1樓：小南醬醬
人力資源管理，（human resource management，簡稱hrm），人事管理的公升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。它是**組織人力資源需求並作出人力需求計畫、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司乙個重要的職位。
學術界一般把人力資源管理分八大模組或者六大模組：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關係管理。詮釋人力資源管理六大模組核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
2樓：諮詢師簡平
人力資源管理屬於管理類別，一般工商管理裡面是包括市場營銷和人力資源管理，財務管理。
提問。公務員報考限制大類的公共管理類的本科的人力資源管理可以報嗎。
是的。可以報考的。
提問。<>
本科是公共管理和工商管理都可以報沒有影響是吧。
嗯，是的。專業界定有些還會分為經濟類，人大有專門勞動關係類別。
細分領域。提問。
謝謝老師！那報考公務員除了工商管理類和公共管理類還可以報經理類了嗎？還是不行。
經濟類的本科不能報考。
提問。要跟高學位的才可以報考是吧。
要跟高學位的才可以報考是吧。
嗯，公務員報考還要注意學歷要求。
提問。好的，謝謝老師，解決了我的困擾[鼓掌]不用客氣。
人力資源管理專業方面的相關專業有哪些啊？
3樓：
相近專業有沒有？
管理科學、資訊管理與資訊系統、工程管理、房地產開發與管理、工程造價、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、國際商務、人力資源管理、審計學、資產評估、物業管理、文化產業管理、農林經濟管理、農村區域發展、公共事業管理、行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學、檔案學、資訊資源管理、物流管理、物流工程、工業工程、電子商務、旅遊管理、酒店管理、會展經濟與管理、心理學類。
人力資源管理屬於什麼專業類別?
4樓：環球青藤
本科學歷中，人力資源管理專業。
隸屬於管理學門類下的工商管理類。
專科學歷中，人力資源管理專業隸屬於公共管理。
與服務門類下的公共管理類。
人力資源管理的就業方向有麵向企業、公共事業單位(如**機關、各種社會群體和組織)、科研教學機構。
主要是從事企事業單位及其諮詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
人力資源管理是什麼專業
5樓：最美不過初遇
人力資源管理是公共管理類專業。
1、專科學歷中，「人力資源管理」專業屬於公共管理類。
2、本科學歷中「人力資源管理」專業隸屬於工商管理類。 人力資源管理基本知識和能力： 1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識； 2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5、了解本學科理論前沿與發展動態；
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
人力資源管理是什麼專業
6樓：渴侯詩杉
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源曾理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
就業分析。1.入職門檻低，起薪也較低。
跨專業就業較容易，所以對於「專業選手」相對不可替代性較低。2.好就業，但難公升職。
目前我國高階人才服務水平相對較低。適合做事踏實、認真、細緻的人。
什麼是人力資源管理專業?
7樓：惠企百科
意思見下面：
是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
一般把人力資源管理分六大模組：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬福利管理；勞動關係管理。
8樓：環球青藤
人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，給企業帶來效益。確保企業戰略目標的實現，是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理，員工安全與健康管理等。
即：企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取(選人)、開發(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計畫、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。
人力資源管理專業屬於什麼類別，人力資源管理報考公務員屬於什麼學科
再找新歸屬 對人力資源管理專業的認識是什麼 人力資源這一概念產生以後，對義的爭論從來也沒有停止過，粗略統計國內學者有關人力資源的定義不下十餘種，可基本分為以下六種 人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和 人力資源是指一個國家或地區有勞動能力的人口的總和 人...
人力資源管理如何考證詳解，人力資源管理專業可以不考證嗎？
人力資源是一個就業面非常廣的職業，無論在哪個行業，都會涉及到人的問題，想要實現人才的保值 增值，就需要有專業的人力資源工作者投入大量的精力。但可惜目前的現狀比較尷尬 1 人力資源目前在國內還沒有形成統一的規範或者統一的價值觀，比如我們考取的人力資源管理師證，我在杭州考試時非常嚴格，只能靠死記硬背。但...
人力資源專業考研，人力資源管理專業考研
山東新華電腦 我們有本科專業，也有專科。從就業的角度出發，也可以考慮學一門實用的技術，其實計算機專業就是很好的，比如ui設計 4g移動開發 網際網路程式設計 大資料 雲端計算 vr等等就業前景都挺好。看自己的興趣和未來的發展方向，然後選擇就行.我們的很多學生都是學有所成，祝你一切順利 文都教育 人力...