1樓：網路安全
人事管理軟體排名，真的不要相信，多是看贊助多少給的，目前根本沒有什麼權威的排名！
人事管理軟體目前有幾類：
1、專業軟體**商
比較傳統的企業，多是採用本地部署方式的，安全性高，開發、實施、售後等經驗豐富，比較專業，代表有匯通科技等；
2、saas類軟體
異軍突起的一類軟體，雲部署方式，成本低、實施簡單，廣受微小型企業收費，按人頭數按年收費，但是資料都在第三方伺服器，標準系統，二次開發較難！以釘釘、i人事、北森等為代表
3、整合類軟體
隨著產品的不斷完善，升級迭代等，整合類軟體，如金蝶、泛微等，也都有自己的人事管理模組，且功能不斷提升，當然目前還是比不上專業的軟體廠商，僅能滿足簡單的需求！
2樓：
人事管理軟體有排名嗎？都是第三方贊助的瞎排的，沒啥意思，還會誤導很多外行人士！
選擇人事管理軟體，要看企業的性質、地區、需求、預算等等，綜合對比價效比，不是說按照排名就可以直接購買的！
如果你們公司規模較大，對ehr系統要求較高，甚至需要二次開發，可以選擇**較貴的c/s架構，代表品牌有匯通科技、紅海科技、嘉揚等。如果公司規模小，需求簡單，可以選擇便宜的b/s架構，代表廠商釘釘、i人事、北森、易路等！
3樓：則科hr軟體
喜歡忽悠人，喜歡做表面功夫的軟體排名都很高。因為排名就是某些機構為了收錢，很多軟體公司為了排名整出來的。並沒有全威的所謂排名。
比如，我們zk3人力資源管理系統，20年來從來不參與任何排名活動。有那個交錢買獎，不如把這些錢花在研發和創新上。
4樓：youpu雲
品牌網上有排名你可以去看看，
或者是有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項、減分項、之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。
5樓：匿名使用者
我們公司用的是智慧查詢，
6樓：
人事管理軟體適合自己才是最好的，目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有人員檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
7樓：寫程式的無尾猴
你這個是方言嗎？理論上你問的應該是軟體。但是看上去又是問排名權威。
就沒有權威排行榜，現在就是收錢辦事的時代。人事管理，並不算一個特別大的系統，幾乎所有的管理系統都會帶著人事管理。只不過側重不同罷了。
成品軟體，為了適用性，人事管理裡就算最簡單的員工資料欄位也會成堆成堆的，實際上現實裡可能就幾個就夠了。這會大大增加實施成本。特別是系統使用的人的多的話，更困難了。
管理軟體最好是定製，每個企業都是獨一無二的。e立方管理平臺，一款專門用來開發管理系統的軟體。普通人經過學習都可以自己開發，瞭解一下。
8樓：匿名使用者
如果是製造型企業的話，我會選擇i人事的管理軟體，專為製造業服務近15年。
9樓：關關小寶貝
i人事的管理軟體是人力資源軟體界的「網紅」，近年來發展迅猛，是第一家提出完全基於雲的人力資源管理系統，代表了當今人力資源管理軟體的最高發展水平。使用者可以清楚公司實時運營情況，無論是員工的工作表現、公司的財務表現還是其它具體細分領域。
10樓：回家的優惠之歌
hr軟體品牌眾多，根據2023年3月份最新雲圖，i人事的管理軟體進入了國內的一線品牌；公司選擇hr軟體，還是要根據自己所在行業屬性，根據實際的業務需求與運營中遇到的實際問題，找到適合自己的。
11樓：止碗堯叄
hr軟體好用不好用主要也根據單位情況，國內專業做人力資源管理系統像i人事的管理軟體就不錯的
12樓：
這個問題我可以提供一些答案
13樓：匿名使用者
人事軟體排名的話，好用第一位是i人事，我當初也是抱著試一試的想法安裝了，簡直不要太好用了。
14樓：抄紫絲
人事管理軟體無非用來就是進行人事管理的。要說有幾個好用的，巨集警、北森、i人事可以參考一下，i人事容易上手一些。
請問目前排在前十名的人力資源管理軟體有哪些?
