1樓：好想放假呀
人力資源師從簡單意義上來說就是從事人力資源管理方面的相關人才，然後證書就是國家統一規定的職業資格證書。人力資源管理師的證書含金量還是挺高的，雖然沒有會計類證書火爆，但是對於學習人力資源管理或者是想要發展人力資源管理的同學來說還是大有用處的。
人力資源管理師的開始說複雜也不是很複雜，但也不能說太簡單了。我國人力資源管理管理師證書是不能個人報名的，必須通過機構報名。我之前想考人力資源管理師就是在**讓機構幫忙報名，也有很多學校會組織學生一起報名，到時候就可以參加。
而且會有固定的老師，這樣學習起來確實是簡單了很多。
有了證書並不代表萬事大吉，我們還需要不斷的增強自身實力，讓自己變得更棒。
2樓：
人力資源管理師是指在我國從事人力資源規劃，招聘，企業員工培訓開發，幫助企業進行績效管理等行為的專業人員，需要擁有相關的國家級證書，才足夠稱得上是以為人力資源管理師。
我國人力資源管理師考試的含金量是比較高的，但是考取這個證書自己是不行的，必須要藉助機構才可以報名考取，一方面是因為不允許單人報名，另一方面是因為沒有辦法自己進行復習，很多的內容都是需要老師來講解的。
基本上你要是擁有人力資源這個證書，在以後的找工作上是非常容易的，因為我們社會上對於人力資源管理師的需求是非常高的，所以，能夠考取多的話，就要做好準備。
現在人力資源管理師的證還有含金量嗎？
3樓：考前必備
沒啥含金量，背背就能通過
4樓：匿名使用者
我覺得一般！考的人越來越多！真不如名校管理類專業畢業的吃香
5樓：匿名使用者
有用，找工作多一個證多點自信心
6樓：萊茵
有。但不是那種沒了就不能行
7樓：醫政司
人力bai
資源管理師已經越來越被du認可，含金zhi
量越來越高，特別是一級人
dao力資源管理師版。目前，**權人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。
國家自2023年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一。
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。
按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑑定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳（原勞動和社會保障廳）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
8樓：目標大學
。。。。。。。。。。
人力資源管理師證書含金量高嗎？二級和**哪個更高？
9樓：三才培訓
共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、**人力資源管理師（國家職業資格**）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高階人力資源管理師（國家職業資格一級）。
四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
**人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高階人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業 。
（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標準學時數，並取得畢（結）業證書。
（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；
（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。
10樓：環球網校
當然是二級了，人力總共有四個級別，從低到高依次是四級、**、二級、一級。
11樓：匿名使用者
當然是二級呀，二級的級別都要高一些，二級匹配的是人事主管的級別，**只是相當於人事專員的級別，你覺得是主管高一些還是專員高一些呢
**人力資源管理師證書含金量高不高？
12樓：匿名使用者
**人力資源管理師證書含金量還是很高的。考完之後還可以申請補貼。
人力資源的報考條件需要學歷，工作經驗，報考需要交工作證明和相關的學歷資訊。人力資源的考試難度是比較大的哦，四級的倒還好，**以上的，就很考驗考生的學習能力了，身邊的同事考人力，畢竟要上班，學習的時間少，花了時間沒有考過反而很浪費時間，我當時考**的時候是在中鵬考的，有老師教學習效率會高很多。
13樓：匿名使用者
人力資源管理師是十大含金量較高的證書之一，人力資源管理師越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，**人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格**)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高階人力資源師(國家職業資格一級)。國家自2023年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業。
如果你是在校生或者剛畢業，建議你考一個，就職多個選擇。考試備考，上學吧找答案軟體有人力資源管理師各個級別考試的全套題庫練習，需要的可以試試看。
考人力資源管理師證書有用嗎，人力資源管理師證有用嗎？好不好考？
找工作還是看個人的綜合能力的，證書只是敲門磚 如果你什麼工作經驗都沒有的話，考張人力資源國家職業資格證書，還是有作用的。這張證書好歹也是國家人保部頒證的，在業內是最權威的，大多數企業還是認可的。考一堆證書到頭來還是眼高手低的找不到工作。說白了還是心態。實實在在的找個崗位積累積累經驗比這些個證書管用多...
人力資源管理師考什麼，人力資源管理師需要學習哪些科目？
幻影成夢 鑑定方式分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還需要進行綜合評審。鑑定方法企業人力資源管理師二級 和四級職業資格的鑑定，按照鑑定考核方案的要求，包括理論知識...
人力資源管理考試可以補考嗎，人力資源管理師考試，如果補考不過，還可以繼續考嗎？一共有幾次機會？
助理人力資源管理師是每年的5月和11月考試，補考是可以的，但是有時間限制，具體的問一下王老師 68789082 她當時是我的班主任，挺好的，呵呵 這個考試是可以補考的，不過是要收費的，具體的數額我也不能確定，聽說是300 另外，我個人意見，你為什麼不直接考二級呢？我以前也不是做人力的，這次直接考的二...