生物專業職業規劃,生物專業的碩士應該如何進行職業定位和規劃

時間 2022-10-30 18:10:02

1樓:第一職場網

關於職業生涯規劃,建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題:

1、你的興趣是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發展下去?如果不知道自己的興趣,你可以做一下免費的霍蘭德職業傾向測評,對自己的興趣有一個大致的瞭解。

2、你的性格適合做什麼?不同的工作,適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同樣可以去做一下disc性格測評,瞭解下自己的性格特質再做決定。

3、你的優勢和特長是什麼?有哪些拿得出手的能力?對於自己欠缺的能力,應該怎樣去做?

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

5、**置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》,你可以看一下,照此方法規劃下自己的職業生涯。

6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法,對你非常有幫助,你也可以去書中尋找答案。

以上內容,您都可以在第一職場論壇中找到。

7、如果上述方法依然沒有解決你的問題,你可以參加第一職場網的「教練式」職業規劃,量身定製適合自己的職業規劃方案。這是目前職場上最受白領歡迎的職業規劃解決方案。

如有問題,歡迎隨時溝通!真心祝您早日找到適合自己的職業生涯方向!

2樓:高中生物老唐有想法

網上有個生物老師很火,把知識點編成流行歌曲唱給學生聽。

3樓:性情中人

研究聲音對動物行為的影響

生物專業的碩士應該如何進行職業定位和規劃

4樓:卓行天下

建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。

一般這樣的結構:

1、自我認知;---自己已經習慣和喜歡的狀態;

2、崗位認知;---本專業(或有興趣特長)的行業、崗位資訊的收集分析;

3、工作計劃;

4、有效工作的檢查和監督。

參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。

因為個體思考不容易有節奏和找尋工具,如果經濟條件允許,可嘗試就近找下專業的諮詢機構,在專業的諮詢師引導下完成系統的規劃。

生物專業的學生該怎樣規劃自己的職業生涯?

5樓:寒江雪

沒規劃,生物這行沒混的,想繼續搞生物,那你就好好讀博吧,最好再去國外轉一圈,回來找個大學當老師。去企業就業,慘不忍睹,而且藥廠什麼的都不要生物的,你可以畢業就轉行了,做個銷售啊,採購啊。或者完全轉行,不幹和生物有關的。

211除了進國企,私企根本不了的,不少地方地域比211更重要

6樓:木仁

我就是從大學畢業,就一直在一個機構一直做到現在快退休了……執著於一個位置,一直做下去……

學生物的,就找一個自己比較喜歡的方向,一直做下去,不要總是見異思遷左顧右盼……要想到,這個世界其實做什麼都差不多,做什麼都要做到極致才行,關鍵不在做什麼,而在怎麼做。。。

7樓:查紅玉

想搞生物行業就讀博吧,再出去混幾年,碩士沒的混的,起薪低、就業難、工作很難找,列入教育部紅色警告專業了,還有法學、英語也是列入紅色警告了

計算機、通訊、船舶、港務、石油、地質、機械、自動化、建築設計等工科不錯,就業好

關於職業規劃的糾結,生物工程專業

8樓:匿名使用者

生物畢業的學生如果是本科大部分都幹不了本行專業,學歷較低,建議讀研,我是05級本科生物技術專業學生。一點小小的經驗分享。。。。

生物製藥職業生涯規劃

9樓:匿名使用者

職業生涯規劃既包括個人對自己進行的個體生涯規劃,也指企業對員工進行的職業規劃管理體系,中國職業諮詢網認為,職業生涯規劃是指客觀認知自己的能力、興趣、個性和價值觀,發展完整而適當的職業自我觀念;深入瞭解各種職業的需求趨勢以及關鍵成功因素,有效提升職業發展所需的應變和決策技能。

職業生涯規劃不僅可以使個人在職業起步階段成功就業,在職業發展階段走出困惑,到達成功彼岸,對於企業來說,良好的職業生涯管理體系可以充分發揮員工的潛能,給優秀員工一個明確而具體的職業發展引導,從人力資本增值的角度達成企業價值最大化。中國職業諮詢網藉助測量學、人力資源管理學、組織行為學等相關學科經典理論,結合中國特殊的企業管理實踐和個人性格特徵,形成了比較完善的職業生涯規劃體系。

