1樓：匿名使用者
1、學習型團隊與五項修練 (1)介紹彼德·聖吉和《第五項修練》(2)世界最前沿的兩種管理理論；·學習型組織理論·企業再造理論 2、學習型團體中的五項修煉 (1)自我超越：個人成長的學習修煉是學習型組織的精神基礎。 (2)心智模式：
是人人固有的，都是有缺陷的，但都是不願改變的。 改變心智模式的方式·鏡子轉向自己，自我反省。·有效表達自己的想法，溝通中要表達清楚你的想法。
開放心靈，要容納別人的想法，學會包容。 (3)共同理想：為組織聚集了目標，增加團隊整體能量。
共同理想的三要素a、目標；b、價值觀；c、使命感 共同理想的三個層次a、大組織理想小於小團體理想；b團隊理想高於個人願意；c、個人理想是事業成功的原動辦。 (4)團隊學習：團隊學習比個人學習更為重要，要發揮團體智慧的最佳途徑之一。
團隊學習的精要 ·團隊智商大於個人智商，並使個人智商提高更快。 ·團隊學習的關鍵是深度匯談。 ·團隊學習的力量，來自於更高層次的共識。
深度匯談的三個基本條件 ·所有參與者，必須將他們的假設"懸掛"起來，敞開心扉，腦力激盪。 ·必須是工作夥伴。 ·有一位"輔導員"組織、掌握、指導深度匯談。
5)系統思考：見樹木又見森林--要整體、動態的、本質的思考。 ·系統支援題，整體的觀察世界。
3、學習型組織的六大要素。 (1)擁有終身學習的·理念和機制--系統支援 (2)建造多元回饋和開放的學習系統--工具流、資訊反饋 (3)形成學習共享與互動的組織氛圍--各種培訓、溝通、交流 (4)具有實現共同理想的不斷增長的學習力--我們的使命、目標、責任 (5)工作學習化，使成員說出生命意義。--業務增長和下級成長，督促你必須加速學習 (6)學習工作化，使組織不斷創新進步--個人、團隊、公司的快速成長迫使你也要快速成長 4、學習型組織的五條原則。
1)從領導人開始沒有承諾，什麼也不會發生。最初的承諾，往往限於一小群人。 (2)啟動時步子穩健常常是小心翼翼地邁出巨大的第一步，它會將團隊帶到眾所向往的地方。
3)方向明確，步調一致這比個人的努力和詳盡的計劃夏為重要。 (4)集中精力解決主要問題遇到挑戰和干擾，就要把它當成學習機會。 (5)不要硬拼克服障礙，需要機警、資訊和創新再加一靈活應變。
答案，支援我一下。
社團活動
2樓：匿名使用者
在大學的社團活動有：青少年書法協會、舞蹈社團、滑輪社團、漢服社團、大學生記者社團、廣播社團、大學生同心圓、動漫社團、計算機社團、武術社團、吉他社團等等。
一、青少年書法協會是能鍛鍊自己書法的一個社團。如果大學生們對書法感興趣，可以加入青少年書法協會。我個人認為，青少年書法協會是比較有用的一個社團，因為我們可以鍛鍊自己的書法。
在我們的書法達到一定的熟練程度時，出去工作時可以做一名書法老師。既能修身養性，也能鍛鍊自己的書法能力，還可以多一個工作選擇的機會。所以我個人是比較喜歡青少年書法協會這個社團的。
二、漢服社團。漢服社團顧名思義這個社團是圍繞漢服進行的。漢服是中國的傳統文化，我們作為一代中國青少年，應該大力弘揚中國的傳統文化。
加入漢服協會，在一年當中有兩次機會，可以參加全國各地舉辦大型漢服活動。在那一天相聚的人，都穿著中國的漢服舉行關於漢服的活動。我個人認為漢服社團對於青少年來說，是比較有意義的社團。
三、大學生同心圓。同心圓是一個在大學中幫助貧困山區捐贈廢棄物品、看望獨守兒童和獨守老人的社團。同心圓也是一個很有意義的社團，能幫助需要幫助的人。
我們作為一代青少年，應該做一個有愛心的人。
學生社團組建方法 5
3樓：謇語
複製貼上兩個答案給你。
流程1：?loc_ans=499890754
你們學校是公立學校的話，成立一個社團是很容易的，當然前提是你要考慮好你準備成立什麼樣性質的社團，成立之後如何去運作，能夠給協會中的朋友帶來些什麼，這些都是最關鍵的問題，需要你好好考慮之後，詳細的寫下來，做成一個成立社團的計劃書，然後帶著計劃書去找學校的團委（大部分學校的社團應該都是校團委管的）然後和他們的老師談，應該很容易審批。
還有一個建議，在去團委申請之前，你需要詳細的瞭解一下你們學校成立社團需要準備的資料，比如說成立社團的規劃書，社團的宗旨，以及章程，這些都是必不可少的，事先把它們都準備好，審批很容易的。
如果是私立學校的可能會稍微困難一點~~但是總體的流程是不會變的，你可以去學校**上查一下。
流程2：
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