1樓：德魯克管理課堂
[0003期]業務員怎樣才能有好業績？
2樓：
可以針對工作崗位流程寫出針對的特長，還是要自己去挖掘把握
3樓：匿名使用者
真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業對於求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或誇大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經歷，造成履歷不連貫；在工作業績上弄虛作假；誇大所任職務的責權和經驗；隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑑別履歷的真實性並不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。
所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬於自己的機會。
全面簡歷的作用，在於使一個陌生人在很短的時間內瞭解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有儘可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業餘愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需註明的經歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯絡方法和切實表明對工作的期望，並附上有關證明檔案的影印件。
簡練招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細緻地讀完，這當然對求職者是很不利的。經常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易於引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不幹練的結論。
言簡意賅，流暢簡練，令人一目瞭然的簡歷，在**都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
重點突出對於不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重複，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
語言準確不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規範，大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，「大學畢業，我毅然走上工作崗位」，「幾年來勇挑重擔，為了企業發展大計披星戴月，週末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……」，「雖然說『有則改之，無則加冕』，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去」，結尾還忘不了加上一句「我熱切期待著一個大展鴻圖、共創輝煌未來的良機！」之類的口號。
這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
個人簡歷中工作能力及專長怎麼寫
4樓：經貿阿洪
投其所好 你懂得 據我所知 一般的公司比較注重一下幾點 可以與分享一下
團隊精神 領導能力 執行能力 還有一些認真負責誠實守信的品質啊 你可以在這些方面多強調一下 當然這只是建議 關鍵的還在於你的表現了
最後祝你好運
5樓：快跑葉
個人簡歷裡的工作能力及專長。應該是你能勝任這份工作的能力。別人沒有或你比別人更優的優勢。
比如說你做的是一份文祕的工作，判斷能力好、工作效率高、機智、有責任感、語言文字表達能力及協調溝通能力強等。
個人簡歷表中的個人特長怎麼寫
6樓：賁玉花田雲
很多畢業生在這裡會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能
吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業生太優秀了，幾乎沒什麼缺點，是個不可多
得的人才。其實，告訴你吧，對於這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個
詞，在這些詞的後面舉個簡單的例子證明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某
活動，在系裡反響很好，受到了學校表揚等等。那些與工作相關的特長一點要寫，比如你說自己寫作水
平好，你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫
散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。另外，與職位無關的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，我
們並不會給你準備個足球場，再比如你說自己愛唱歌，我們不是招歌唱家或辦ktv，這些特長、愛好都是需
要你以後在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。
7樓：u蝶澈嫣朦
簡歷特長一欄肯定是顯示你的優勢的， 如果正好跟招聘崗位相符，那就能為你簡歷大大的加分。 特長愛好不用多，1-2項與應聘崗位相關就好。
8樓：快樂人生
個人特長，指的是工作能力以外的長處，比如書法，繪畫，唱歌跳舞，寫作，英語等等。
9樓：匿名使用者
應聘保安主管 公司讓我寫特長 該怎麼寫
10樓：yy浮影鬼妹
個人簡歷特長愛好就是抓準要點，適當誇張，不能與現實相差太大。
1、首先要明確專業不是特長，作為一個化學專業的學生來說，把做實驗能力強作為自己的特長並不能讓自己鶴立雞群，如果你的專業素養很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。
4、有的人特長很多，要考慮你應聘的單位的職業，有利於你的專業優勢的就要寫，不利的則要省略。
5、要適當的誇大，美化，如果你平時比較懶散，可以寫上抗干擾力較強，愛好輕**，如果你活動不積極，可以寫上獨立思考能力較強，愛好閱讀，可以寫上溝通能力較強，愛好交際，可以寫上待人真誠，愛好助人為樂等。
11樓：浮誇半生就那樣
要明確專業，不是特長。寫有利於專業優勢的特長。用事實證明自己的特長。
簡歷中的有何特長怎麼寫
12樓：汽車今日說
簡歷技能特長怎麼寫，清晰講解，教你如何寫出讓hr滿意的簡歷
13樓：百小度
可以寫你的外語，或自己最出色的相關工作經驗，或取得相關部門權威性的技術技能考證，也就是從業資格上崗證等等。
1、簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv常用於個人求職申請，但也可作為非求職者的經歷簡述，簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業經驗，有時會補充個人特質、興趣或期許，主要目的經常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由於它經常是第一份徵才部門或學術機構挑選候選人的過濾依據，其重要性可見一般。
2、簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和資信，成功的簡歷就是一件營銷**，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
3、寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位，參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀，面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
個人簡歷中特長填寫什麼好？
14樓：匿名使用者
所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優點，或者是大家都有的但是我比別人強的優點。
簡歷中特長愛好怎麼寫?
