1樓：呼綠夏侯
積極應對三步驟
“進攻是最好的防守”，坐以待斃不利於職業的快速發展。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，女性要想在輔助性崗位上走向成功，不妨以積極的心態來應對各種問題和挑戰。同時，要科學進行職業生涯規劃，並立即採取行動。
這裡，向陽生涯提出積極應對職業困惑的三大步驟：
第一步：明確職業定位，規劃職業發展方向
年齡越大危機感越強，及時明確職業定位、做好長遠發展規劃勢在必行。向陽生涯發現，眾多前來諮詢的“30歲女祕書”出現職業困惑的根本原因，是她們沒有明確個人的職業定位，對未來的職業發展沒有做好準備，因此在現有的崗位上混日子、無從突破。因此，要想走出職業困境，第一步就是要儘早地確定職業目標，並且確定長遠的職業發展方向，這樣才能在未來的職業之路上有的放矢、少走彎路，朝著目標的方向邁進。
第二步：積極充電，緊繞職業目標提升
在職業發展的過程中，綜合能力、經驗定位和學歷的契合程度決定了你的發展高度和方向。把握好三者之間的關係，是突破職業發展瓶頸的關鍵。因為入職門檻不高，很多輔助性崗位上的從業人員沒有建立起自己的核心競爭力。
要建立核心競爭力，除了在崗位上努力學習各種工作技能之外，另外一個重要的途徑就是及時充電。需要強調的是，充電不可盲目，而應該圍繞自己的職業規劃和目標進行學習與提升，才能使學習“投資”得到收益。
第三步：積累人脈，為未來發展做儲備
輔助性崗位有一種潛在的優勢：與人溝通和交流的機會多。以祕書為例，企業中只有經理及以上的人員才可以配備祕書，與他們工作往來的人大多身居要職。
所以，作為領導身邊的貼心人，祕書就擁有了和這些人員打交道的絕佳機會。聰明的祕書總是可以從中積累豐富的經驗、閱歷、良好的人際關係以及各種知識和能力，包括心理素質，甚至可以從管理者的事物中吸取失敗的教訓。
輔助性崗位上的從業人員多為女性，她們的壓力和困惑不僅來自於職位本身，有時還來自於家庭，多種壓力的疊加，經常使她們身心俱疲，因此，她們也更需要職業規劃師的幫助與指導。向陽生涯提醒有著上述各類職業困惑的從業者，只有在明確職業定位的基礎上，依託中長期的職業發展規劃，在選定的行業領域大量地吸收專業的知識，培養專業技能，職業發展的障礙才有可能輕鬆掃除。如果不想繼續在平凡的崗位上碌碌無為，那就立即行動吧！
以上是比較籠統的講，針對你個人的職業生涯發展，有太好說你應該怎樣怎樣，因為達成職業目標的通道好設計，但是不一定適合你，每一個人的特質，專長不同，所以也不能太單純死板了。
2樓：檔案**
晉升途徑：行政助理-行政主管-行政經理-行政總監-公司管理層
3樓：
1、第一年：行政前臺/助理，在行政經理的安排下，積極協調和處理日常事務，這個階段主要是入門；
2、第二~三年：從助理上升至行政專員，在某些事務上，可以獨擋一面，最好精通六大模組的某一或兩個，當然其他方面也需瞭解。建議你最好從招聘與培訓、績效、社保方面強化；
3、第四年：行政主管，掌握六大模組，精通多個模組，對企業文化建設有獨特的理解，善於溝通，行事果斷。
4、五年後，朝著行政經理方向奔進吧，要有領導魄力和管理遠見哦。
去年剛畢業，面試行政助理的時候，面試官總會問“你的職業規劃是什麼？”改怎樣回答才好 5
4樓：第一職場網
首先你要說出教師在哪些地方不適合你，比如性格不適合，職業價值觀不適合，職業興趣不適合等等。然後，再說出你選擇行政的理由是什麼。當然，前提是你得對自己未來的職業規劃確確實實有過深入、仔細的思考，不能糊弄面試官，否則你還是過不了這一關啊。
5樓：聽雨軒
你可以告訴他你想積累更多的人生閱歷從而發現自己真正的才華 你會努力嘗試 不過千萬不要讓人家覺得你隨時準備跳槽
6樓：匿名使用者
職業規劃就是以後你想做什麼職業，想取得什麼成就。比如說行政助理以後的職位方向就是行政主管，行政經理、行政總監等等。
