在特定場景下，以考官與應試者面對面地交流與觀察為主要手段，測評應試者知識 能力 經驗及儀表氣質等有關素質。在結構化...
請問國家公務員面試形式有哪些？國稅局的面試形式是怎麼樣的
中公教育 您好，中公教育為您服務。國家公務員面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時採用兩種面試形式。一般考試題型有 綜合分析題 人際交往意識與技巧題 計劃組織協調題 情景處理與應變題 求職動機與擬任職位的匹配性題。國家公務員面試模式 1 聽題模式 聽題模式是考官念一題，考生答一...
什麼事無領導面試,什麼是結構化面試
面試方式一 結構化面試 也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。結構化有以下幾種題型 1 認知類 2 計劃組織 3 人際關係類 4 社會現象類 5 名言警句類 6 應急處理類 7 綜合類.面試方式二 ...