1樓：河南國茂
文員的工作細而雜，而且繁瑣；如不加強各方面的學心來提高自身的業務水平，很難適應本職工作。
具體來講，文員要具有三種業務能力；1、拓展能力；2、分析問題的能力；3、人際交往能力。 文別風淮雨工作是一門藝術，要做好文員工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。
文員工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。
有點類似於文祕的性質.
工作職責(比較雜)
一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
二、按要求彙總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
三、即使準確統計有關資料，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。
四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
五、做好資料、穩當、印章管理和文印工作。
六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。
八、完成領導交辦的其他工作任務。
九、根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。
2樓：匿名使用者
一般要求熟悉公文寫作與檔案管理，文筆流暢，熟練操作計算機辦公軟體，打字速度快。工作積極主動、細心，能吃苦耐勞，形象氣質佳，普通話標準。所以你要學習基本的禮儀和文件寫作，另外在offices軟體和簡單的平面軟體也要學會，打字速度至少要在每分鐘80以上吧。
行政文員和文員有什麼不同，各自需要做什麼
3樓：匿名使用者
1.負責管理辦公室日常職責和行政事務、檢查監督辦公環境、協助實施公司管理制度、
最為重要的就是監督員工是否遵守管理制度，一旦發現不合規定者就要扣錢。------這個是屬於行政類專員要做的，但是扣錢是違法的，需要婉轉的表述。
2.收取郵件、接聽**、採購各項勤雜用品、負責員工住宿和吃飯支出。------這是行政文員需要做的，但是一般來講如果兼任前臺或文控，那麼接聽**或收取郵件也是職責之二。
3.記錄員工出勤與上下班時間、考核加班工資、完成檔案報表、整理檔案、下達檔案。----這些基本都是屬於人事文員的職責，下達檔案一般是屬於文控文員的職責
4.傳達通知、安排公司會晤、接待訪客、等等-----這些都是普通文員的職責，一般是由前臺來做的。
根據每個企業的規模不通，職責的劃分也就不會那麼細化，你說的那些都是文員需要做的。
4樓：燕綺玉
跟我們單位差不多，把質檢也合進行政了 有的是質檢的工作 但也有專門的質檢人員 平時懂一點，人不夠的時候也會就行了
面試行政文員需要注意什麼
5樓：道悌郯傲旋
像我們公司，行政文員分很多種，有負責考勤的，後勤，還有部分採購，前臺，還有別的如給客戶訂酒店，車輛排程的。都統稱行政文員
招聘文員一般有什麼要求？
6樓：我是一個麻瓜啊
招聘文員一般要求有下面幾個方面：
1、年齡在30週歲以下，女性優先；
2、文祕、行政管理及相關專業大專以上學歷，有一定的公文寫作能力；
3、一年以上相關工作經驗；
4、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化裝置；
5、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳；
6、工作熱情積極、細緻耐心，具有良好的溝通協調能力；
7、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；
7樓：夢裡聽
辦公室文員我們一般要求具有以下素質：
1，電腦操作熟練，熟悉辦公軟體、收發郵件、qq、msn等等；
2，熟悉檔案管理，資料整理，熟悉公文寫作；
3，能夠建立簡單的公司管理制度，瞭解公司法、合同法和本行業相關法律；
4，最好懂得常用辦公裝置的操作，比如考勤機、影印機、碎紙機的操作，嚴守保密制度和勞動紀律；
5，高度的責任心。
8樓：匿名使用者
招聘文員，一般滿足下列要求：
文員崗位要求：
1、要求女性，大專以上學歷，計算機、文祕或企業管理類專業畢業；（看企業是否看重學歷）
2、能熟練掌握office辦公軟體；
3、具備基本英文聽說讀寫能力和中文速記能力； （看企業是否要求）4、文筆好，思路清晰，能編寫標準格式公文；
5、具備一定的財務、人事管理者優先；
6、性格穩重，有親和力，善於溝通；
文員都做些什麼：
答案：1.協助將來完成各部門的資料整理，撰寫，協調，分發工作；（看公司領導的安排了，根據企業行業性質！）
2、完成經理分派的內部文件的撰寫工作，
3、做好公司的內勤和行政管理；
一般就是這些！
9樓：來自喵星的貓
招聘文員，一般滿足下列要求：
