1樓：帳號已登出
現在市面上的人事系統還是比較多的，但是我發現現在的人事管理系統都沒有具體的標準。所以這對不懂系統的人來說，想要購買到適合自己的系統真的太難了。
下面是一些市面上比較常見的系統，大家可以對號入座。
其實現在市面上的人事系統我覺得釘釘企業微信就很好用了，關鍵是免費的，但是企業發展到一定的階段後，你會發現有些釘釘企業微信的功能太少了，不能滿足企業的需求。
所以今天就推薦2款，我覺得還可以的人事管理系統吧~
1、北森。身邊的朋友都說好用，確實挺好用的，但是**偏貴。據說招聘系統（300）：
5w/年，其他系統（300）：10w/年，與同等的人事管理系統來說**偏貴。一般首年至少也得在20w以上，還得看客戶規模以及功能模組。
但是北森的招聘+測試這一塊可以說還是比較有特色的，非常有利於人事招聘。
2、三特。三特人事主要分為人事、人資、行政、人效四個板塊，相對來說在人事的系統裡面來說做得算比較全面的，但是這個系統沒有像北森一樣對每個崗位都有很多的測試來考核員工，我覺得這是系統比較缺欠的地方。還有一點三特的系統價效比還是比較高的，系統幾個配置下來也實惠，而且系統還是可以按照模組，按照使用人數來進行付費的，對中小企業來說非常友好。
國內比較好的人事系統有哪些？
2樓：網友
國內的人事系統有很多，這幾年冒出了幾十家知名的，多數都是saas化的雲部署的，另外是一些傳統的本地部署！如匯通科技、i人事、北森、鉑金軟體、仁力名才、盤哲、用友軟體、薪人薪事、巨集景軟體等！
反正選擇的時候，要看自己企業的性質、規模、預算、實際需求、部署方式等等！
3樓：feifei2006的家
人事管理系統目前分為兩類，一種是專業級人事管理系統，採取本地部署，功能強悍可定製，**偏高，適用於大中型企業，此類人事系統的代表廠商為：sap、oracle、匯通科技、用友、鉑金軟體等；
另一種是saas極人事管理系統，saas化部署，採用租賃形式，功能精簡，不提供定製，**偏低，適用於小微型企業，此類人事系統代表廠商為：peoleosoft、workday、i人事、2號人事部、惠人事等。
4樓：匿名使用者
你認為好才是真的好。
人事管理軟體哪個好用？
5樓：冷瞳痛心
人事管理軟體那麼多，可要注意選擇大牌的比較靠譜。i人事還是不錯的，功能確實比較豐富。
6樓：敬業籤
人事管理方面的軟體有很多，大部分在工作中進行溝通以及涉及制度方面的軟體，推薦使用釘。
釘。而對於團隊協作以及事務管理和目標安排方面來說，大多數人則選擇使用敬業籤。
事項、時間管理、標記已完成、時間軸和團隊協作共享便籤等。
7樓：東寶人才研究實驗室
人事管理軟體是否好用，主要取決於企業人力資源管理遇到的問題，這款軟體是否能從根本上解決，目前市面上有很多人力資源管理軟體，譬如i人事、北森、釘釘等，但人力資源管理更需要一個全面系統的管理。
譬如東寶軟體的dhg，系統涵蓋從招聘端的人才配置、勝任力模型，到試用期的能力素質匹配，再到戰略績效，最後升級到企業戰略目標的分解和實現。
人事管理軟體的主要目的是幫助企業對人員進行精準有序的管理和能力提升，幫助企業更快實現發展目標，是否好用，是一個綜合問題，不能單純從某些模組的設計出發。
8樓：就耐蹭
現在人事管理軟體蠻多的，有國外的， 有國內的，只有適合的軟體，沒有好壞區分。
**的話，國外的偏貴，對於國內的管理，還是有那麼點點不合適；國內的，便宜的一大堆，但是好多也不敢用！
目前國內市場上搜搜一堆，有匯通科技、i人事、北森、仁力名才、易路、鉑金軟體、盤哲、用友軟體、薪人薪事、巨集景軟體等等，直接詢問即可！
9樓：趙雨燕俠
您可以試下用簡道雲自主搭建。
10樓：上千
哪個好用過才知道，我用過匯通和巨集景，但感覺i人事都比他們好，你有時間可以都用一下，就知道了。
11樓：匿名使用者
人事管理軟體好用非常多，但我推薦i人事，他們在業內的評價很高，臺操作方法的簡便，很多人都喜歡用。
12樓：便便懶羊羊
