1樓：人事考試教育網
企業人力資源管理員————國家職業資格四級a_具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書；
b_具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上；
c_具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書；
d_具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
2樓：匿名使用者
工作年限！年齡，專業 學歷 這些都是要的！
3樓：匿名使用者
學歷，年齡
最主要的是年齡
你是**的啊
人力資源管理師報考條件
4樓：衡其英在儀
助理人力資源管理師，專科畢業從事3年相關經驗。本科畢業從事1年或者參加培訓，且獲得培訓結業證書。
5樓：
話又說回來《人力資源管理師》證書的含金量相當高，--這個真沒覺得。。。勞動部的證書一般都不值錢。。。行業專業證書才值錢
6樓：蝴蝶來過
我的情況和你一摸一樣，我也學的酒店管理，現在做文員工作，也想報考人力資源師或者專升本，
7樓：諾晨
《人力資源管理師》證書的含金量相當高，凡考過的人，由國家勞動和社會保障部統一頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理、並可在國家勞動部官方**網上查詢。
在社會上報通過率只有30%左右，但是如果經過正規的培訓是可以提高成績的，雖說包過時不可能也是不現實的，但是取得高通過率還是能夠達到的！
8樓：匿名使用者
你們現在報到沒 我也想考
報考人力資源管理師（四級），請問需要什麼條件？
9樓：匿名使用者
報考四級人力抄資源管理師需要
襲的條件（具備以下條件之一者）：
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
考試分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高階人力資源管理師還需進行綜合評審。
10樓：year我不餓
在企業人力資源
管理師的評級當中，四級是最基礎的，在職業考試版中只考理論知識和專業能力兩權個科目。理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關係管理，也就是人力資源六大模組。
四級人力資源管理師報考條件
1、普通受教育程度：高中畢業（或同等學力）。
申報條件，具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
1、累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上2、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）
3、高等院校本專業或相關專業在校生
4、相關職業是指企業管理、行政管理、管理諮詢、管理研究等職業5、相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關係
6、相關職業資格證書(技能等級證書) 。
11樓：淵大教育
一、準確認知考試形式
首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對於不同題型有明確的的認知，瞭解其複雜程度及提問方式。
而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式
二、善用教材目錄
對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有一個大概的認識，瞭解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的瞭解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。
三、系統全面地學習教材內容
對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的瞭解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計劃，然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。
四、加強題目練習
多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.
cn五、堅持到底，水到渠成
其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計劃進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。
12樓：張_許
具有大專學歷（bai含同等學du
歷），連續zhi從事本職業工作1年以上dao，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
13樓：有時少年
您現在是可以報的。本專業或相關專業在校生可以報名的。四川考生可以找我報名
你好？想考人力資源管理師需要什麼條件
14樓：中鵬
看你是想報考幾級的吧，不同級別的條件是不一樣的。
人力資源管理師報考條件是什麼？
報考人力資源管理師一級需要什麼條件？
15樓：環球網校
從2023年起，人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心不再組織企業人力資源管理師全國統一鑑定，只對2023年單科成績不合格的考生組織一次補考。
現在各省組織，報考條件正在改革。可以在各省鑑定中心**查詢最新的報考公告，會有報考條件。
16樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
高階企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)國家職業資格一級）