1、要求女性，大專以上學歷，計算機、文祕或企業管理類專業畢業；
2、能熟練掌握office辦公軟體；
3、具備基本英文聽說讀寫能力和中文速記能力；
4、文筆好，思路清晰，能編寫標準格式公文；
5、具備一定的財務、人事管理者優先；
6、性格穩重，有親和力，善於溝通。
文員崗位職責：
1、影印列印檔案，並管理歸檔。
2、日常接待工作。
3、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，及辦公裝置管理。
4、收發郵件、快遞。
5、辦公區域環境的維護和清潔。
6、領導交辦的其他行政方面工作。
10樓：匿名使用者
只要懂點電腦就可以了。沒別的、我這裡有一份文員的工作你要不要來試下
11樓：漢夢玉袁葦
我們公司有三個文員，其中兩個是中專的，對電腦也不熟悉，像你這樣說已經學好電腦了，我覺得你完全可以勝任文員這份工作了
你不去應聘哪知道文員的要求。
12樓：匿名使用者
會用簡單的辦公軟體~~儀表得體~~說話清晰~~that's ok
13樓：v19831263085信
招聘文員bai一般要求有下面幾個方du面：
1、年齡在30週歲以下，女性zhi優先；
2、文祕dao、行政管理及相關專業大專以上學歷，有一定的公文寫作能力；
3、一年以上相關工作經驗；
4、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化裝置；
5、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳；
6、工作熱情積極、細緻耐心，具有良好的溝通協調能力；
7、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；
做一個合格的行政文員要具體具備什麼條件？
14樓：匿名使用者
文員的工作細而bai雜，du而且繁瑣；如不加強各zhi方面的dao學心來提
高自身的業務內水平，很難適容應本職工作。
具體來講，文員要具有三種業務能力；1、拓展能力；2、分析問題的能力；3、人際交往能力。 文別風淮雨工作是一門藝術，要做好文員工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。
文員工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。
有點類似於文祕的性質.
工作職責(比較雜)
一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
二、按要求彙總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
三、即使準確統計有關資料，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。
四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
五、做好資料、穩當、印章管理和文印工作。
六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。
八、完成領導交辦的其他工作任務。
九、根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。
15樓：俯身觀世間
行政文員是指在行政上幫助處理事務的人，要求獨立操作計算機，掌握版常用英語口語，有較好權的英語閱讀和寫作能力。一名合格的行政文員應具備以下素質：
能獨立操作計算機，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公自動化軟體及internet郵件收發和處理技巧。
熟練運用各類辦公自動化裝置，如印表機、傳真機、掃描器等具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協調能力，有較強的保密意識。
具有良好的文字組織和語言表達能力，中英文打字速度快，能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。
掌握常用英語口語，有較好的英語閱讀和寫作能力。
16樓：平面愛好者
要會察顏觀色，會做人，有耐心
脾氣要好，要頂得住員工的投訴
要聽話，不要和領導頂嘴
會電腦細心
17樓：匿名使用者
把 你 的 手 表 調 快 15分 鍾
18樓：嘟嘟豬
1. 行政文員強調的是處理人際關係及接人待物的能力
2. 形象方面：衣著得體，回整潔大方，給人以認真答，莊重的淑女形象。文明用語常掛嘴邊
3. 要具有一定的素質：
a.文化素質：學會溝通，有一定的知識面，有一定的文筆功底，能說一口流利的普通話.
b.專業素質：規劃好你的電腦，電腦文件歸類整齊，能夠熟練的運用辦公軟體，
還有就是看你進的公司大不大，有些公司小的行政文員做的事情可能包含了很多方面的事情，大的公司分工細，就沒有太多瑣碎
應聘行政文員要問面試官什麼問題最合適?
