1樓：杜xiao若
區別主要表現在以下四個方面：
1、考試科目：
二級是考3門：理論+技能+綜合評審（**考試）；
二級是考3門：理論+技能+綜合評審（公文筐考試）；
2、報考條件：
二級企業人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）：
本科畢業，連續從事本職業工作5年以上；
取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
碩士畢業3年，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
一級企業人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）：
具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；
取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；
取得本職業高階專業技術職務且從事本職業者；
取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；
取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,並取得畢（結）業證書。
3、考試側重點：一級側重決策、規劃，二級側重人力資源的管理；
4、學習物件：一級以參加工作5年以上的為主，平均年齡在28歲以上，以經理、部長、總監為主；二級以參加工作3年以上的為主。以人力主管為主。
拓展資料
人力資源管理師考試，全稱為：企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，即人力資源管理師證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
2樓：高考指導鴨梨老師
人力資源管理師（human resources professional，hrp）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。
國家自2023年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
從職業資格等級上看，人力資源管理師一級高於二級。兩者報考條件也有區別：
二級人力資源管理師報考條件：
⑴連續從事本職業工作13年以上。
⑵取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
⑶取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
⑷取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
⑸具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
⑹具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
⑺取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
一級人力資源管理師報考條件：
⑴具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
⑵具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
⑶具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
⑷取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
3樓：戀聖者
區別：級別不同，考試申報條件不同，考試內容與方式也有所不同。
報考條件：
二級企業人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）：
1、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上
3、取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
4、取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
一級企業人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）：
1、具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；
3、取得本職業高階專業技術職務且從事本職業者；
4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；
5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,並取得畢（結）業證書。
考試內容與方式：
企業人力資源管理師（二級）
題卡作答：
選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）
理論知識（分值：100，權重：90%）
紙筆作答：簡答、綜合分析題：專業能力（分值：100，權重：100%）檔案筐（6道題選5道作答）：綜合評審（分值：100，權重：100%）
企業人力資源管理師（一級）
題卡作答：
選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）
理論知識（分值：100，權重：90%）
紙筆作答：
綜合題和圖表分析題（6題）：專業能力（分值：100，權重：100%）
檔案筐（10題）：綜合評審（分值：100，權重：100%）
4樓：天衢龍小寶
1、當然是一級人力資源管理師比較好；
2、資源管理師職業資格分一級、二級、**；
3、但是考取人力資源管理師一級，必須要有二級，需要一級一級考核。
5樓：人事考試教育網
本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源管理師（國家職業資格一級）。
6樓：艾德教育全國總校
國家職業資格一級 企業人力資源管理師： ①連續從事本職業工作19年以上。②取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
③取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
樓主如果是取得了**證書滿四年的話是不符合一級報考條件的呦，跨級報考有風險，建議樓主要謹慎一些，至於增加英語目前只有上海地區有這方面的要求。
7樓：上綱上線
二級是hr運用最正確的工具來做事，證書是中級技師
一級是交給hr運用戰略性的思維進行思考，戰略的眼光看問題，證書是高階技師
8樓：溪澗大海
您好！這個取決於您以後的職業規劃：
如果說您通過二級後，已經夠用，不再報考一級，那您就直接報考二級。
如果說通過二級後，您還會報考一級，不如直接報考一級，節省時間、精力和費用。
是否報考一級，您要合理考慮決定，雖然一級是最高階，但是並不是每個人都必須要考到一級，凡事適合即可。
9樓：匿名使用者
區別可大了
單從報考條件來說你就知道這兩個級別的區別了
10樓：巫馬幻竹
這個問題我來回答
人力資源管理師一級和二級有很大區別。當然是一級高了。
從報考條件就能看出來：
二級：（滿足其一）
1、本科畢業滿5年
2、滿31週歲
3、碩士畢業2年
4、人力**證書3年。
一級條件：（滿足其一）
1、本科9年
2、碩士六年
3、二級證書3年或37週歲以上
11樓：情迷
一級人力資源管理師和二級人力資源管理師關於中鵬定義是企事業單位在崗或有志從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的中層及以上專業管理人員，
一級人力資源管理師比二級人力資源管理師等級要高，相當於一級建築師和二級建築師的對比吧
人力資源管理師證書含金量多高？？？分幾級？
12樓：投融界客服中心
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職
業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
**人力資源管理師：
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、專科學歷+3年工作經驗；本科學歷+1年工作經驗。
二級人力資源管理師：
1、連續從事本職業工作13年以上
2、**證書/本科學歷+5年工作經驗
3、本科學歷+**證書+4年工作經驗
4、碩士學歷+2年工作經驗。
一級人力資源管理師：
1、連續從事本職業工作19年以上
2、二級證書+3年工作經驗+培訓結業證
3、二級證書+4年工作經驗。
應屆大學生可以考人力資源資格證，但是必須通過企業人力資源管理師正規培訓達到相應學時，取得結業證書方可報考。
人力資源管理師證書是人力資源從業的敲門磚，含金量很高，它是我國13項職業資格證書含金量較高的證書之一。
13樓：創業優選企業服務平臺
4級吧，在校大學生只能靠最基礎的，**需要有工作單位和經驗才可以考的
14樓：成都草根財稅
您好，很高興為您解答：
人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。實行統一編號登記管理，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；
人力資源管理師證書——21世紀職場新寵hr經理人必備證書；
它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。
因為您是在校大學生不可以報考人力資源資格證的考試，因為沒有畢業證也沒有工作經驗。條件如下：
企業人力資源管理員（國家職業資格四級）具備以下條件之一者
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書。
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
二級人力資源管理師可以直接考嗎
不可以，考試有申報條件。申報條件 1.連續從事本職業工作13年以上。2.取得本職業 企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。3.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。4.具有大學專科學歷證書，取得本職業 企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上...
人力資源管理師二級考試科目都有哪些
布樂正 一 考試科目 理論知識 技能操作 和 綜合評審 理論知識 的題型是單項 多項選擇題 技能操作 考核的題型包括計算分析題 案例分析題和方案設計 綜合評審 是包括 和 答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。二 ...
人力資源管理師二級能掛靠嗎，我有人力資源管理師二級證，可以掛靠嗎？
人力資源管理師證書是可以掛靠的，只是現在掛靠的需求不大，大部分都是內部人自己考取證書來用。國家人力資源和社會保障部規定凡是從事人員勞務等行業的公司必須要申請辦理人力資源許可證，而這個許可證需要每個公司配備5個以上的人力資源管理師，很多公司都沒有執業資格，當然這也是因為國家並沒有大力的去檢測企業資質，...