1樓：霓虹說教育
我覺得畢業生應該充分準備工作，做到有備無患。
雖然我們每次都會對畢業生強調這個問題，但很多人在初入職場的時候依然會犯這個毛病這，也是很多人拿不到心儀offer的重要原因。
應屆畢業生的求職季已經迎來了高峰期。
每年到了四五月份的時候，基本上就是應屆畢業生求職的高峰時期，因為這段時間的畢業生馬上就要離開校門了。在這段時間裡，畢業生們不僅要和自己身邊的同學競爭，同時也需要和市場上的存量求職者競爭。對於那些應屆畢業生來說，應屆畢業生在工作上缺乏經驗，他們在求職的時候處於天然劣勢。
我覺得應屆畢業生應該提前準備自己的工作計劃。
我們暫且不談所謂的職場計劃，從乙份工作上來講，我覺得應屆畢業生需要提前應對這乙份工作，至少要做到對這份工作充分了解，在相對熟悉的情況下再去應聘工作。有些畢業生會存在所謂的海投行為，他們覺得只要投的簡歷多就能應聘到工作，其實這樣的想法恰恰是他們找不到工作的主要原因。因為對於多數企業來講，企業不希望員工在應聘工作的時候連基本的工作內容都不瞭解，更不願意給這些畢業生offer。
應屆畢業生需要做到誠實有信。
這個道理非常簡單，因為對於多數應屆畢業生而言，他們本身就缺乏一定的職場經驗，更沒有相應的職場能力。在這樣的大前提下，如果應屆畢業生盲目逞強，甚至扮出自己很厲害的樣子，這樣其實很容易被hr看穿。乙個人不會做沒有關係，但一定要講究實事求是，企業寧可招那些實事求是的員工，也不會招聘盲目自大和吹牛的人。
最後，找工作其實也是一件看緣分的事情，心態放平，祝你早日拿到自己心儀的offer。
2樓：乙個
提前瞭解自己的就業方向，根據自己的興趣去選擇乙份適合自己的專業，可以通過一些求職軟體投簡歷，也可以瞭解一下線下的招聘我會主動去報名，多去選擇幾家公司，最後挑選乙個自己最心滿意足的。
3樓：樂樂在此呢
要準備精心的簡歷，將個人的經歷描述準確，充分展現個人的技巧，一定要將自己的價值描述出來，將所有的一切表達清楚。
4樓：糖果罐
應屆生要想拿到合適的職位，就應該好好準備面試，給面試官留下乙個好印象，這樣你才能被錄取。
5樓：李佳楠那男
準備好自己的簡歷去校招，一定要在學校裡頭找好自己的工作要，不然在社會上真的很難。
6樓：行樂樂樂行
首先就是要讓自己的學習成績變得非常的優秀，還有就是要準備乙份特別精緻的簡歷，而且一定要抓住每乙個小的機會。
7樓：房間號
應屆生在求職的時候，應該首先準備乙份好的簡歷，其次自己要有非常紮實的能力，這樣才會被面試官看中。
8樓：小娜娜嗨
想要拿到心儀的offer，一定要有乙份非常完美的簡歷，找自己對口的公司。
今年的應屆畢業生首次高達1千萬，令人心動的offer在**？
9樓：小松鼠跳跳糖
今年的應屆畢業生首次高達1千萬，令人心動的offer應該是符合應屆畢業生自身的實力的，假如應屆畢業生本身的專業能力過硬，那麼他們就可以去找一些薪資高而且要求能力高的工作，這肯定是與他們的心理需求相匹配的，這也就是令人心動的offer。<>
今年的應屆畢業生首次高達1千萬：堪稱史上最難就業季
按照教育部發布的資料，今年的應屆畢業生首次高達1,000萬，這也被**稱為史上最難就業季。根據**調查，目前人工智慧、生物醫藥等領域的畢業生工作很好找，而且薪資開的也很好。然而也有的人根本就找不到工作，這也被稱之為文科生的困難。
不過這種調查只不過是徒增焦慮而已，因為就業是個性化很強的乙個事件，由於每個人的能力和學習的學校層次不一樣，他們找工作的難易程度也不一樣，而且這也要看個人選擇。<>
令人心動的offer在適合自己能力的地方：按需工作
其實我們看採訪的畢業生也不難發現，有一些人對自己的定位是很不清晰的，有的人本身學校就不具備雙一流的標籤，而且自己的實力也不夠硬，他們竟然還想找一些薪資比較高，而且工作比較輕鬆的工作，這簡直就是比登天還難的選擇，這種offer肯定是令他們心動的，但是絕對不是那種合適自己的offer。<>
