小學五年級班主任怎樣選聘班幹部

1樓：

可選擇如下方法進行：

1.任命制

任命制是班主任在接手一個新班級時選用的，因為班主任對新班級的學生不瞭解，同學之間彼此缺乏瞭解，班級裡又不能沒有班幹部。所以班主任通過檢視學生檔案和對學生的初步印象，指定幾個臨時的班幹部。它的弊端在於對學生了解不全面，不一定能選出合適的班幹部。

2.民主選舉制

在學生相互瞭解後，班主任組織學生進行民主選舉，學生通過自我介紹，給大家提供參考。學生進行投票的形式，選舉產生班幹部。班幹部是學生民主選舉產生的，是眾望所歸，能夠得到學生的信賴和支援，樹立威信。

學生與班幹部的關係融洽，有利於班幹部開展班級活動。

3.自由競爭制

在自由平等的環境裡，每一個學生都參與班幹部的競爭。學生根據自身的條件，進行自我介紹，演講等。選出候選人，候選人進行辯論，勝者選為班幹部。

這樣能充分調動學生參與競爭的積極性，提高競爭意識，有助於優秀人才脫穎而出。

4.輪換制

輪換制就是班幹部由學生輪流擔任，通過民主選舉制或自由競爭制等形式相結合的方法選出班幹部，然後定期改選，原班幹部必須全部或大部分更換。這種形式的優點在於每個學生都能得到鍛鍊的機會，提高自我管理和班級管理的水平。

2樓：奧美佳海蔘

看平時班級表現，要有領導能力，膽子要大，成績也要過得去。最重要的是要有責任心。