1樓：匿名使用者
行政管理的社會功能主要有：①社會福利職能；②社會救災職能；③優撫安置職能；④社會服務職能；⑤計劃生育管理職能。
從廣義上說，除了政治職能之外，其他行政職能都屬於社會職能。這裡所講的社會職能，是指除政治、經濟、文化職能以外的一般具有社會公共性的其他必須由承擔的職能。
行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執行的社會活動。同時也指國家政治目標的執行，包括立法、行政、司法等。狹義的定義指國家行政機關對社會公共事務的管理，又稱為公共行政。
2樓：匿名使用者
行政管理職能是行政主體作為國家管理的執行機關，依法對國家政治、經濟和社會事務進行管理時應承擔的職責和所具有的功能作用。它反映著國家行政管理活 動的內容與基本方向，是行政行為本質的具體表現。社會管理活動中具有穩定性和重複性的工作形式和工作責任。
它們從完成管理任務的需要中派...現代社會管理活動的一般功能有如下一些，即計劃功能、組織功能、調節功能、核算功能、監督功能、以及教育功能等，其中計劃功能和組織功能是最基本的功能。
行政管理的主要社會功能
3樓：匿名使用者
沒什麼社會功能 學出來就改行了...
行政管理是什麼?
4樓：景田不是百歲山
行政管理（administration management）是運用國家權力對社會事務以及自身內部的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。
它是社會系統的一個重要分系統。
行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執行的社會活動。同時也指國家政治目標的執行，包括立法、行政、司法等。狹義的定義指國家行政機關對社會公共事務的管理，又稱為公共行政。
5樓：鄭州星雲互聯
一般意義上的行政管理主要包括管理、協調和服務三方面的功能；究而言之，行政管理就是服務。就這一點而言，企業的行政管理與**機關大體相同。但是企業的行政管理與**機關仍有很大不同。
這種不同，在我看來，歸根結底就在於它是企業的行政管理。企業的行政管理至少有以下特點：
一、企業的行政管理不是獨立自足的，它本身並不是企業的目的所在。
企業的行政管理即使搞得象一朵花似的，如果不利於充分利用和合理調配企業的人力、物力、財力、技術等資源，不利於調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，不利於開源節流，提高企業的經濟效益，加快企業的發展，那也是沒有價值的。簡言之，企業行政管理服務於企業的根本目的即：通過為社會提供商品和服務而謀取儘可能大的經濟效益。
**機關的行政管理，就**體系本身而言，可以說就是它的目的本身。也就是說，**機關之所以存在，目的就在於實行行政管理。這就使**機關的行政管理往往給人一種"為管理而管理"、不盡情理、不合實際的印象；這種情況如果發生在企業裡，就會比較觸目驚心，使人難以容忍。
二、由於上述特點，因而也就派生出企業行政管理的又一大特點，那就是它比**機關的行政管理更注重內容和實質，而儘量減少不必要的表面文章、繁文縟節、形式主義。
企業的行政管理往往根據公司實際需要，對行政管理的諸多制度、程式、環節、形式、圖表、檔案等進行剪裁和調整，使之變得精練、實用、簡潔、便利、省時、省錢。
三、企業行政管理的第三個特點，在於它或多或少地與企業的經濟效益相聯即更講究實效。
雖然我們不能說要直接用企業經濟效益來衡量具體的行政管理行為，也就是說，不能直接對某個具體的行政行為問"你這種做法能為企業賺多少錢"；但是，企業的行政管理還是比較直接地與企業的經濟效益相聯絡。企業行政管理的著眼點在於充分挖掘和最大限度地利用公司的各種資源，提高員工工作積極性，開源節流，提高企業經濟效益，加快企業發展。
積極 — — 消極的思考
四、企業行政管理的第四個特點，在於要比**機關的行政管理來得靈活。
**機關的行政管理中所採用的一系列制度、程式、圖表等，與管理物件的實際情況有一定距離甚至嚴重脫節；為了照顧方方面面的關係，"多一事不如少一事"，一般都有較長時間的延續性，有的甚至幾十年一貫制的老面孔。因此，**機關的行政管理往往不可避免地帶有保守、僵化、死板、生硬、不近人情、不合時宜等特點。而企業的行政管理往往根據公司實際發展需要經常進行變革、增刪、剪裁、變通，因而帶有很強的靈活性，比較能符合時代的發展和公司實際。
五、企業行政管理的第五個特點，在於它"為企業的前線服務"的色彩比較明顯。
企業行政管理部門及其人員在企業中比較"低調"，不像**機關的工作人員那樣往往高高在上，趾高氣揚。當然究其實質而言，**機關的行政管理也應該是為企業、為社會、為民眾服務的；但在實際情況中，由於**機關距離每個具體的服務物件比較遠，受到服務物件的影響和制約都比較間接，客觀上就使這種服務與被服務的關係往往被"異化"、被顛倒過來了，"公僕"變成了"主人"。而在企業中，一般不會允許這種情況出現，行政部門為技術、業務等一線部門服務的關係一般比較明確。
企業行政管理的上述特點就給企業的行政管理人員提出了這樣一些要求：企業的行政管理必須時刻著眼於為企業的經濟利益服務，反對"為管理而管理"；必須堅決擯棄形式主義，切實講究實效；必須大力講究勤儉節約，反對大手大腳；必須根據公司實際需要和可能採取靈活變通的方式方法，一切以公司利益為最高原則，反對泥古不化、因循守舊；最後，企業行政管理最終要落實到確立服務觀念，克服老爺作風和衙門習氣，切實搞好服務上來。
6樓：匿名使用者
行政管理，就國家而言，就是依法行使國家權力的一種管理；就機關組織或單位內部來說，就是一般的行政事務的職能管理。行政管理帶有強制性質，凡國家疆界之內，權力所及，都屬於行政管理範圍。