第一部分:客觀認識自我

職業生涯規劃是一個過程,其最基礎的工作首先是要知己,即要全面認清自我,充分了解自己的興趣、能力特點、性格、自己的優勢與劣勢與職業價值觀等,全面、科學地認識自我一般可以參考科學的人才測評報告。只有正確的認識自己,才能對自己的職業做出正確的選擇,才能選定適合自己發展的職業生涯路線,才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。

正確的自我認識越來越受到各界的關注,哈佛大學的入學申請要求必須剖析自己的優缺點,列舉個人興趣愛好,還要列出三項成就並作說明,從中可見一斑。

第二部分:評估職業機會

每一個人都處在一定的環境之中,離開了這個環境,便無法生存與成長。只有對這些環境因素充分了解,才能做到在複雜的環境中避害趨利,使你的職業生涯規劃具有實際意義。

選擇最佳的職業目標和發展路線。除了要正確認識自我,還必須更多地瞭解各種職業機會,尤其是一些熱門行業、熱門職位對人才素質與能力的要求。深入地瞭解這些行業與職位的需求狀況,結合自身特點評估外部事業機會,才能選擇可以終生從事的理想職業。

對職業機會的評估切忌想當然,對不熟悉的行業和職位不切實際的嚮往,結果是費了九牛二虎之力進入城中,一入圍城馬上受到現實衝擊(reality shock),迫不急待又要出城,兜兜轉轉之間,年已蹉跎,空自消磨。

第三部分:確定職業目標和路徑

職業生涯規劃的核心是制定自己的職業目標和選擇職業發展路徑,通過前面兩個步驟,對自己的優勢劣勢有了清晰的判斷,對外部環境和各行各業的發展趨勢和人才素質要求有了客觀的瞭解,在此基礎上制定出與符合實際的短期目標、中期目標與長期目標。

職業目標的選擇正確與否,直接關係到人生事業的成功與失敗。據統計,在選錯職業目標的人當中,有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的「女怕嫁錯郎,男怕選錯行」。

由此可見,職業目標選擇對人生事業發展是何等重要。正確的職業至少應考慮以下幾點:(1)性格與職業的匹配;(2)興趣與職業的匹配;(3)特長與職業的匹配;(4)內外環境與職業相適應。

職業確定後,向哪一條路線發展,此時要做出選擇。即是向行政管理路線發展,還是向專業技術路線發展;是先走技術路線,再轉向行政主管路線。由於發展路線不同,對職業發展的要求也不相同。

因此,在職業生涯規劃中,須做出抉擇,以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進

第四部分:高效行動、終生學習

在確定了職業生涯目標後,行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動,目標就難以實現,也就談不上事業的成功。這裡所指的運動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。

例如,為達成目標,在工作方面,你計劃採取什麼措施,提高你的工作效率?在業務素質方面,你計劃學習哪些知識,掌握哪些技能,提高你的業務能力?在潛能開發方面,採取什麼措施開發你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施。

並且這些計劃要特別具體,以便於定時檢查。

彼得.聖吉在第五項修煉中說,企業未來唯一持久的競爭優勢是比競爭對手學習的更快和更好,個人也是一樣。我們現在的時代是終生學習的時代,要取得事業上的成功,重要的是要不斷更新知識、提升能力,才能保持自己的職業競爭力,逐步達到自己設定的職業目標。

第五部分:職業發展諮詢

俗話說:「計劃趕不上變化」。是的,影響職業生涯規劃的因素諸多。

有的變化因素是可以**的,而有的變化因素難以**。在此狀況下,要使職業生涯規劃行之有效,就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與調整。其調整的內容包括:

職業的重新選擇;職業生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。

發展過程中理想與現實的脫節幾乎人人都會碰上,對職業人來說,有些是致命的,有些卻能走通另一條路。發生這種情況時,最不可取的態度是急於求成,消極對待當前工作。正確的做法是——穩定中求發展。

當然,事在人為,再優秀、再動人的職業規劃也取代不了個人的主觀努力。職業規劃的目的是建立目標、樹立信心,職業規劃只是走向成功的輔助手段,能否成功完全取決於個人的努力

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