1樓：偶靖巧
人力資源管理師考試並不是難度很大的「頂級」考試，對考生的要求與國際名牌企業，如「世界500強」對人力資源管理人員的要求有一定差距，從這個意義上講，這次考試又是容易的。
不同考生存在「難」「易」差別的原因
「難」和「易」，在於考生對考試所要求的知識的掌握程度。考試過後，通過對一些考生的瞭解，發現導致「難」或者「易」的主要因素是下述原因：
1.年齡條件的影響
年齡適中，一般在30歲上下，有一定的人力資源管理經驗、並具有在一定規模公司從業背景的「白領」，答題比較好，通過課程教學和串講，他們的知識與理論記憶全面，理解快，善於應用。
年齡偏大的考生在這方面則有一定的困難。當然，在年齡較大者中，有多年人力資源管理從業經驗，尤其是擔任綜合性人力資源領導職務的，答題則比較好，尤其是對佔時 間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應手。
一些非常年輕，從事人力資源管理工作很短的考生(有的人僅從事人力資源管理幾個月，或者從事別的工作也考這個「熱門」資格的)，回答多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，顯然要費時，而且難以答好。
2.從事人力資源管理業務的時間長短
過去人力資源管理人員並不被人們所重視，得到重視並且熱起來是近幾年的事，我國在該領域的人才培養長期缺乏，因此大部分考生並不是人力資源管理專業和相關專業人員，可以說，對考題難易程度的感覺，與每個考生的業務經驗，知識的廣度、深度，所在單位的規模、行業與管理水平，進入人力資源管理工作崗位的時 間長短，平時的學習狀況，自身的管理水平有直接的關係。
可以跨級考，只要自身條件滿足報名相應等級條件，就可以報考
2樓：溪澗大海
您好！單純從考試來說，人力資源師基本是文字性考試，主要就是記憶相關知識點，不難。
人力資源師不是高等數學、物理化學等什麼高難度的考試，關鍵是要認真細緻備考，只要有時間和精力看書，並認真把教材和相關知識點記住，一次通過是沒有任何問題的，請不要過於擔心。
除上海外，其它省份一般符合什麼級別就可以直接報考什麼級別，可以跨級考試。
3樓：艾德教育全國總校
可以跨級報考的，目前考試難度不是很大~
4樓：中華考試網校
難度這個問題太難回答了，每個人的基礎和學習能力都不一樣，所以考試感受也不一樣，這個要自己體會。
人力資源考試可以跨級考試的。只要符合報考條件，可以直接考高階別。
人力資源管理師資格證書可不可以跨級考？
5樓：匿名使用者
你好，一級一級的報考和跨級報考的條件限制不一樣，跨級報考對學歷、工作年限的要求更高，大多數人是難夠條件跨級的。09年人事和勞動兩廳合併後，國家對職業資格考試越來越規範，考試難度也逐年增加
6樓：匿名使用者
可以考的~ 雖然他要求工作年限 但是你的條件符合就可以直接考了！
7樓：匿名使用者
關鍵是你工作幾年了，大專畢業，工作8年，本科學歷，工作6年
人力資源管理師可以跨級考試嗎？
8樓：匿名使用者
可以跨級考試 但是需要看你的學歷和工作經驗
人力資源考試明年取消跨級考嗎？
9樓：粉筆課堂
根據考試要求，只要達到相應的級別都可以直接跨級報考。所以不會取消跨級報考，所謂取消，往往是培訓機構為了督促學員儘快報名的一種營銷話術，除了這一話術，還有比如：要加考英文了等逼單話術。
10樓：匿名使用者
是的，據說是從4級開始考試，而且難度還會加大
11樓：草堂時光
暫時沒有出通知
希望回答對您有幫助
人力資源師可以跨級考試嗎？
12樓：粉筆課堂
可以跨級考試。
只要達到對應考試的報名條件就可以直接考試。比如一級是最高階，只要本科畢業9年或碩士畢業6年就可以直接考一級。
關於報考條件這塊，每個地方的鬆緊不一樣，只要離條件不相差太遠，也是可以報名考試的。
人力資源要取消跨級考試了嗎?
