1樓：而頁
百果園很講究「好文化」，需要人才都是「好人」，有文化認同的。就像他們提倡的，人品第一，態度第二，能力第三。這麼講蠻泛的，具體來說的話，更多就是希望每個人都是很正能量的，積極向上的。
畢竟是2c的產業，顧客導向的觀念也很重要。
2樓：匿名使用者
指的啥要求呀？如果是學歷的話，要求不算太高太嚴格，大專、本科、研究生都可以找到對應適合的崗位。果核計劃和雛鷹計劃主要招本科及以上的，星火計劃的大專及以上就行~
3樓：雲南新華電腦學校
首先要知道自己想做什麼，這樣目標才清晰，想好了之後就挑一個好的平臺，發展空間不錯的，然後就在崗位上好好學習，學習肯定會有收穫，一遍收穫一邊成長時間長還有升職空間。
如果想去店裡學就直接找個生意好的進去上班，既可以學技術，又可以賺錢和學經營模式。
應屆畢業生在百果園的薪資待遇高嗎？
4樓：愉悅感版
有人說可以，有人說一般，因人而異，因崗而異吧。
5樓：廣州荔灣的
工資比倉管要低，但是工作量要少一點，相對的輕鬆一些！
6樓：文科班
據說平均水平還可以，但具體崗位應該還是會有差別的，感興趣的話可以去試試吧，具體談了才知道。
京東應屆生招聘的初試和複試哪個難
7樓：兆信防偽技術****
一般初試人數大，幾率較低，難度相對較大，複試人數較少，幾率較高。
畢馬威是不是應屆生審計不會分組
8樓：上海立信會計學院
會分組啊，要看每個人不同的程度的，有些人英語好，懂國際會計的，會分到國際部的。
去百果園工作好不好，工資高不？
9樓：網友
去工作先不要說工作好不好，不管幹什麼工作都是從不會到精，至於工資一般都有規定，你幹多得多，你幹少就少，你對企業貢獻大，你的工資就高，所以不管幹什麼都要用心幹好。
10樓：於小麗
求職是要到實際現場瞭解的，是一件慎重的事情，不能在這裡瞭解。
11樓：宇逍遙
員工的身體不舒服，和宿友說，人家就都不在管的，一直吵，還給安排早班，人到現在都不能上醫院，因為沒有假，這還算是個企業嗎？？？
一月前我去百果園應聘營業員，簽了合同卻沒有去報道上班，我去另一個地方上班，現在工作不順心，想換一份 50
12樓：在路上……拼搏
會 但你要實在 你可以撒個善意的謊言 但前提是你不能在放人家鴿子。
13樓：漪然綰綰
簽了合同不會有違約麼。
面試應屆生時該問些什麼問題，應屆生面試應該注意些什麼問題？
文庫精選 內容來自使用者 欣雅網路科技 面試沒有工作經驗的應屆生，你會科學地提問嗎?這篇文章給大家介紹了理論 示例，希望對你有所助益 近幾年來，校園招聘越來越成為各家企業網羅人才的一個重要渠道，很多企業都提升意識，加大了對校園招聘工作的投入。但是，面對眾多的應屆畢業生，如何在把握好招聘時機時，高效率...
應屆生，實習留用機會大嗎，應屆生實習期間可以轉正麼？
機會大不大 其實這的人沒法給你答案 其實這也不是你想要的答案 你更關心的是自己的競爭力怎麼樣，怎麼去做才能得到公司的offers 首先我要告訴你 作為一個實習生 多看多問 多努力 沒事要學會找事情做 沒有哪個領導討厭好學的員工 第二不要怕犯錯誤 你記住 你是實習生 大家都明白 不會對你要求太高 當然...
應屆生和往屆生有區別嗎，應屆生和往屆生的區別是什麼？
她是我的小太陽 應屆和往屆錄取沒有區別的。有區別的是報考的學校，往屆生不能報軍隊，司法，公安等院校其他的都可以報。1 應 往屆生 高中畢業生 在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。2 應屆生 大學畢業生 應屆畢...