1樓：幻影成夢
鑑定方式分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
二級企業人力資源管理師還需要進行綜合評審。
鑑定方法企業人力資源管理師二級、**和四級職業資格的鑑定，按照鑑定考核方案的要求，包括理論知識考試和專業能力考核兩個基本部分。此外，企業人力資源管理師二級還需進行綜合評審。
第一部分理論知識的考試時間不少於90分鐘，考試採用單選（試題題幹下有a、b、c、d四個選項，其中包含一個正確答案）與多選（試題題幹下有a、b、c、d、e五個選項，其中包含兩個或兩個以上的正確答案）兩種型別的客觀題目，考試的內容包括《企業人力資源管理師（基礎知識）》《企業人力資源管理師（二級、**、四級）》和《企業人力資源管理師（常用法律手冊）》中所介紹的相關知識和能力要求。
第二部分專業能力的考核時間不少於120分鐘，考試一般採用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設計題等型別的主觀題目，考試的內容是《企業人力資源管理師（二級、**、四級）》和《企業人力資源管理師（常用法律手冊）》中所闡述的相關知識和能力要求。
2樓：匿名使用者
人力資源管理師考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
人力資源管理師需要學習哪些科目？
3樓：
人力資源管理師四級教材：
1、《職業道德》；
2、《企業人力資源管理師基礎知識》；
3、《企業人力資源管理師四級考試指南》；
4、《企業人力資源管理師四級考試教材》。
出版社：中國勞動社會保障出版社
人力資源管理師**教材：
1、《職業道德》；
2、《企業人力資源管理師基礎知識》；
3、《企業人力資源管理師**考試指南》；
4、《企業人力資源管理師**考試教材》。
出版社：中國勞動社會保障出版社
人力資源管理師二級教材：
1、《職業道德》；
2、《企業人力資源管理師基礎知識》；
3、《企業人力資源管理師二級考試指南》；
4、《企業人力資源管理師二級考試教材》。
出版社：中國勞動社會保障出版社
人力資源管理師一級教材：
1、《職業道德》；
2、《企業人力資源管理師基礎知識》；
3、《企業人力資源管理師一級考試指南》；
4、《企業人力資源管理師一級考試教材》。
出版社：中國勞動社會保障出版社
廣東這邊的中大職業培訓學院的人力資源管理師培訓課程不錯，有很多中山大學的老師來講課，還有保過班和十大保過模組，交通也很方便，不知道你是在**的呢。
4樓：佯北勿從
二、具體細節可參考由中國就業培訓技術指導中心組織編寫的人力資源管理師考試教材，中國勞動社會保障出版社出版發行。包括以下書目：
①《企業人力資源管理師國家職業標準》
②《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(基礎知識)③《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(常用法律手冊)④《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(四級)⑤《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(**)⑥《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(二級)⑦《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(一級)
5樓：匿名使用者
應付考試足夠了。我個人認為好的人力資源師，應該學習《組織行為學》，然後就是超強的溝通能力和理解能力。中國的人力資源師只能說是可以做人事工作，離人力資源還遠得很。
6樓：匿名使用者
你是考資格證還是自學考試呢？
考人力資源管理師證書有用嗎，人力資源管理師證有用嗎？好不好考？
找工作還是看個人的綜合能力的，證書只是敲門磚 如果你什麼工作經驗都沒有的話，考張人力資源國家職業資格證書，還是有作用的。這張證書好歹也是國家人保部頒證的，在業內是最權威的，大多數企業還是認可的。考一堆證書到頭來還是眼高手低的找不到工作。說白了還是心態。實實在在的找個崗位積累積累經驗比這些個證書管用多...
考人力資源管理師需要什麼條件，人力資源管理師報考條件
企業人力資源管理員 國家職業資格四級a 具有大專學歷 含同等學歷 連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢 結 業證書 b 具有大專學歷 含同等學歷 連續從事本職業工作2年以上 c 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正...
人力資源管理師報考時間和條件，人力資源管理師報考條件
三才培訓 現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考 人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高階職業資格證書的人員，從事hr工作的人員在晉升，評級考核等有著...