業務培養目標：本專業培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識，能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。
業務培養要求：本專業學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。
畢業生應獲得以下幾個方面的知識和能力：
1.掌握政治、行政學、管理學、法學的基本理論和基本知識；
2.掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法以及系統分析、統計分析、調查分析、政策分析等科學方法；
3.具有從事黨政機關、企事業單位行政管理的基本能力；
4.熟悉黨和國家的特別是行政管理方面的方針、政策和法規；
5.瞭解行政學的理論前沿以及政治學、管理學、法學等相關學科的發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和策劃、組織、執行的實際工作能力。
主幹學科：政治學、管理學、法學
主要課程：管理學原理、行政學原理、政治學原理、當代中國政治制度、比較政治制度、法學導論、社會學概論、**經濟學、行政組織學、地方**學、市政學、公共政策、人力資源開發與管理、資訊管理概論、管理心理學等
主要實踐性教學環節：包括學年**、實習、畢業**等，一般安排不少於10周。
主要實驗：辦公自動化等
修業年限：四年
授予學位：管理學或法學學士
相近專業：政治學與行政學、公共事業管理
7樓：秋葉之楓
掌握現代行政管理理論，具備行政管理的基本素質和基本能力，能夠熟練運用先進的管理技術與方法，能在黨政機關、企事業單位、社會團體等部門從事行政管理、人事管理、外事工作、資訊化和公共政策研究工作以及教育、研究部門的教學與科研工作的高階專門人才。本專業學生主要學習以行政管理學科為核心的基本理論和基礎知識，接受從事行政管理的基本素質、基本能力、基本方法的培養和訓練。主幹課程為管理學原理、公共行政學、行政法與行政訴訟法、組織行為學、**經濟學、**公共關係學等。
公司行政管理制度包括哪些方面
8樓：雜貨鋪
公司管理制度一般包括
：一、各部門崗位責任制。
二、人力資源類1、招聘管理制度2、培訓管理制度3、辭聘管理制度4、薪酬管理制度5、績效管理手冊6、員工手冊7、新員工入職培訓手冊8、考核管理制度9、考勤管理制度。
三、行政管理類制度1、辦公用品管理制度2、值班管理制度3、印章管理制度4、車輛管理制度5、安全保衛管理制度6、餐廳管理制度7、會議管理制度8、檔案管理制度9、宿舍管理制度10、環境衛生管理制度11、保密制度12、**使用管理規定13、影印機、印表機、傳真機使用管理規定14、電腦使用管理規定。
四、財務類制度1、信用管理制度2、員工交通補助管理辦法3、報銷管理制度4、出差費用管理制度還有勞動合同管理制度;
辦公室行政管理制度管理規定：
1、凡本公司員工上班需堅守工作崗位，不要串崗。
2、上班時間不要看報紙、上網聊天、玩電腦遊戲、打瞌睡或做與工作無關的事情。
3、辦公桌上應保持整潔，並注意辦公室的安靜
5、不要因私事長期佔用**。
8、不要遲到早退。
9、請假須經總經理書面批准，到辦公室備案。如假條未在辦公室備案，以曠工論處，扣減工資。
10、平時加班必須經公司總經理批准，事後備案不發加班費。
11、在月末統計考勤時，辦公室對任何空白考勤不予補籤。
12、不準在辦公室吸菸，如有需要請自動離開，否則將被罰款。
13、請病假如無假條，一律認同為事假。
14、請假條應於事前交辦公室，否則將視為曠工。
15、因故臨時外出，必須請示部門經理，本部門全體外出，必須給集團辦公室打招呼。
16、不得將集團菸缸、茶杯、文具和其他公物帶回傢俬用。
17、在業務宴請中，勿飲酒過量。
18、無工作需要不要進入經理辦公室、財務部、以及會議室、接待室。
9樓：匿名使用者
(一) 總 則
為加強公司行政事務管理，理順公司內部關係，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規定。
本規定所指行政事務包括檔案管理、印鑑管理、公文列印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發管理等。
(二)檔案管理
歸檔範圍：公司的規劃、年度計劃、統計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、專案方案、通告、通知等具有參考價值的檔案材料。
檔案管理要指定專人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完整，密級檔案必須保證安全。
檔案的借閱與索取：
(三)公文列印管理
公司公文的列印工作由總經理辦公室負責。
各部室列印的公文或其他資料須經本部門負責人簽字，交電腦部列印，按價計費。
(四)辦公及勞保用品的管理
(五）庫房管理
物資入庫後，應當日填寫帳卡。
嚴格執行出入庫手續，物資出庫必須填寫出庫單，經公司辦公室主任批准後方可出庫。
企業行政管理是企業管理與行政管理相結合而產生的一個概念。企業行政管理既非一般的**行政管理，也非企業管理，其涵義是指：企業行政系統為了企業的生存與發展而依靠一定的法律、制度、原則及方法對企業進行職能性管理的總和。
拓展資料
企業的行政管理體系，是企業的中樞神經系統。它是以總經理為最高領導、由行政副總分工負責、由專門行政部門組織實施、操作，其觸角深入到企業的各個部門和分支機構的方方面面的一個完整的系統、網路。
行政管理與行政管理學的區別，行政管理與行政管理學的區別
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