真正令人心動的offer應該在適合自己能力的地方，如果自己本身的專業能力就很強，那麼直接去找該行業和該學歷能夠做到的最好的工作就行了，根本不需要考慮太多，因為只有這種頂尖的職位才是適合自己的地方；反之，如果自己的能力比較弱，而且學校標籤也不太好，那麼我們可以適當降低一點自己的心理需求，這樣很快就能找到乙份適合自己的工作。
10樓：生活達人曉丹
這個時候應該主動去尋覓，而且一定要從現實因素出發，可以從自己的愛好或者專業出發，千萬不要錯過任何乙個機會，可以**下參加招聘會，也可以**上投遞簡歷。
11樓：肖艾斯的旅行日誌
可能在大的網際網絡企業，因為這些企業的經濟狀況還算良好，而且對應屆生的需求量較大，加上工資也比其他行業高，所以在這裡。
12樓：帳號已登出
在一些事業單位或者是公務員，在這些地方工作的話是比較穩定的，現在的年輕人是非常喜歡去這些地方工作的。
應屆畢業生offer比較
13樓：風入松是大俠
應屆畢業生offer比較如下：
一、知己。瞭解自己，基本上可以判定什麼型別的offer適合自己。
1.我工作的目的是什麼？
有的人家庭條件很好，想要乙份穩定體面的工作；有的人想要找份輕鬆的工作，有時間去學習深造；有的人想要快速成長，努力賺錢改變自己的生活質量等等。
2.我喜歡或者想要從事的崗位？
投筆從戎、棄醫從文的故事，我們常常聽說，但是中途換行業的代價還是比較大的，所以在最初階段，我們要了解自己到底想做什麼，比如我最近就常收到一些同學的諮詢：想做演算法、但是收到後端研發的offer；我的專業是機械，但是對軟體開發特別感興趣。
當然，有很多同學也還是有些迷茫，不清楚自野運己想要做什麼、能做什麼，有這樣的疑惑，可以多和一些有經驗的朋友、家人溝通，另外也要褲脊野在有機會的情況下，多去實習，早一些瞭解職場，也能幫助自己更好的決定，篇幅有限，我在這邊就不多介紹，如有興趣，可私信聯絡。
二、知彼。分析offer的具體情況，才能更好的做決定。
崗位。崗位職責：offer的崗位是否是你感興趣的崗位，比如你想做演算法崗位、offer你的是前端崗。
部門業務：業務是公司的核心或者邊緣。
部門情況：部門規模及整體氛圍，如：阿里的前端部門，在行業內培訓、技術等都有一定的優勢。
2.企業。市場影響力：是否獨角獸企業、行業中絕對領先企業等。
3.行業。行業狀態：
瞭解市場情況，儘量選擇目前發展比較好的行業，比如近期因為疫情發展，**教育等行業得到快速發展；另外，要關注行業的合規性，近些年p2p、爬蟲等行業胡喊，如曇花一現，職業發展還是受到一定影響的。
4.薪資。薪資放在第四點，其重要程度，個人認為對於應屆生來說不如以上三點重要，但也是需要關注的，畢竟薪資關乎到是否可以安居樂業。
5.其他。除了以上四點，還可以關注工作地點、公司福利、工作強度、培訓晉公升體系、企業文化、直接leader的背景等等。
應屆生求職季，應屆生如何快速求職？
14樓：神經哥玩遊戲
你好，很高興能回答你的問題。受疫情影響本屆畢業生的就業壓力確實大了很多，所以大家一定要充分準備爭取早日找到理想的工作，對此我有以下幾點建議：
一、良好的心理素質。雖然現在疫情期間就業壓力很大，但我們仍要積極的心態去面對，不能因為壓力大就消極對待甚至順其自然，我們以後的生活是靠現在的自己努力爭取而來的。所以不管現在壓力有多大競爭有多大，我們仍要保證良好的心理素質，積極的面對不斷地提高自己的競爭力，只有這樣才能讓我們在激烈的競爭中取得最後的勝利。
二、敏銳的眼光。在當前情況下我們不僅要心理素質好，還要有敏銳的眼光。要時刻注意國家對應屆學生的相關政策以及當今社會所需要的人才的要求，只有知道了這些訊息，我們才能對自己進行相對性的培訓和提公升，達到企業和公司的招聘要求變被動為主動。
三、超強的個人能力。只要我們具備了較高的個人能力，那我們就可以去挑自己喜歡的工作而不是為了就業而招聘了，當然這不是一天兩天就能達到的，越是這樣我們就應該在疫情期間不斷地學習，充實和提高自己的能力以達到較高的水平。