1、 具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
2、 具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
3、 具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
4、 取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
希望回答對您有幫助！
17樓：123456奮鬥
一級人力資源管理師報考條件：
1、本專業或相關專業博士學位後+本職業工作2年；
2、本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；
3、本職業高階專業技術職務且從事本職業者；
4、二級人力資源管理師職業資格證書+從事本職業工作4年；
5、二級人力資源管理師職業資格證書+從事本職業工作3年+正規培訓並取得畢業證書。
以上人力資源管理師的報考條件您只需有一條符合即可報名參加考試！不過，如果您是低學歷、無相關工作經驗者，金博瑞一樣能為您成功報考哦！
人力資源管理師的報考條件是年滿18週歲以上，並經正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
報考人力資源管理師要什麼條件？
18樓：匿名使用者
回答2023年1月人社部下發《人力資源社會保障部關於印發和的通知》（人社部規[2020]1號），對人力資源管理專業做了新規定。現在通過經濟師的人力資源管理專業考試，不僅能獲得經濟師職稱，還能獲得由人社部統一頒發的人力資源管理師證書，證書蓋有」中華人民共和國人力資源和社會保障部」字樣簽章，證書全國通用，終身有效。新版證書分為三個等級，助理人力資源管理師（初級）、人力資源管理師（中級）和高階人力資源管理師（高階）。
每個等級的報考條件不一樣，根據政策，地方報考細則也會有差別，所以建議報考前多關注考試相關資訊。
《經濟專業技術資格規定》
第八條 凡從事經濟專業工作，具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學歷，均可報名參加初級經濟專業技術資格考試。
第九條 具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試：
（一）高中畢業並取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；
（二）具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年；
（三）具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
（四）具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
（五）具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
（六）具備博士學位。
第十條 具備下列條件之一者，可以報名參加高階經濟專業技術資格考試：
（一）具備大學專科學歷，取得中級經濟專業技術資格後，從事與經濟師職責相關工作滿10年；
（二）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格後，從事與經濟師職責相關工作滿5年；
（三）具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格後，從事與經濟師職責相關工作滿2年。
取得會計、統計、審計中級專業技術資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高階經濟專業技術資格考試。
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19樓：逍遙書生在青島
我覺得報考人力資源管理師要具備以下條件，學歷本科以上，從事人力資源管理工作年限，在省級刊物發表過人力資源管理的**等等。
20樓：最愛久寶
報考人力資源管理師，首先你要具備大學學歷，然後有著豐富的人力資源管理經驗，有人力資源部分開具的實習證明，然後學習專業的管理知識，才能去考試以及通過考試
21樓：
有管理實習的證明，還有你的工作經驗，具備這些條件才可以報考管理技師的條件報考人力資源管理師需要什麼調料？首先要有一個大學本科文憑，懂得管理知識的一些東西，人力資源辦公室才通過才可以報考的
22樓：情感教育老師
報考人力資源管理師應該具備本科以上學歷，學的是辦公室管理。
23樓：城市猿人
首先需要你本人簡歷。其他需要你管理師證資格證資格認證書，身份證，這些你必須帶上跟你身份需要東西，其次是你的學歷。工作經驗。
24樓：
報考人人力資源管理首先，你要有這個能力，只是最首先的條件。然後要他們的要求各種的證件。這是必須要有的。不然你連名都報不上。
人力資源管理師考什麼，人力資源管理師需要學習哪些科目？
幻影成夢 鑑定方式分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還需要進行綜合評審。鑑定方法企業人力資源管理師二級 和四級職業資格的鑑定，按照鑑定考核方案的要求，包括理論知識...
人力資源管理師，人力資源管理師報名
人力資源管理師報名 人力資源管理師報名方式 個人網上報名，個人現場報名。人力資源管理師考試可以自己報考，但是要看你是否符合官方的報考條件，符合條件的話可以個人直接去鑑定中心申報如果有開通網報入口，可以網上報名，如果沒有達到官方報考條件，可通過聯絡各地鑑定中心進一步瞭解報名情況，或者找代報名機構進行代...
考人力資源管理師證書有用嗎，人力資源管理師證有用嗎？好不好考？
找工作還是看個人的綜合能力的，證書只是敲門磚 如果你什麼工作經驗都沒有的話，考張人力資源國家職業資格證書，還是有作用的。這張證書好歹也是國家人保部頒證的，在業內是最權威的，大多數企業還是認可的。考一堆證書到頭來還是眼高手低的找不到工作。說白了還是心態。實實在在的找個崗位積累積累經驗比這些個證書管用多...