19樓：dora的春天
親，你實在是不應該問這樣的問題，也許你前面的面試很成功，可能因為你這一問就搞砸了，我在江淮人才網上求職互助中看到過這樣的求職者，你應該問一下公司有沒有培訓啊，公司未來的發展啊等等，表明你是個上進的人。
20樓：我是王味
溝的反覆反覆反覆反覆反覆反覆反覆
21樓：匿名使用者
我今天去面試了一個行政文員,對方在瞭解完我的基本情況後問我有什麼需要問的,然後我就給面試官說:你覺得如果要勝任貴公司這份工作，應聘的人應具備什麼?後來那面試官說這是我在面試你不是你在面試我.....
我很想知道我問的這個問題很過分、很不合適嗎?不合適的話要問什麼方面的問題呢？請大家說說....
做人事行政助理應該具備的條件？
22樓：匿名使用者
職行政應該具備三個條件
求職的高峰期已過，據統計，今年的求職崗位中，行政後勤類職位走紅。因為，好多人以為這是一份很簡單的工作。只要打打字，接一下**就行了。
可是行政工作真的那麼好做嗎？你為什麼應騁不上呢？據hr說，想要做行政就應該具有下面三個條件:
28歲以下外形好
雖然找工作不是選美，但針對此類職位的職業特點，如前臺、文員、祕書等因要經常接待來訪客戶，一定程度上代表著整個公司的形象，因此對外形條件和年齡上一般有一定要求，28歲是企業能接受的最高限度，而且很多企業招聘要求上明示求職者投遞簡歷時要另附近期**。所以，在具備基本的辦公軟體操作、電腦操作和各種辦公用品使用熟練，性格開朗、處理事務和協調能力強的能力外，如果在身材和外貌上都很出眾，在競爭普通文職類工作時非常有優勢。
最好能身兼多職
行政後勤類職位，主要從事日常辦公、文件處理、接待、列印影印、辦公用品採購等輔助公司運營的工作。有些企業為了節約成本，把行政和人事兩個職能部門合併為行政人事部，除了行政的日常工作，還要兼顧制度/**/文案/考勤管理/工資核算/考核/招聘等基礎性的人事工作。因此一些企業對那些具備多種才能，最好能身兼多職的人比較青睞。
如文筆好能具備策劃能力或公文寫作能力，具備財務知識、掌握設計軟體使用、英文口筆譯絕佳、有一定駕齡等綜合能力比較強的人競爭優勢明顯。
專業能力要突出
對於一些大型企業或技術型、生產型企業等，對此類人才要求比較高，當然在薪資待遇上也明顯高於其他企業。此類企業或公司一般要求此類求職者最低具備2年以上工作經驗、本科以上學歷、行政相關專業畢業等。一些企業同時會根據自身企業性質和特點，同時要求求職者在相關行業或產業上有一定工作經驗。
所以想進入此類企業不但要外形條件好、綜合素質高，更要擁有紮實的工作功底，優秀的工作能力才能殺出重圍，搶佔先機。
看來行政並不像想象中的那麼好做，如果你沒有上面所說的三點，那你應騁行政崗位成功的機率可謂是微乎其微。
面試文員,行政,助理,問期望薪金,咋說
不用說出具體的數字的，就說按公司的工資制度給，我付出了多少，為公司做了多少，公司就給相應的薪水就可以了，只要公平，一視同仁就可以了。每個公司都有自己的標準的，也不是你說多少他就會給你多少的。國有國法，家有家歸，如果誰錢少就要誰，那他不去大街上隨便拉個，還找你啊。哥們，自信點。每個地方都有自己的規定的...
行政助理一般的工資是多少，行政文員一般工資大概多少？
學不進則退 外資企業，私營公司和國營公司的行政的定義是不同，工作內容不同，工資也是不同的 一般外資公司行政多要求英語能力，行政基本功，人際交往能力和基本專案管理能力，工資一般可以開到3000 6000 看公司的定位，你自己的經驗和背景 私企一般相對的，薪水低點，事情會比較雜 國企的人際關係比較複雜，...
行政助理許可權，行政崗位職責和許可權是什麼
行政助理，主要職責是 負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔 負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集 整理 歸檔 電子檔案的建立 對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作 收集招聘資訊，協助招聘工作 處理人事日常管理工作，負責請假 招聘 錄用 保...