你想一直做行政工作嗎？為什麼？你自己心裡總要搞清楚吧，你對行政感興趣？
你自己在自學相關的課程？你可以回答：其實行政也是一門學問，絕對不僅僅是打雜，做什麼事都需要統籌合理安排。
你以後的職業規劃可以是行政人事相關工作，因為你具有比較好的服務意識等等。
做老師，你擔心做不好，誤人子弟嘛。
7樓：職言說
面試中被問：你的職業規劃是什麼？幾個方法破解這面試第一難題
應聘行政崗位時被問起職業規劃,應該怎麼答
8樓：東鳴宦樂
職業規劃是職業生涯成功的第一步。不幸的是，很多職業人員並沒有很好地把握自己的職業生涯，他們不知道如何去實現自己的職業目標，或者不知道要實現什麼樣的目標。職業規劃永遠都不嫌晚。
it管理人員、專業人員、受訓人員、新進入it的人或者是資訊長（cio）都需要好好想一想自己的未來。採取“我不在乎”或“一切都完了”的態度，你就無法實現自己內在的潛能。你和其他的專業人員都有一個選擇；你可以進行職業規劃，並在這些規劃的基礎上採取明智的決策，這樣就可以掌握你的職業生涯。
不要讓你的職業任意發展，而是要讓你的職業按自己的計劃發展！顯然，你需要清楚你想成為什麼樣的人，並由此進行自我激勵。
很多人都關心有沒有證書以及其它職業工具，卻不考慮自己職業增長的需要。培訓、證書以及工作經驗只是你的個人職業發展規劃中需要考慮的一部分。只有在你有了實實在在的適當的職業發展規劃之後，才去考慮證書問題。
那麼制定職業發展規劃到底需要做什麼呢？
9樓：匿名使用者
職業規劃就是指你個人對自己的職業有什麼計劃，比如要參加什麼樣的培訓或學習，想往哪方面發展，說白了，就是你選擇這樣一個崗位，有什麼樣的理想，想成為一個什麼樣的人。如果你一旦回答不上來，對不起，你對自己的人生或職業都沒有規劃，那麼你肯定不適合在這裡發展。這就是他們的意圖。
其實你可以明白的告訴對方：我喜歡行政這個職業，也想在這方面有所建樹和發展。我的個人職業規劃分為短、中、長三點。
短期呢，我想盡快熟悉公司各項事務，包括公司未來的發展前景及願景，把本職工作做好；中期的，通過三年或五年的時間加強培訓，參加行政方面的學習培訓，爭取拿到初、中級持業證書；第三，長期的發展規劃就是通過學習與實踐，把自己鍛鍊成為職業經理人，更希望在公司能有一個很好的發展。
銀行行政部 行政助理崗位描述，銀行的行政助理具體是做些什麼工作,需具備哪些素質
飄零下線 一 銀行行政部行政助理主要工作內容如下 1 協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2 各項規章制度監督與執行 3 協助行政部經理進行內務 安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務 4 負責公司快件及傳真的收發及傳遞 5 負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作 6 做好...
行政助理就是前臺嗎，行政助理就是前臺嗎？
你要了解這兩個崗位的概念。前臺，是指你對來訪公司的客戶進行一個初步的接洽，併為客戶來訪的有關目的跟有關負責人進行聯絡，以滿足客戶來訪的目的。行政助理，是對你部門具體的來訪人員進行接待 前臺打 會告訴你，你部門約的客人已經來到，是不是讓其上去 並且協助經理對你部門的一些事務的對外聯絡和部門內部的管理及...
如何做好一名行政助理，如何做好一個行政助理的工作
我也是一個行政助理，我沒有把自己放在樓上所說的 孫子 的位置上，其實沒有那麼壞 只要需要做好自己份內的事情就可以了，行政助理沒有大小事可分，大刀有些抉擇性的工作，小到給老闆買香菸，時間長了你就知道該怎麼做了，不要有負擔，如何做好一名行政助理？如何做好一個行政助理的工作 首先說一下行政助理主要職責 1...