四、多方面準備。關於應屆生就業一定不要侷限於自己所學的專業，一定要多方面準備，只要有能進行的面試我們都要去，不管是國企還是個體公司；只要能參加的招聘考試我們都要報，不管是公務員還是事業單位。這樣不僅能大大提高我們就業的幾率，對我們自身的發展也是很有幫助的。
我想說，國家對本屆畢業生就業已經做了很大的努力，所以我們一定要相信自己相信國家。最後善意的提醒一下，如果沒有絕對的實力和財力疫情下的應屆生最好不要選擇自主創業。
所以，剛畢業，你就是乙個「點」，要逐漸成「線」，再成「面」，最後成「空間」，這樣的思維來指導你的職場必定會受益匪淺。
15樓：開心老師
快速求職，首先選擇對口的專業，其次是根據自己的老師或者學校進行校園推薦，或者根據自己的愛好興趣進行選擇！
16樓：巨集盛
應該提高自己的工作經驗，還有就是應該學習到相關的知識，如果自己在遇到一些不會的問題，就應該立刻去問同事和領導，這樣才可以快速求職，並且可以和網上學習相關的內容。
17樓：撒的謊
關於應屆生其實可以走校招的這種路徑，選擇進行求職的，而且效果也比較好，也能夠找到乙個穩定的工作。
18樓：豆豆逗豆豆
可以把自己的簡歷寫的稍微漂亮一點，然後去多投簡歷，投的精準一點，這樣可以快速求職。
畢業季不少小夥伴手裡拿著一堆offer，該如何選擇？
19樓：楠楠豬楠楠豬
首先，選公司就跟找媳婦是一樣的，不以長期工作為目的的，都是不穩定的。你瞭解，老闆也懂。你的短期工作是為了暫時安穩的生活，而老闆短期僱傭你則是為了耍流氓。
反正也沒想讓你長期幹，不如就用最小的代價換取你最大的剩餘價值。先就業再擇業會帶給你暫時穩定的生活，讓你更瞭解所處的行業，也同樣會消磨你的意志，錯失更多更好的機會。退一步講，與其讓你早早踏入社會，家人更期望的是你擁有更好的未來。
其次，選擇乙個與自己價值觀契合度較高的企業很重要。如果自己的理想和企業差異過大，那麼工作時，就像兩個具有完全不同價值觀的人在一起搭夥過日子一樣，好的情況是過十年八年你我能磨合到一起，差點情況就是分道揚鑣。如果是前者，十年八年後才達到與企業價值觀相契合，又有多少時間能真正為企業創造更大的價值實現自己呢？
最後平臺很重要，但平臺也不那麼重要。大企業能提供更大的平臺，調動更多的資源，作為其中的一員也能享受到更為完善的福利待遇。但是，那個平臺是不是為你搭建的呢？
平臺是為個別人搭建的，而我們大多隻是平凡的一員。當你在大平臺工作幾年，幾十年，仍然公升職無望，無法實現自我價值的時候，再大的平臺跟你又有什麼關係呢？所以，平臺很重要，但也不是那麼重要。
綜上，我認為，選擇公司需要達到這幾點：1、選擇乙個未來的大公司，平臺不需要大，但一定要具有足夠的預見性。2、選擇乙個與自己價值觀相近的公司，當你們完全一致時，縱使自己掏錢也會把業務做好，當你們不一致時，縱使百倍工資，也只是為了錢而已。
招聘求職的高峰時間，什麼時候是招聘高峰期
你好。招聘求職高峰期一般都是每年的3到5月份。然後就是9和十月份。建議你在這個期間去人才市場上班。深圳興達人才市場陳先生1 3 4 1 0 5 1 7 4 4 1 什麼時候是招聘高峰期 以前有所謂的招聘高峰，3 4，9 10月，可是現在的經濟危機爆發，我知道很多公司都在裁員，招聘高峰已經被抵消了，因...
動力電池迎來報廢高峰期，你會考慮購入新能源汽車嗎？
暫時不會，新能源車續航和充能都是坑，適合短距離使用，500公里以上的出車距離，太擔心了。再者，報廢高峰期還遠遠不到，只是第一批新能源車動力電池報廢期到了而已。自己在這個時候肯定不會考慮新能源汽車，因為政策方向在改變。新能源汽車將會以更加清潔的能源來出現，所以這個時候不建議購買新能源汽車。不會！新能源...
雀斑的高峰期是什么時候，（男）雀斑的高峰期是什麼時候，（男）
您只要有雀斑的現象出來了，你就要開始用了，一般在17，18歲左右，但是20歲左右的時候是最厲害的時候，有雀斑的人,夏天必須注意防晒和補水,越幹色斑顏色越深,而且不要吃香菜芹菜,芒果它們都是感光的,儘量避免白天不要吃,一遇光特別容易長斑的,然後再配合針對色斑的產品去外用,但不要用美白的產品,美白的產品...