1樓：淺巷陌璃
每個人都會有自己的觀點以及立場，看待問題的方法方式不同，結論也不同，尤其是與同事在交流溝通的時候。如果幾個人都是非常有主見的人，那麼就會面臨分歧，這個時候怎麼溝通就非常重要。語言是一門藝術，有的時候同樣的意思用不同的話表達出來，得到效果也就不同，因此在有分歧的時候，可以選擇幽默風趣的語言，打破這種尷尬。
在有分歧的時候首先要做到的就是耐心，不要總是堅持自己的思想就是對的，要以工作為主，冷靜對待。而且不可以因為工作上的事情鬧矛盾，因為大家都是合作伙伴，平時經常會有見面的機會，沒有必要因為工作的事情鬧得不愉快，將來合作的時候會很麻煩，所以最好要傾聽別人的意見，可以適當的發表自己的見解，但是不要急於否定別人，肯定自己。
其次要做到換位思考，站在別人的角度上思考別人的分析方法，如果覺得的確是對方的觀點有問題，可以提出來，語氣要誠懇，不要帶著傲慢或者輕視的語氣，還要根據對方的性格特點來選擇如何說。如果對方性格開朗，可以直接建議，如果對方性格比較內向的話，建議用委婉的方式來表達自己的看法，或者可以私下提出。
最後可以在工作當中找到共同的利益，當兩個人有了共同的利益，就可以選擇合適的方案，並且是去創造方案，而不是固定於唯一的答案。這種方法不僅能夠解決溝通當中的分歧，而且還能讓兩個人快速的成為合作伙伴，甚至是朋友。
2樓：哆來a夢的零食
在工作交流中，一定會和同事產生一些分歧，除非你說的話永遠是對的，或者你的同事對工作完全沒有想法。出現分歧其實並不可怕，怎樣把分歧解決的圓滿才是該考慮的事。
3樓：生如夏花路子野
在與同事交流工作時，適當的聽取同事的建議，不一意孤行，注意照顧同事的情緒以及同事的利益，共同協作，完成好領導交代的工作。
4樓：伶
因為每個人都是不同的個體，都是有著自己的想法，所以說在交流的時候，一定要學會去尊重他人，這樣會避免很多的分歧。
5樓：
工作中有分歧是很正常的一件事啊!有分歧才有討論的價值，主要有了分歧的時候要妥善解決好，友善的說出自己的想法，也不要一直反駁別人，這樣別人也可以接受的了。
6樓：time路子野
在和同事交流工作時，避免分歧最重要的是要懂得尊重同事。比如同事在提出建議時，哪怕聽到與你意見不一的地方，也要讓同事把話說完，然後你再發表自己的意見，這樣的話兩個人就有商量討論的餘地，共同把工作做好。
7樓：搞笑小螞蟻
與同事溝通交流首先要看對方是什麼樣的性格，彼此共事了一段時間，相信大概瞭解對方一點脾氣，不要輕易去觸碰對方的底線，工作上的事情，既要堅持自己的意見，也要能聽得進同事的想法，站在對方角度考慮問題，同事關係肯定不會太差！
8樓：民間說唱
避免分歧最好的辦法就是做到換位思考，這樣才能夠更真切的瞭解對方的感受，同時，要學會委婉的去表達自己不同的看法，這樣才能夠做到大家都接受。
9樓：籃球之韻
我認為在和同事交流時，首先要做到互幫互助，需要尊重同事，相信同事，還有就是說話的技巧，不要說話處處得罪別人。
同事間的工作經常不能好好溝通怎麼辦？
10樓：匿名使用者
同事之間的工作不能好溝通的話，這是一個情感上的問題，如果你和同事之間在工作方面意思就溝通不了，有可能是這樣兩個問題。
第一有可能你們倆的對於專業技術的水平認識和專業技能的程度是不一樣的，所以溝通起來不在一個頻道上。一個說正確一個說錯誤或者是一個知識少一個知識量多，所以呢沒法好好溝通，這種情況下呢，索性不在一個層次上的話，就不要溝通，找相同層次的人溝通，或者是尋求一些有權威的人進行溝通，這樣才能讓事情很快的得到解決。
