人力資源管理師3級考試的重點是什麼

時間 2021-10-14 20:54:50

1樓:中公教育

企業人力資源管理人員考試**和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷,人力資源管理師二級則分為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題;而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;「綜合評審」是包括**和**答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。例如,為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯;對待一個工作能力強但人際關係差的員工,人力資源部經理如何扮演自己角色,如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例,指出案例的成功之處和不足之處。

這些題目在書中都沒有現成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。

「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西並不多,關鍵是對觀點和概念的理解,並做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

而且「理論知識」裡面包括職業道德的選擇題考試,雖然佔的分值不是很多,但是如果職業道德考試沒有達到一定的分值比例,對於後面的試題批改會有影響,所以也不能對於職業道德的考試忽略。

第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或**機構報名

第二.由各省職業技能鑑定中心稽核報名條件

第三.稽核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證

第四.參加全國統一考試,考場由各省職業鑑定中心組織安排

第五.考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果併發放證書(未通過者可以參加補考)

企業人力資源管理人員(四、**)

2樓:匿名使用者

從05開始,人力資源管理師的考試就是機考了,在電腦上考試,試卷也帶不走啊,估計沒有人能把那麼幾百道選擇題記下來吧?

不過04年以前包括04年的真題可以在外面買到.

人力資源3級考試都考什麼?

3樓:三才培訓

來為我們講解有關人力資源證書考試的內容,希望對我們順利取證有所幫助。回

人力資源資格證是

4樓:傑騖

樓上的都回bai答不完全。du

人力資源3級考試分兩種,zhi

一種是每年5月、dao11月的國家統一考試專(各省通用),還有一種屬是每年4月、9月、12月考的上海地方人力資源管理師考試。具體時間一般都是每月的月底最後或者倒數第二個週日考試,另外上海人力資源考試的含金量更高。

國家**統一考試是不用考英語的;但是在上海地方考試要考,不過不計入總成績;只有報考到2級(含二級)以上的時候,英語才會正式考試,並且計入總分。

**考試科目是:《基礎知識》、《企業人力資源管理人員工作要求》(上冊)、《勞動法律》、《考試指南》

關於培訓就不多說了,樓上都有解答

5樓:人生如夕陽

人力資源3級考試內容:

職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 佔總分內10%理論知識 佔總分100 90%

專業技能 簡答、計算、綜合

容題等   紙筆作答 100 佔總分100%分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。

6樓:匿名使用者

時間和2級一致,4、9、12各一次

要考英語的,但是很簡單的

一般培訓是10個全天左右

7樓:月子心

不考英語。每年5月和11月的第三個星期日考。現在已經可以報名了。

我不知道你是專**人屬?不過我去南京人才市場招聘時,已經看到那兒有報名上課的。你可以去當地的人才市場問問!

考試內容

考試包括基礎知識和人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關係管理等內容。教材採用考試指定的《企業人力資源管理工作人員》系列叢書,包括:《基礎知識》、《企業人力資源管理人員工作要求》、《勞動法律》、《考試指南》。

8樓:越來悅

人力資源考試的bai難度在逐年加大,從du以前的筆zhi試改為現在的上機考試dao了。

培訓的是

版2到4個月的時間,權課時數在一百節左右。包含的是理論知識和實操課程的講授。像理想國際針對學習者的個人情況和學習目的分有不同的班型,可以去了解,選擇合適自己的。

國家統一考試,每年兩次時間,5月和11月的第三週週末。

人力資源管理師**考試怎麼複習

9樓:請07學習考試符

首先你得找個靠譜copy的培訓機構

護佑學子逢考必過,開財庫聚財!!!他們給的材料範圍最小,可以以最集中的精力攻克高頻知識。

另外就是死讀書讀書死讀死書了,當年人資幾本教材翻了3遍,每天上下班路上看書,下班後泡圖書館,高壓學習了兩個月(不算去補習班的時間)而成。

其實補習班(即培訓機構)只是營造個氛圍,讓你對人資感興趣,聽聽人家人資大牛的閱歷,對考試作用有限,對你自身心理方面的鼓舞很受用。知識點還是要靠自己多看多做題,讀書沒有捷徑。

10樓:耐磨ptfe製作商

可以報一個培訓班,老師會把書裡的重點、今年的出題方向告訴你,會提高你的看書效率。歷回年答真題是肯定要做的,熟悉提醒,答題思路及解題技巧。所以考人力資源**是沒有捷徑的,書要背,題也要做。

拓展資料:

人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

11樓:匿名使用者

第一,考前複習要做到全面、系統和深入,把握住重點。第二,考前復回習要注重理解,答加強記憶。

第三,考前複習要講究方法,提高效率。

第四,考前複習要勞逸結合,全力備考。

根據本人考過的經驗,在複習前期要系統的看書,二刷書的時候要有篩選的根據考點複習知識點,然後是做歷年的真題,最好能自己總結出或者從其他渠道獲得歷年的高頻考點,然後根據這些在返回課本鞏固,最後一步就是刷題,反正不能存在著僥倖心理,刷題也不是背題,如果看到題能和知識點連線起來,我覺得就算是複習的比較穩固。

12樓:環球網校

合理安排時間,先將教材都過一遍,然後通讀教材、通過思維導圖等工具加深理解及記憶,掌握重難點考點,最後題海訓練,模擬題、真題。若是自己沒有學習計劃,可以報班學習。

13樓:不知不覺

第3條中,四種題型,多了一個種字

人力資源管理**考試需要考試什麼內容,需要什麼參考書?具體的名稱?

14樓:匿名使用者

考核分三部分進行:理論知識考試(含職業道德和專業知識)、專業技能考核和綜合評審。

人力資源管理師,人力資源管理師報名

人力資源管理師報名 人力資源管理師報名方式 個人網上報名,個人現場報名。人力資源管理師考試可以自己報考,但是要看你是否符合官方的報考條件,符合條件的話可以個人直接去鑑定中心申報如果有開通網報入口,可以網上報名,如果沒有達到官方報考條件,可通過聯絡各地鑑定中心進一步瞭解報名情況,或者找代報名機構進行代...

人力資源管理考試可以補考嗎,人力資源管理師考試,如果補考不過,還可以繼續考嗎?一共有幾次機會?

助理人力資源管理師是每年的5月和11月考試,補考是可以的,但是有時間限制,具體的問一下王老師 68789082 她當時是我的班主任,挺好的,呵呵 這個考試是可以補考的,不過是要收費的,具體的數額我也不能確定,聽說是300 另外,我個人意見,你為什麼不直接考二級呢?我以前也不是做人力的,這次直接考的二...

人力資源管理師培訓,人力資源管理師培訓內容

時間分別是 每年4月 9月和12月。報考時間一般是考試前的一個月內。認證級別分為 準註冊人力資源管理師 註冊人力資源管理師 註冊高階人力資源管理師。準註冊人力資源管理師申請條件 一年以上工作經歷,大專以上學歷,人力資源工作者 含勞資 人事 組織幹部等管理人員 經過有關專業模組的培訓並考試合格者,經加...