1樓：百格服務外包
通常意義上的實習是指在學生未畢業的時候為了提高實際工作能力，而到用人單位進行的實踐性學習，這種實習可以是沒有勞動報酬的，甚至有的專業去用人單位實習還要繳納費用，例如護理和醫生等。但是試用期是指員工到用人單位去工作，雙方為了更好的瞭解對方而採取的一個緩衝階段，這個試用期時間在勞動法中有明確的規定：
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
所以，你所處的情況不能算做實習，因為你現在已經畢業了，你現在只能算試用期，而一年的試用期是違法的。
2樓：冬天dё橙子
勞動合同法第十九條：
第十九條
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
哦 是約定實習期，是這樣的，對於實習期，尚沒有比較明確的概念，你要結合自己的工資標準、當地的最低工資標準、勞動合同的簽訂時間來綜合考量，這裡的「實習」是不是就是「試用期」
我是應屆畢業生，網上籤約後在單位實習了一段時間想解約，跟單位談了兩次，單位說什麼不也放人,怎麼辦？
3樓：蘇武
這事你可以問一下你畢業的學校學院領導，我同學出現過這種情況，也是在實在不行就交錢毀約吧！
4樓：世界海運網海員
只要不涉及行業祕密，你可以向公司人事部門提交申請，一各月就可以
5樓：匿名使用者
如何過沒押你的東西，你可以直接交接完事就不用來了，沒事的
6樓：斯易戎
什麼網籤，沒有經過勞動部門監督的一切勞動合同都不是太有法律效益。再說，只要你不理虧，怕他作甚，拍拍屁股走人。
7樓：
合同上怎麼寫的 真撕破臉也是走合同 合同怎麼說你不願意也得願意 到時候來壓你就不好辦了
繼續談嘍 x哥/x姐 我覺得我不適合 您再去找一個····· 當然你當月工資可能就別再想了
公司站在公司的利益，你是站在你的利益，如果是你錯了，你就得做合理讓步。
8樓：匿名使用者
你就寫一份辭職報告，現在只要你提前一個月寫好辭職報告就可以了。書面的辭職報告。
9樓：韓冰
先仔細閱讀以下你們簽署的合約，只要不違反合約條款，正常的辭職是可以的，如果公司不放可以選在找勞動局調節幫助
10樓：
這個要看你們當時合同怎麼籤的啊 一般的都是離職前1個月給公司報告 讓他們準備做好交接 要是他們無理由不放人 那就不是你的事情了 你要寫好辭職報告
11樓：時尚專業設計
你一咬牙 不在網上籤約了吧
實習到底有工資嗎？我是應屆畢業生，今年6月份可以畢業了，學校叫我們可以找工作了。
12樓：
實習期間有工資嗎，工資怎麼算
13樓：小平安
實習也有實習工資的，比較少，另外還有試用期工資，實習和實用工資給多少是有規定的。沒工作之前誰都沒有工作經驗，實習的關鍵是看能不能學到東西，好為畢業之後正式工作積累經驗。
應屆畢業生實習的公司和籤三方協議的公司必須是一個麼？ 20
14樓：之何勿思
不是必須同一個的。簽了三方協議之後聽用人單位的通知就可以了，一般是6月份畢業離校之後就可以上班了。
如果只是短期實習，不要和公司籤三方協議，否則後面還要解除。
實習的公司可以和籤三方協議的公司不同。你是不是和一個公司簽約了，暫時他又不讓你上班？這樣可以找個公司打打工，鍛鍊一下自己的，不過，不要和實習打工的公司籤三方協議。
15樓：小雨手機使用者
如果只是短期實習，不要和公司籤三方協議，否則後面還要解除。
實習的公司可以和籤三方協議的公司不同。
你是不是和一個公司簽約了，暫時他又不讓你上班？這樣可以找個公司打打工，鍛鍊一下自己的，不過，不要和實習打工的公司籤三方協議。
具體上班時間一般是學生和公司協商安排，沒有統一的規定，有的是簽約後就去上班，有的是拿到畢業證後去上班，有的可能是協商的兩者之間的一個時間。
16樓：墨汁諾
實習的公司可以和籤三方協議的公司不同。你是不是和一個公司簽約了，暫時他又不讓你上班？這樣可以找個公司打打工，鍛鍊一下自己的，不過，不要和實習打工的公司籤三方協議。
具體上班時間一般是學生和公司協商安排，沒有統一的規定，有的是簽約後就去上班，有的是拿到畢業證後去上班，有的可能是協商的兩者之間的一個時間。
如果只是短期實習，不要和公司籤三方協議，否則後面還要解除。
17樓：匿名使用者
實習單位和畢業後第一家上班的單位沒有必然的關係。
三方協議和畢業後第一家上班的單位籤。
如果實習單位說畢業後要你，你也想去就和他們籤三方。他們不籤就是騙你的，你畢業了不要你你沒地方說理去。
18樓：烈火老邢
如果只是短期實習，不要和公司籤三方協議，否則後面還要解除，會很麻煩
實習的公司可以和籤三方協議的公司不同。你是不是和一個公司簽約了，暫時他又不讓你上班？這樣可以找個公司打打工，鍛鍊一下自己的，不過，不要和實習打工的公司籤三方協議。
具體上班時間一般是學生和公司協商安排，沒有統一的規定，有的是簽約後就去上班，有的是拿到畢業證後去上班，有的可能是協商的兩者之間的一個時間，呵呵
19樓：匿名使用者
不需要，畢業即可正式上班。
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