15樓：仁秀英
2023年 人力資源hroot的人力資源軟體排名 顯示i人事 排名第一
要到 排名第二
sap 排名第三
看實用性和客戶評價等客觀資料還是比較靠譜的
16樓：
好像沒有什麼權威的排行榜，目前國內市場上品牌口碑比較好的有匯通科技、鉑金軟體、i人事、北森、仁力名才、盤哲、用友軟體、薪人薪事、巨集景軟體等，數一數應該有十家了
17樓：活寶
人力資源管理軟體的功能是幫助企業規範管理，提高工作效率，用過的瑞人云人力資源管理軟體挺好用的。
18樓：則科hr軟體
則科專注實用型人力資源管理系統研發，沒有空也不會參考任何機構任何一次的排名活動．更不會出錢買排名．主要是認為太亂，不敢信任吧．
19樓：最近還是一樣努力
北森、萬古、嘉揚這些專業hr系統都不錯，但是有專門對應的行業領域，我們公司現在用的是i人事，人事管理、考勤、薪稅管理、智慧績效等功能
20樓：大漢逍遙遊
其實適用就好了，最近我發現一款通用軟體，叫爻池erp,裡面的人力資源系統挺全面的，反而某些大品牌的太複雜，不適合我們公司實際情況。
21樓：匿名使用者
匯通科技 i人事 北森 薪人薪事 巨集景軟體 2號人事部 我就知道這些
22樓：
樓主，依據我多年hr諮詢管理工作分享我個人覺得比較靠譜的幾大系統廠商，目前人力資源管理軟體主要分兩大陣營，第一類是專業性人事管理軟體廠商，有匯通科技、嘉揚、施特偉這些，產品比較專業，功能強，做的時間也都比較長。第二類是綜合性廠商：金蝶、用友、東軟等，名氣很大，服務範圍廣，但不是專門做人事軟體的。
以上是我個人分享，希望能幫到您，謝謝！
目前國內最好的hr軟體是哪些
23樓：安安梓桐
hr軟體的評判，主要取決於需求、功能和使用的反饋。目前國內的幾款產品都有著還不錯的評價，比如東寶軟體、匯通科技、i人事、紅海科技。
24樓：匿名使用者
現在市面上流行的hr軟體，主要分為b/s架構和c/s架構兩大類，通俗的說是本地部署和saas！
1、如果你的公司規模大，對資料安全性、穩定性要求高，公司的流程制度有其特殊性，需要二次開發的，可以選擇本地部署的，**較貴，一次付費即可，代表有匯通科技、紅海科技、上海嘉揚等！
2、公司規模小，流程制度簡單，可選擇saas的，通用型系統，代表廠商多多薪、i人事等，**看公司人數按月、按年付費！
25樓：陷入空前的恐懼
要看側重點是什麼，每家公司的情況和需求不盡相同，還有就是使用軟體我們要解決的問題是什麼，要帶來怎樣的效益，都有影響的。金蝶、用友不用說，這兩個是國內的erp巨頭，大部分的人都知道。當然，名氣大的話，費用相對來說也會比較高。
標準化設定，比較不靈活。hr軟體的話，目前接觸過的，覺得夏谷軟體的還不錯。可以根據我們公司的情況配置合適的系統，操作上也比較人性化。
26樓：考勤軟體零跑
hr軟體的好與壞，不好去說，目前市場是上有兩種形式的hr軟體
①一次性購買鍾生使用，後續每年支付維護費用
②按年購買，買一年用一年，買兩年送一年這種saas軟體
那麼我們不能說這兩種哪種好與壞。只能根據需求尋找合適自己的hr軟體
人力資源管理軟體是一款非常重要的軟體，基本上每個公司都會用到，但是hr管理人員在選擇人力資源軟體的時候，就會很糾結，那麼多hr軟體品牌的，都說自己的好，該怎麼認清真正好的呢？今天就給大家分享一下
一、提需求。提需求就提小眾需求，不要聽他們說好就是好
▶提需求，一定不要提簡單的，建議在他們來之前，先準備好問題，向員工徵求有哪些問題，然後再挑選一些不是很常用但是很重要的問題來作為需求進行演示，因為大眾的需求問題，基本上所有的軟體都能解決，這看不出軟體的好用與否，只有能解決小眾而且很重要的問題，這才是關鍵點
二、自身企業定位。小企業要以大企業來定位，不要有能用就行的想法
