1樓：匿名使用者
主要是你們保安公司或物業公司有責任，班長也有一部分責任的
2樓：帥氣的小宇宙
應該屬於工傷，由公司負責醫療費用和賠償等費用。
3樓：好了回去吧
工作時間受傷按照受傷的原因判斷責任人應該按工傷處理，你的負傷不是班長造成的，代班是被允許的也不是違法行為所以班長不承擔責任
4樓：千帳燈江南舊事
沒有，你是工傷。我知道的，學雷鋒代人做事，一級傷殘，三十出頭，面目全非，妻離子散，實際比這更慘，不忍訴說
5樓：打工作家劉金山
班長當然有責任了，他讓你替他代班，必須讓他做證人，證明你因工作受傷，享受工傷待遇。
6樓：我是一個人
班長沒責任的。他安排工作時間是正常的。不是你工傷的原因。
7樓：後星然
在這種情況下，你是為班長帶班所負的傷。我認為，如果是班長正常休息。那麼你替班長代班，我認為這個富商還是不應該讓班長負責的。
因為他屬於是正常休息。只能算是已在班上負傷，屬於工傷。既然有工傷的認定，那麼就沒有必要再追究個人的責任。
不知道你是因為什麼負的傷。如果說因為崗位上的事負的傷，那麼可以跟班長說這是在班長的崗位上，你付的上。班長可以承擔責任。
如果是因為其他的事情你不說了。那就可以算工傷，與班長沒有關係。
如果我是一名保安班長我會怎樣去做?
8樓：匿名使用者
保安員情緒低落時，要勸一勸。現在的[保安]員大都年齡偏小，閱歷少，處理問題不周全，心理素質不過硬，遇到困難挫折不能正確對待，容易產生情緒低落的現象，遇到這中現象要多開導，多勸一勸。
保安員猶豫徘徊時，要扶一扶。工作中每人都會遇到挫折,走彎路，此時，有的人畏縮不前，有的人則猶豫徘徊，準備打退堂鼓，這時，有扶一扶，給點信心。
保安員有心事時，要聽一聽。現在的[保安]員剛從家庭或學校走向[保安]工作崗位，他們依賴性強，渴望理解，希望有個傾訴的物件，此時，班隊長就要做戰士的貼心人，仔細聽戰士的心事。
保安員頭痛腦熱時，要看一看。[保安]員在頭痛腦熱時，想家想親人的念頭很強烈。此時，特別需要別人的關懷和照顧。
9樓：匿名使用者
在公司主管的領導下，全面負責小區的安全保衛工作，確保小區內住戶的人、財、物的絕對安全，為小區內的業主創造的一個良好的治安秩序和安全的環境。
1、組織、佈置、協調好保安部門的日常工作。
2、熟知小區樓層的安全設施、裝置。配合、協助公司物祕部負責搞好接待、解決和處理好住戶所提出的問題或投訴。
3、制定、執行和落實好公司關於安全方面規章制度，並負責督促和檢查規章制度的落實情況，為公司主管的表彰和處罰提供切實可靠的依據。
4、如發生自然災害和意外事故，必須到現場指揮，當好上級主管處理好事故的參謀。如公司主管不在時，先調動人員處理事故，防止事態的擴大和發展，事後上報公司主管。
5、切實貫徹落實"預防為主，防消結合"的方針，負責對小區住戶進行法律知識、安全常識的培訓。
6、部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結保安的全面工作，為公司主管月底和年終的總結、表彰、處罰提供真實可靠的依據。
7、有知才、育才、用才的能力和管理方法。
8、工作上講務實、講策略、重實效，帶領全體保安人員，圓滿地完成公司主管佈置的各項工作任務
10樓：匿名使用者
管理好班級各種事物，保持治安的永續性，讓別人相信愛戴擁護你的班級
11樓：匿名使用者
保持治安,管理好公司的各種事情
我是一名保安班長,當颱風暴風雨來了該怎麼處理
12樓：思若海之風
保安班長，是保安的領導
需要管理好自己業務範圍內的事情
規範保安隊員的行為，把自己的工作做到位
讓損失降低到最低限度。
問問 我是一名保安，我們只有輪休，節假日都要上班，因為我跟班長吵了幾句，
13樓：貓夏
正常休班，不違法……抄
加不加班是公司領導
階層說了算，貌似沒有為了加班費而加班，不讓他加班反而違法的法律。
只有不正當加班才是觸犯法律的。
因為從正規方面來說，對方在工作範圍內並沒有觸犯到你的利益，只能算私人恩怨而已。
化工如何帶好班從事我是一名剛帶班的班長，我該怎樣去帶好我的員工，員工出錯該不該在領導面前去維護
認真做事，平等對待，一視同仁，帶頭工作。班長的任務就是監督以及帶頭的作用。既然能做班長，個人的專業能力應該是沒有問題的。關鍵問題就是你如何處理出現事故的時候，領導批評時不能總把責任往員工身上推，不然你就會被孤立，領導以後也不會器重你。如果某位員工出事，你也要附帶責任，因為你本身就脫不了干係。其實，你...
我是一名班長，重來沒當過，而且還是女生，現在讀高一，老師叫我
沃青曼 班級管理制度 一 上課學習 1遵守作息時間，按時上下課，不遲到，不早退，不曠課。有事請假，經批准後方可離班。1 1無故曠課一節扣本人積分2分 1 2遲到 早退一節次，扣本人積分2分，2上課守紀，服從教師安排和班幹部的管理。2 1課堂上不說話，不做小動作，不看 違者每人次扣0.5分，與班幹部或...
我是一名大學生，學心理的，班長為了鍛鍊我們，要求我們每個人都要做一次團體輔導，自己想活動組織，大家
歪仔 解開千千結 遊戲方法 1 站大圈 10人為一組 你的右手拉右邊朋友的左手，你的左手拉左邊邊朋友的右手。記住左右的朋友 2 鬆開手，在圈內自由走動，指導者叫停，成員定格，位置不動，伸手牽自己先前拉的 左手 和 右手 從而形成許多結，見到對面的朋友微笑點頭。3 不能鬆手，但可以鑽 可以繞，隊員間善...