1樓：匿名使用者
先找幾本人力資源的工具書（從招聘、入職辦理、考勤、考核、轉正、晉升、調動、員工關係、薪酬、辭職）一項一項去學習，瞭解基本的流程（其實人力資源各工項工作的操作流程都是相通的），不管是看管理制度，還是看一個**，你應該是站在人力資源制訂及設計者的位置去思考問題，多問問為什麼並努力去解答，你會學到很多東西的。關於人力資源規劃、組織架構、工作分析、崗位設定、薪酬管理、績效指標制訂及考核、員工關係，企業文化等內容，理論的知識你可以去學習那種人力資源管理師考證用的課本書，學習起來系統化；實踐中還是需要你在工作中操作，多看、多學、多想鍛煉出來。
2樓：王敢香
1、我建議你先去接觸一下人力資源的基本知識
2、我建議你去面試一些基層的人力資源工作，比如人力資源助理，招聘專員，考核專員之類，行政專員之類的工作
3、你可以去關注一下《教您學會操作人力資源管理六大模組》這套教材，**上有，挺好，很系統，你學習完後，就知道怎麼回事了
3樓：匿名使用者
可以看一下人力資源管理的概論之類的，6大模組很容易記，首先是對企業，對人力資源的規劃，規劃完了開始招人，招完了培訓發展，給他們進行績效考核，根據結果薪酬管理，同時要處理好員工關係。
面試不一定被刷，因為進入門檻低。可是想找好點單位，還是需要對知識進行深化學習。
祝你成功！
4樓：合易人力資源管理諮詢****
首先可以去個小公司慢慢學習熟悉人資各個板塊事宜，從實踐入手；另外建議平時多看看相關書籍理論上涉獵；再就是建議報個培訓班，系統性地學習一下人力資源相關知識和六大板塊。
如果在濟南打算報班的話歡迎諮詢合易職業培訓中心，**0531-88803202
5樓：香公主
參加一些培訓班 主要是實戰班 理論這些東西自己看看書
6樓：御世子
呵呵 ，新手先可以考個人事上崗證，或者人力資源管理員四級吧
非人力資源管理專業出身，想從事人力資源管理工作可以怎麼規劃？
7樓：職
首先考個證，二級就夠了。
然後找個勞務外包的機構去工作，學個年把，
接著找個公司人事專員啊助理什麼的，
最後主動聯絡學校。沒錢就培養學生代表，有錢就找校領導。
除了學校還有行業協會，再就是處幾個獵頭朋友。
這樣有臨時工資源，學生資源，技術工資源，和外包機構資源。
剩下的就等著升職加薪當上總經理，迎娶白富美，踏上人生的巔峰～ 來自職q使用者：魏正
其實我也是非人力資源管理專業出身，但是現在依舊也還是在人力資源管理崗位工作。我就是先從助理開始做起的，我只用了三個月就轉到了人力資源管理崗位上。如果你想長期做的話考個證書也是可以的。
來自職q使用者：南女士
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