13樓：艾德教育全國總校
沒有正式通知人力資源管理師的跨級考試要取消，只要滿足了相關要求就可以報考。
但是跨級報考對學歷、工作年限的要求更高，大多數人是難夠條件跨級的。
二級人力資源師考試難度大嗎？
14樓：匿名使用者
我也不是人力專業，當時是想系統學習一下並考個證書，求職什麼的要好點。
個人感覺有點難考，特別是那場實操題考試。就是簡答+論述題那場。
我從2023年開始考試，直到2023年下半年才通過，15年才拿到證書。
中間有想過不考了。13年全年都沒考，後來想想又開始考。
當然，我是比較笨的，有的人考一次就通過了。
15樓：最強給力
人資二級沒有說的那個難考，一共是考三門，選擇題，簡答題，**答辯。就這 三部分，一般的話參加培訓比較好一些，培訓的過程中能接觸到很多實踐知識，跟你的工作相結合，考試前多看看書，通過是沒有問題的。我建議你去參加個培訓班啊，在濟南的話，可以去濟南合易培訓機構，他們培訓的挺好的，挺專業的。
考個號成績哦!!
16樓：匿名使用者
如果有培訓的話應該不難的，找家好點的培訓機構吧！我挺喜歡若水教育的，他們一個班只有二十人，老師比較負責的.
17樓：梅梅汪
二級：本人18年考的，非專業人資或管理類出身，一次性通過，理論60多，技能80多，綜合70多。個人建議首先在聽培訓課程前先把紫皮書從頭到尾過一遍，瞭解每個章節講述的內容，正式聽課時要認真聽講隨手記筆記劃側重點（現在有的培訓計劃有網路授課，一定要多聽幾遍老師講課，個人覺得至少聽個三遍），每聽完一遍授課後再從頭到尾把書認真看一遍如此反覆3遍，建議考前一個半月開始刷理論題（也就是選擇題，因為多選題拿多分很困難，職業道德的書估計也看不下去，還有10題無標準答案的應變思維型別題目，所以要保證六大模組所涉及到的單選題正確率達到90％,這樣才能保證理論能及格），理論題刷到做任何一份模擬卷或者真題卷都能達到70分及以上再考慮背書。
技能題就要靠背書了：把常考的知識點、老師講到的側重點、很久沒考的知識點背背，不要求一字不差但要理解透能記住精華。本人綜合考的是現場**，兩個選題（二選一），讓你站在人資經理的角度進行論述，個人覺得這個需要能瞭解六大模組，能有實戰經驗，能給出自己的見解幫助解決出現的問題。
18樓：
[email protected] 求資料，謝謝！
人力資源管理怎麼樣，人力資源管理怎麼樣？
隨著世界經濟的持續發展和科學技術的突飛猛進。人力資源管理工作已現在企業的重要管理工作之一，正在全球範圍內得以迅速發展，國際一流公司中，人力資源管理以成為最核心的管理技術，目前人力資源管理以被列為我國12種緊缺人才之一，市場經濟就是竟爭的經濟，而市場經濟，歸根結底就是人才的競爭。另外，該行業每年需求的...
人力資源工資一般多少，人力資源的工作怎麼樣
工資的高低一跟個人能力有關 二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資一般2500左右。若是在國企或大型企業，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級 一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職...
人力資源管理本科，這個專業怎麼樣
個人覺得不怎麼樣。出來也是一臉矇蔽 水黑雄胡 相會於六木森森山野間 地獄無門自來闖 不能直接說好或者不好 看適不適合 這個專業就是屬於企業行政類，也就是公司辦公室或者事務管理部 純行政類 這類專業在畢業前 一定要把人力資源管理資格證 好像是這個名字 考了 大公司才會要，你的學校是師範類 那這類專業就...