1樓：再找新歸屬
非本專業的考生如何準備人力資源管理師考試
一、準確認知考試形式
首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對於不同題型有明確的的認知，瞭解其複雜程度及提問方式。
而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式
二、善用教材目錄
對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有一個大概的認識，瞭解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的瞭解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。
三、系統全面地學習教材內容
對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的瞭解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計劃，然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。
四、加強題目練習
多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.
cn五、堅持到底，水到渠成
其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計劃進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。
2樓：匿名使用者
你現在的條件還考不了二級，只能先考3級，就是助理人力資源管理師。我給你一些報考的資料，你看一下，希望可以幫到你。
人力資源師報考條件：
人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經培訓取得結業證書。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。
（3）大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
（4）大學本科學歷，經培訓取得結業證書。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。
（3）本科學歷，工作5年。
（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師職業資格證書後，工作3年，經培訓取得結業證書。
（5）碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年。
高階人力師（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作3年以上，經培訓取得結業證書；（2）具有博士學位（含同等學歷），從事工作3年以上，經培訓取得結業證書；（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事工作6年以上，經培訓取得結業證書；（4）具有學士學位（含同等學歷），從事工作9年以上，經培訓取得結業證書。
我是本科畢業,非人力資源專業,從事人力資源工作兩年,可以報考3級人力資源管理師嗎?
3樓：匿名使用者
考試的教材如果你報了班以後會發給你的,有兩本,一本是基礎知識,其中包括六章,考試中分數佔百分之十左右.
另一本書是指定的**教材,分別對人力資源六個模組進行了講解,考試中佔百分之90.考試分為兩張試卷,分別是100分,第一張都是選擇,第二張都是主觀踢.希望能幫到你.
我現在正在複習.呵呵.其實本職業工作經驗根本就無所謂,只要有經驗就行,什麼工作都可以,找地方開個本職工作的證明就行了.
說白了就是你07年畢業的,到了08年你就可以考了.
按照下面的方法報名和考試
報名條件
人力資源管理師
碩士學歷+2年本職業工作經驗證明
本科學歷+人力資源助師資格+4年本職業工作經驗證明
本科學歷+5年本職業工作經驗證明
高中、中專學歷+13年本職業工作經驗證明
取得人力資源助師資格+5年工作經驗證明
*以上條件滿足其一即可報名
助理人力資源管理師
碩士研究生學歷
本科學歷+1年本職業工作經驗證明
大專學歷+3年本職業工作經驗證明
高中、中專學歷+6年本職業工作經驗證明
以上條件滿足其一即可報名
報名資料
身份證影印件:2份（要求：身份證正反兩面影印在一張a4紙上）影印件上個人資訊一定要清晰，身份證上儘量不要出現標註（例如：此影印件只做報名培訓或影印無效等字樣）
學歷證書影印件1份a4紙影印（要求：學校校章、校長簽名、**及個人資訊必須清晰；國外學歷必須有學歷影印件及公證處的證明，如不做公證，後期影響報考後果自已承擔。）
工作經驗證明1份 ，a4紙出具（要求：⑴證明中必須包括完整的時間段及清楚體現所報專案的相關專業工作經驗及開證明的時間，單位聯絡人及****，並加蓋單位人事部公章
1寸、2寸藍底彩色**各3張（要求：必須是藍色背景彩色**，每張**背面用圓珠筆寫清學員姓名、身份證號後4位及所報專案名稱）
考試形式
卷一：基礎知識；卷二：技能操作。共2份試卷，均為筆試。人力二另需參加**答辯。
考試時間
參加全國統考，一年2次，分別在5月和11月。（考前2個月截止報名)
4樓：匿名使用者
聽上升教育的老師講，凡是取得大學本科學歷證書,連續從事人力資源工作1年以上的可以直接報考**，不過5月份的報名已經截止了，你可以考慮11月份的噢。
5樓：鄧鄧
可以報啦，5月份又一次考試，估計你趕不上了，考11月份的吧
6樓：再找新歸屬
非本專業的考生如何準備人力資源管理師考試
一、準確認知考試形式
首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對於不同題型有明確的的認知，瞭解其複雜程度及提問方式。
而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式
二、善用教材目錄
對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有一個大概的認識，瞭解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的瞭解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。
三、系統全面地學習教材內容
對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的瞭解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計劃，然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。
四、加強題目練習
多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.
cn五、堅持到底，水到渠成
其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計劃進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。
人力資源管理本科，這個專業怎麼樣
個人覺得不怎麼樣。出來也是一臉矇蔽 水黑雄胡 相會於六木森森山野間 地獄無門自來闖 不能直接說好或者不好 看適不適合 這個專業就是屬於企業行政類，也就是公司辦公室或者事務管理部 純行政類 這類專業在畢業前 一定要把人力資源管理資格證 好像是這個名字 考了 大公司才會要，你的學校是師範類 那這類專業就...
人力資源管理專業畢業可從事哪些工作
ofweek人才網 現在大多數企業都有這個崗位啊，主要從事崗位 人事專員 人事主管 招聘專員 人力資源專員 人事助理 人力資源經理 人事行政專員 人力資源主管 人事經理 行政人事專員 行政助理 人事行政主管等等。自考人力資源管理畢業後可以從事什麼工作 北京贏在路上教育學校 可從事企事業單位及其諮詢機...
本科是人力資源管理考研選什麼專業好
本科是人力資源管理，考研仍然選人力資源管理專業就行。不過人力資源管理還是應該是實踐和理論結合的最好。如果能做一段人力資源管理工作，然後去讀人力資源管理專業的研究生可能更好。最終選擇還是要看個人的興趣，有興趣一定會花功夫動腦筋。 那個如果學不好的話應該不好找工作，建議你考些實用的，如課程與教學論之類的...