人事軟體從匯通科技到北森、嘉揚都比較有名，不過現在我看很多公司用i人事比較多，有人事管理公司，還能和第三方應用對接。您的採納是我的動力。
企業人事管理系統軟體有哪些？
13樓：妖怪也看劇
找人事管理系統軟體的時候，最好就是要找到自己公司實用的，因為每個公司的訴求是不一樣的，釘釘的智慧人事應用算是功能覆蓋比較全面的，涵蓋員工多維度管理、績效管理、薪酬核算與管理等等，資訊透明化不僅方便人事管理，也方便員工自己去檢視。
14樓：月影含秉
目前市場上的企業人事管理系統軟體是有非常多的。
這些軟體也都是比較靠譜和安全的。
15樓：匿名使用者
企業人力資源管理系統涵蓋人力資源六大模組，是以其功能眾多，如招聘、組織架構、人事檔案、培訓、考勤、薪資、績效、福利、籤核、報表分析、移動應用等等，都是常用的功能，再者企業特殊的就需要定製開發了，市面上相關的很多，如匯通ehr！
16樓：潮靜晨
目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有員工檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
還有手機+pc端同時管理，並且手機打卡考勤，工作彙報等。
人事管理系統選擇哪家的合適？
17樓：才易理hrsaas軟體
選擇人事管理系統，還需要根據企業自身的實際情況來選擇，企業使用人事管理的需求是什麼，根據需求找合適的人事管理系統，當然也可以提出需求， 然後通過定製的方式來做人事管理系統，不過這個費用就會比較高一些，才易理人事管理系統或許可以幫助到您，可以先試用一下。
18樓：慶夢竹
在眾多人力資源管理系統中，人智匯備受推崇，因為它是一款全模組人工智慧人力資源管理系統，涵蓋了六大模組，其中包括薪酬福利管理、招聘管理、績效管理、培訓管理、人事檔案管理和組織架構管理。特別是在薪酬福利管理方面，人智匯提供了一系列完整的解決方案，包括薪酬管理、社保公積金管理、員工福利管理和考勤管理等。
而在招聘管理模組中，人智匯也是非常出色的。它可以幫助企業快速建立併發布招聘資訊，以及管理招聘流程。它具有強大的自動篩選和推薦功能，可以大大減少人工篩選簡歷的時間和成本。
此外，人智匯還可以自動抓取求職者的簡歷資訊，方便hr快速瞭解求職者的情況，從而更好地進行面試和招聘。
人智匯還具有強大的人工智慧和大資料分析能力，可以為企業提供深度分析和**，幫助企業做出更明智的決策。因此，無論是小型企業還是大型企業，都可以通過人智匯這款綜合能力非常強大的人力資源管理系統來滿足企業各種薪酬福利管理需求。
人事管理軟體哪家的比較好點
19樓：匿名使用者
人事管理軟體經過幾十年的發展，人事系統廠商憑藉著成熟的技術，過硬的產品，逐漸打響了知名度，目前市場格局已經逐漸明朗。推薦匯通科技、施特偉、萬古科技等：
1、匯通科技
國內最早的一批人事管理系統廠商，90年代末就在sap、oracle的基礎上，開始研發適合國內企業使用的人事管理軟體，產品功能考慮極為細緻周到，在業內口碑非常好。但是之前推行了錯誤的市場方針，且公司管理層比較保守，導致全國化推進緩慢，一直沒有做大。
2、施特偉
跟匯通科技比較類似，產品歷史悠久、功能強大、穩定可靠，除了操作稍顯複雜。但是售後和服務都很好。作為一家香港企業，施特偉一度是國內廠商的學習物件，但是苦於市場推廣沒有做好，近幾年推薦緩慢，主要在靠老客戶維護升級和口碑推廣。
3、萬古科技
萬古是施特偉的前員工離職後建立的，產品汲取了施特偉人事管理系統的優點，並進行了改進。缺點也有一些，如第三方介面比較麻煩，公司比較小等。功能上培訓、績效模組還有待改進。
4、鉑金軟體
靠**財務軟體起家，憑藉著公司創始人的眼光與膽識，抓住了人事管理系統的發展機遇，走到了今天這樣的程度，確實佩服。產品定位上偏向於集團管控，薪資模組有口屆碑，其他方面表現尚可，且**比起同類軟體偏高。
5、i人事
國內新興的saas化人事管理系統，產品簡單實用，通過低價策略，結合雲端化和移動辦公的趨勢，迅速拿下了一大批網際網路企業並開啟了市場，這無疑是一款能夠真正幫助中小企業解決人力資源管理難題的軟體。只是目前成立時間尚短，部分功能有待完善。