其次，第二個原因，那就是你和他的情商也就不同，也就是說性格不同，兩個人磨合不到一塊兒，這樣造成兩個人互相的g限度了，這是一種情況，還有一個是就是說是兩個人都是比較，嗯同性格的不容易溝通起來，如果兩個人性格不同的話，那麼一個強一個弱，那個也可能好溝通一些。如果兩個人都非常強勢的話，彼此不能包容對方，也會造成這樣的結果。
當出現這種情況的時候怎樣解決呢？首先一個需要一個比較公正的人做一下裁判，如果確實溝通不了的話，那麼各自把各自的問題上交給主管。還有一種方法就是說兩個人分別幹不同的事，想不能幹同一種事。
也就是說兩個人分別偵探兩個不同的任務，這樣的話彼此之間沒有矛盾也沒有交集。這樣就可以避開兩個人的工作矛盾了。
11樓：五林林海
工作意見分歧，生活中對事物有不同的看法。都很正常的。看法不一就要爭論。溝通就有些困難。給你以下幾點建議希望能幫到你。
一:停止爭論，反省一下。看看是不是溝通方法不對。
二:再非爭不可的情況下，說服不了對方時候應冷靜分析一下，自己與對方爭論的最基礎概念或出發點是否一致。假如你爭論的是根據你自己的理解，對方爭論的又是他的理解。
根本不是一回事，那當然爭論不到一起去，這樣起不到溝通的效果。
三:當說服不了對方時候。先心平氣和的聽聽別人的依據和說法有無道理，如自己不對。
就不要強詞奪理，如自己有理，就要準備更充分的依據反駁。或者指出對方推理不和邏輯的一面。對方更容易被說服。
四:溝通時候，要充分說清楚為什麼如此，以理服人。而不要簡單的說就是如此。應該如此。把溝通簡單化，否則即使你是對的對方也會因為你的武斷而難以溝通。
五:要給人臺階下，顧及對方的面子問題。尊重對方的自尊心和人格。
六，要提前考慮一下對方需要什麼，現在又是什麼樣的心理狀態。這樣再去溝通就起到事半功倍的效果。
七:有些問題一時難以溝通，就放一放。讓事實來說話。畢竟事實勝於雄辯。
12樓：生活每天笑呵呵
職場上，完成任務、達成目標永遠是第一位的，不論你是怎麼做到的（合理範圍內）。這個要明確。所以，無論遇到什麼樣的人和事，記得要儘量讓對方為你的目標服務。
首先要對「不願溝通」做一個預判：這位同事是性格內向不願溝通，或者是與你有矛盾不願溝通，還是對你有所保留？具體情況要具體分析。
一是對於內向的同事，多提問題，把你想要跟對方溝通的問題分解一下，從封閉性問題入手，讓對方在「是」與「不是」、「有」與「沒有」之間作答，與你輕鬆開始互動，接下來適當配合開放性問題。二是對於有矛盾者和有保留者，要理性對待，就事論事。先反思自己的行為是否有不當之處，再與對方進行充分溝通。
接下來，要時刻記得你的目標。職場是個公事公辦的地方，我們不需要跟每一個同事都建立深厚的私人感情。因此，要樹立職業影響，堅持目標導向，完成任務，才是王道。
最後，就是要好好說話。語言是最鋒利也最有效的**。口乃心之門戶。
我們的語言反映了我們的心態與思想。尊重他人，對工作負責，對自己負責，說真誠的話，做踏實的事兒。我們不能要求別人改變他們的看法和習慣，我們只能改變自己的選擇。
要麼提高自己的溝通水平，去適應不同的環境與人。要麼選擇走開，不溝通，換一個人去做。
13樓：匿名使用者
世界上沒有溝通不了的人，只有不對的方式。公司裡面有很多崗位都是對立面的同時又是一體的，相信很多人都感觸頗深，所以在這種環境中你一定會遇見你覺得無法溝通的人。
