1樓：布樂正
一、考試科目：「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。
「理論知識」的題型是單項、多項選擇題
「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計
「綜合評審」是包括**和**答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
二、主要題型：
題卡作答：
選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）
理論知識（分值：100，權重：90%）
無紙化考試作答：
簡答、綜合分析題：專業能力（分值：100，權重：100%）
口頭或書面答辯：
**撰寫：綜合評審（分值：100，權重：100%）
人力資源管理師二級考試科目分為理論知識考試和專業能力。
理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
理論知識的考試時問不少於90分鐘，考試採用單選(試題題幹下有a、b、c、d四個選項，其中包含一個正確答案)與多選(試題題幹下有a、b、c、d、e五個選項，
其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種型別的客觀題目，考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、**、)》和《企業人力資源管理師》中所介紹的相關知識和能力要求。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑑定考核方案。
2樓：中國結
一共三科
科目一 理論知識 題型為選擇題
科目二 專業能力 題型為簡答、計算、綜合題等科目三 綜合評審 題型為**撰寫
二級（相當於技師），人力資源管理師，處理複雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，稽核相關檔案制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試。
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
報名與稽核時間
5月全國統一鑑定
11月全國統一鑑定
考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個週末（一般是週日）
下半年，11月的倒數第二個週末（一般為週日）
人力資源管理師，人力資源管理師報名
人力資源管理師報名 人力資源管理師報名方式 個人網上報名，個人現場報名。人力資源管理師考試可以自己報考，但是要看你是否符合官方的報考條件，符合條件的話可以個人直接去鑑定中心申報如果有開通網報入口，可以網上報名，如果沒有達到官方報考條件，可通過聯絡各地鑑定中心進一步瞭解報名情況，或者找代報名機構進行代...
人力資源管理考試可以補考嗎，人力資源管理師考試，如果補考不過，還可以繼續考嗎？一共有幾次機會？
助理人力資源管理師是每年的5月和11月考試，補考是可以的，但是有時間限制，具體的問一下王老師 68789082 她當時是我的班主任，挺好的，呵呵 這個考試是可以補考的，不過是要收費的，具體的數額我也不能確定，聽說是300 另外，我個人意見，你為什麼不直接考二級呢？我以前也不是做人力的，這次直接考的二...
二級人力資源管理師可以直接考嗎
不可以，考試有申報條件。申報條件 1.連續從事本職業工作13年以上。2.取得本職業 企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。3.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。4.具有大學專科學歷證書，取得本職業 企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上...