20樓：紅海雲人力資源研究
選擇人事管理軟體要考慮不同企業的實際需求，要選出好用的人事管理軟體，最主要是搞清楚市面上的人力資源管理系統產品型別及特點，才能更快對應匹配企業的需求，適合自己的才能好用。
如果是微小型或成長型企業，個性化需求不高，注重覆蓋核心人事功能線上管理，比較適合標準化高，能快速上線的hr saas類產品。
如果是中大型企業，組織層級多，業務增長快，組織架構變化快且調整多，人力資源管理系統一般作為企業所有系統的人崗組織的底層資料平臺，能否快速靈活的跟上企業變革發展的需求，能否再資料上實現實時同步。
紅海雲人事管理軟體獲得眾多行業頭部企業的青睞，一個重要的原因也就在於我們投入大量的精力去夯實系統的底層能力，支援系統足夠的敏捷與靈活，能滿足不同企業多複雜且多變的管理需求。
2、匹配行業需求。
企業不同行業屬性，會有一些特定的管理場景需求需要有專業的解決方案，比如國有事業單位的幹部管理、民主測評、職稱評審；銀行的強制休假、親屬迴避、崗位輪換等人員監管，遞延獎金、獎金二次分配等薪酬核算與發放；連鎖餐飲的劃線排班，服裝企業的門店招聘考勤等；製造企業的工時管理、勞動力分析等，人力資源管理系統能否支援覆蓋行業特定的管理需求，效果如何，很多時候直接反映了企業hr管理到對業務的支援和價值，也是判斷軟體好用與否的關鍵。
列舉一些行業客戶：
與國外企業相比，中國企業的管理往往個性化更強，很多企業會沉澱出一套自己的管理流程，包含一些根據市場變化及企業特性的個性化流程，而一般人事管理軟體採用的是標準化流程，就會與企業多變的需求與管理方法產生矛盾。因此，好用的人力資源管理系統必定是能靈活滿足企業的個性化功能開發需求，擴充套件性、可配置性強。
21樓：衡陽福寶母嬰學校
在眾多人力資源管理系統中，人智匯備受推崇，它是一款全模組人工智慧人力資源管理系統，涵蓋了六大模組，包括薪酬福利管理、招聘管理、績效管理、培訓管理、人事檔案管理和組織架構管理。
特別是在薪酬福利管理方面，人智匯提供了一系列完整的解決方案，包括薪酬管理、社保公積金管理、員工福利管理、考勤管理等。這些模組可以讓企業實現一體化的薪酬管理，從而降低了企業的薪酬管理成本，提高了企業的工作效率。
此外，人智匯還具有強大的人工智慧和大資料分析能力，可以為企業提供深度分析和**，幫助企業做出更明智的決策。這些功能使得人智匯成為一套綜合能力非常強大的人力資源管理系統，可以滿足企業各種薪酬福利管理需求。
綜上所述，如果企業需要一款全面、高效、智慧的人力資源管理系統，人智匯是值得推薦的選擇。
人事管理軟體，哪個比較好用，人事管理軟體，哪個比較好用？
選到合適的人事軟體，就好用。比如外企，你可以評估下workday,sap 如果是國內有錢的企業，基本都是自己找人開發了 中小企業可以評估下i人事，功能全，用起來方便，還有手機端應用。 珠海雲飛公司的人事管理軟體，可通過攝像頭抓拍影象，二代身份證識別證件真偽。值的推薦 財易人事管理軟體簡單 易用 靈活...
有的人事管理軟體嗎，有免費的人事管理軟體嗎？
往往由於成本的壓縮，所以在中小型企業工作的hr，工作飽和度都比較高，負責的人力資源模組也比較多，事務性常規性工作往往牽扯了大量的精力，有了i人事部這樣的工具，可以實現快速精準的統計和記錄。 有啊，我公司人不多，所以就沒開通付費功能，是用的聚寶盆軟體，這款軟體有終身免費軟體，自己單位用著確實是夠用了。...
人事管理軟體i人事好不好呢
原味涼 有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項 減分項 之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。總而言之是適合的是i最好的 好 只有你自己體驗過了才知道 每個人的感覺都不一樣 自己還是直接去看看吧 人事管理軟體的好與壞 方法...