一、心平氣和找出癥結所在裝鴕鳥繞著問題走顯然不現實，因為不懂裝懂，無疑會影響任務的執行和最終效果，而這必然對工作業績產生影響。指責或抱怨對方不僅不明智，更無濟於事。同事之間，抬頭不見低頭見，用得著對方的多著呢，一時任性說不定會埋下無窮禍根。
遇到溝通障礙，最明智也最重要的，就是先冷靜下來，判斷溝通雙方說的是不是同一個問題或同一維度的問題。如果不是（這也是99%溝通障礙產生的原因），那就和對方心平氣和進一步溝通，直到發現兩人溝通的盲點。找到盲點後，自然能輕輕鬆鬆解決溝通障礙。
二、改掉不規範的習慣，不要輕易給人上綱上線
出現溝通障礙，往往是雙方習慣和背景差異使然，並沒有誰是誰非的問題。所以，不要輕易焦躁，甚至上綱上線指責別人。因為這樣不僅無助於問題的解決，反而會暴露你涵養的缺乏，並影響同事關係，影響以後的正常溝通。
如果在溝通過程中，改掉一些不規範的溝通習慣，即使背景和習慣有差異，順暢溝通也完全不是問題：
1、 說話不要過於簡略，要儘量把句子說完整，把主謂賓和背景交代清楚。在能明確知道上下文主語的情況下，省略主語或其他成分是沒有問題的。但如果上下文主語不明，不說主語，那得出大問題。
尤其是在溝通過程中突然另起一個話題，省略主語乃至背景，別人是很難跟你神同步無縫銜接的。
2、 規範用詞和表達習慣。不要總是說出「一個文件」等不符合常人表達習慣的詞。雖然自己舒服了，但帶來的溝通成本和心理成本往往會超過你因為順從習慣而獲得的愉悅感。
14樓：老許願
很多人經常會在網路上搜尋這樣一些內容：同事間溝通應注意的問題。照理來說，已經在工作了的，基本都是一些成年人，無論是智力還是生理方面，都已經完全的成熟了，而且在經過了用人單位的層層選拔之後才進入的公司，對於同事之間的關係應該會處理好的。
但事實並非如此。現實太複雜，我們想太少，所以在和同事溝通的過程當中，一定要考慮周全，千萬不要以偏概全或者是委曲求全，這樣做的後果只能是自討苦吃。 職場中如何與同事良好相處
一、聽話聽音
在與同事們溝通的時候，千萬不要聽到什麼就是什麼。家裡老人常說一句話：聽話聽音。
因為年紀小的緣故，一直不懂得這句話是什麼意思。後來在經過了與同事的幾次衝突之後想起這句話來，我才細細的品味到這句話中的含義。作為同事來講，那是工作關係，要麼涉及到共同的利益，要麼涉及到共同的名譽，因此與同事交流溝通時，一定要學會察言觀色，切莫心直口快，這樣只會一時痛快。
二、不能委曲求全
從心理學上來講，人類是有很強的依耐性以及惰性的。所以我們為了大家的利益偶爾委曲求全一次，你的同事們說不定會在心底裡認為你就是一個喜歡委曲求全的人，所以今後委屈的還是你。所以，在與同事溝通的過程當中，涉及到利益問題千萬不能做這樣吃力不討好的事情，一定要據理力爭，把話說清楚，把事情搞清楚，這樣才能夠做到有理有據又不失風度。
三、不講他人壞話
因為同事關係幾乎不可能轉變成朋友關係，所以每個人在與大家溝通的時候，並不會像朋友之間掏心掏肺，也許人家只是想讓你掏錢包。對於這樣的微妙的關係，大家都是心知肚明的，所以一個人的力量是很難做出改變的。因此在與同事溝通的過程當中一定要謹慎，不能夠說別人的壞話。
興許你這邊剛說出口，轉身就會把你給出賣了。中國有句固話說得好：病從口入禍從口出。
講的就是這個道理。所以大家在與同事溝通的過程當中一定要注意這些問題。
以上就是小編為大家整理的關於同事間溝通應注意的相關介紹，希望有助於大家營造更加健康和諧的同事關係，祝大家在職場中順利發展。 職場女性如何與男性同事相處
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