▶定位，很多企業會遇到這樣的情況，只有幾十人，需求也很簡單，經過幾年的發展，企業的規模不斷的擴大，發現以前的hr軟體已經解決不了問題了，所以就開始找新的hr軟體，其實這樣有更換軟體的成本、培訓成本、熟悉軟體的成本、因對軟體不熟而影響工作效率的成本等等，所以在選擇軟體的時候要選擇一款能支撐企業從小公司成長為幾千上萬的大企業的管理能力，無需不斷的更換軟體
三、後續維護。不會因為維護重而收取額外費用
▶維護，人力資源管理軟體，是維護量很重的軟體，因為管理的是人，所以經常會有制度的變更、薪資變更、不按時打卡、臨時班次等等，所以就需要後續不斷地提供維護，如果能承諾，維護期間，不收取任何的費用，說明對自己的軟體非常自信
四、不用二次開發。不能滿足的需求，不用二次開發，不收費
▶每個軟體，不可能百分百滿足所有的公司，肯定會存在不滿足的時候，這時如果需要二次開發，就會產生費用，那麼一定是一個無底洞，而且還不一定能開發出自己滿意的，週期也比較長，所以只有不用二次開發，只要通過一個功能，不用寫程式，就可以寫出所需的需求，而且可以隨意更改，能做到這一點的，目前沒幾個公司能做到
如果根據上面的四個方式在面對銷售hr軟體的人員時，可以篩選出很多不滿足需求的軟體了，然後就是優中選優了
27樓：泥天土龍
目前國內saas行業正在蓬勃發展，有關hr管理的新興saas軟體水平很多已經達到國際標準，而且非常適合中國企業。列舉一些：喔趣人事通、我愛考勤、企業易信等等，還有一些福利平臺，如福優網、內購網、關愛通都不錯，題主可以關注一下。
28樓：羅毅然
根據使用者不同的行業，不同的規模，以及使用者企業現發展階段，軟體使用功能是否有附加的定**務，導致**高低和使用者感受都不一樣。要說到人力資源軟體排行，hroot每個月都會公佈一次榜單，還是比較權威的
。作為一個工作了8年的資深hr，我們企業現在使用的是排名第二的i人事。因為經常關注hr類新聞，所以經常能看到i人事上榜，也證明我們沒有選錯人力資源管理軟體。
因為對其他軟體沒有過多的瞭解，在這裡就不發表看法了。如果你想選擇一款好用、易用的人力資源軟體，那我肯定會首推i人事，因為親自使用過最有發言權。這不是我一個人覺的好，是包括我們公司員工、管理層一致覺得i人事確實不錯，不管在功能設計上，還是使用感受上，以及對企業的發展促進作用上，都可以說是軟體中的佼佼者了。
i人事的功能全面主要包括：招聘功能、花名冊、考勤oa管理、薪資、社保福利、績效、培訓、組織架構管理、移動辦公、crm以及財務報銷等方面，基本涵蓋了企業日常運營管理的方方面面，並且產生的資料滲透員工入職以後的全職業週期，各模組之間資訊對接性強。
同時，還有針對員工的移動端，符合新生代員工的工作習慣，員工得到優質的工作體驗，不僅積極性調動起來了，幹勁也更足了。對企業來說，這是一種辦公環境的優化，對企業長遠發展有一定的推動作用。
人事管理軟體，哪個比較好用，人事管理軟體，哪個比較好用？
選到合適的人事軟體，就好用。比如外企，你可以評估下workday,sap 如果是國內有錢的企業，基本都是自己找人開發了 中小企業可以評估下i人事，功能全，用起來方便，還有手機端應用。 珠海雲飛公司的人事管理軟體，可通過攝像頭抓拍影象，二代身份證識別證件真偽。值的推薦 財易人事管理軟體簡單 易用 靈活...
有的人事管理軟體嗎，有免費的人事管理軟體嗎？
往往由於成本的壓縮，所以在中小型企業工作的hr，工作飽和度都比較高，負責的人力資源模組也比較多，事務性常規性工作往往牽扯了大量的精力，有了i人事部這樣的工具，可以實現快速精準的統計和記錄。 有啊，我公司人不多，所以就沒開通付費功能，是用的聚寶盆軟體，這款軟體有終身免費軟體，自己單位用著確實是夠用了。...
人事管理系統哪家好？人事管理軟體哪個好用？
現在市面上的人事系統還是比較多的，但是我發現現在的人事管理系統都沒有具體的標準。所以這對不懂系統的人來說，想要購買到適合自己的系統真的太難了。下面是一些市面上比較常見的系統，大家可以對號入座。其實現在市面上的人事系統我覺得釘釘企業微信就很好用了，關鍵是免費的，但是企業發展到一定的階段後，你會發現有些...