你可以在這一部分列出一些有關旅遊、運動、閱讀，宗教、政治和其他的個人活動的內容。這一部分內容在簡歷中可有可無，關不是hr最關心的地方，當然，有興趣愛好這一欄可以為招聘方對求職者 做一個全面綜合的評估。
如果你認為你的個人活動符合下列情況時，你應該加上這一部分： 能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說明你的性格，這種性格在工作裡是很重要的。
某些職位對興趣愛好有相當緊密的聯絡：
◆ 比如銷售類職位希望的肯定是團隊類，競爭類的一些活動的參與者更讓招聘方看重。
◆ 而財務會計類的職位肯定更傾向於一些比較靜態的如閱讀類的興趣愛好。
◆ 圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高階職位比較適宜寫這類愛好。
◆ 旅遊：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優勢，適用於銷售業務類職位。
◆ 跆拳道：意志。適用於管理類，市場類職位。
◆ 演講，辯論：溝通能力強，適用於市場類，銷售業務類職位。
◆ 舞蹈：外向，易溝通。適用於公關類，市場類的職位。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆
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15樓：匿名使用者
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16樓：匿名使用者
有較強的溝通能力，善於處理人際關係～
簡歷中的個人特長應該怎麼寫?
17樓：和合綜合諮詢臺
簡歷中的個人特長一般要結合自己實際分開列項，具體如下：
1、擅長組織和管理。曾在企業中組織過年會，管理過人事、行政、法律等多個部門；
2、擅長寫作。熟練把握應用寫作知識，撰寫過公司的各項規章制度，特別是起草過職工手冊、辦公室制度、財務制度；同時起草了公司發展規劃、年終總結、總經理講話稿等；
3、擅長談判。熟練運用談判技巧，在公司對外合作過程中，多次代表公司和合作方進行談判，達成了汽車銷售等多項合作協議；
4、擅長處理突發事件。由於個人頭腦冷靜，思維敏捷，在公司遇到突發事件後，經常受公司委託，代表公司出面處理諸如安全、衝突、治安等方面的事件。
5、除以上幾點外，本人還擅長溝通交流，曾負責公司工會等工作。
業務專長，工作業績，特長和個人簡歷怎麼寫？
18樓：手機使用者
真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業對於求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或誇大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經歷，造成履歷不連貫；在工作業績上弄虛作假；誇大所任職務的責權和經驗；隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑑別履歷的真實性並不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。
所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬於自己的機會。
全面簡歷的作用，在於使一個陌生人在很短的時間內瞭解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有儘可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業餘愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需註明的經歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯絡方法和切實表明對工作的期望，並附上有關證明檔案的影印件。
簡練招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細緻地讀完，這當然對求職者是很不利的。經常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易於引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不幹練的結論。
言簡意賅，流暢簡練，令人一目瞭然的簡歷，在**都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
重點突出對於不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重複，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
語言準確不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規範，大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，「大學畢業，我毅然走上工作崗位」，「幾年來勇挑重擔，為了企業發展大計披星戴月，週末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……」，「雖然說『有則改之，無則加冕』，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去」，結尾還忘不了加上一句「我熱切期待著一個大展鴻圖、共創輝煌未來的良機！」之類的口號。
這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
求一份企業總結報告，高分求一份工作總結，報告
這種問題真是沒頭沒尾啊，企業總結報告？你需要做向誰？誰從哪個部門的角度做？需要涵蓋什麼內容？需要標註何種資料？如果是銷售的話，銷售業績如何？各種資料與前一年的對比資料？沒有這些，總不能空口套白狼吧？企業總結報告？你需要做向誰？誰從哪個部門的角度做？需要涵蓋什麼內容？需要標註何種資料？如果是銷售的話，...
求寫一份個人簡歷，求一份個人簡歷的自我評價
拾荒者 個人簡歷可以是 的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容 1 個人資料 姓名 性別 出生年月 家庭地址 政治面貌 婚姻狀況，身體狀況，興趣 愛好 性格等等 2 學業有關內容 就讀學校 所學專業 學位 外語及計算機掌握程度等等 3 本人經歷 入學以來的簡單經歷，主要是擔任...
一份德語作業，求大俠們幫忙，馬上要交了
陸代 我先答的,你得給我分啊.1.seinem freund 2.der lehrerin 3.einem student 4.ihren eltern 5.ihrer kind 6.den studenten 7.meinem vater 8.ihnen 1.beginnt,beginnt 2.e...