1樓：網友
需要找到自己的優點，你想你做為人力資源師，卻一點信心也沒有，那還能做什麼事情呢。起碼我工作單位的招聘如果是你現在的想法，我肯定不會錄取他。每個人都會有優點。
發現它，把客觀存在最大化。如果從來沒有工作過。建議你無論目前能從事什麼工作，一定要熱愛它，在工作中發現樂趣，才能實現你的**。
每個人都有自己的閃光點，只是你目前還沒有發現而已。
2樓：網友
首先 多去觀察 多去看 多去探索你對哪行感興趣。
經過深加熟慮 並且認為自己有充足的興趣 （前提是你現在的心態成熟了）那就好辦了 因為有了興趣 遇到困難才能堅持。
就是全身心的投入進去 從0開始 使出120%的汗水 和鬥志 有經濟條件要把錢用在刀刃上 比如你想學廚師 你就得找個好地方學 認真去琢磨 任何行業都是3分教7分學 自己要有主觀能動性 要主動去琢磨 去思考 去找線索 找途徑。
需要提醒的是 1不要立過於不現實的目標 比如你想當富豪 或明星 2儘量利用你自身的優勢。
人力資源專業就業方向
3樓：小撒瓜子
1、人力資源管理專業就業前景。
在目前這種社會競爭日益激烈的環境下，人力資源行業被越來越多的行業內及業外人士看好，眾多業內從業人員也正想方設法的通過一些渠道來提公升個人綜合能力。因此人力資源在職研究生的學習也成了眾多在職人員青睞的渠道之一。
2、人力資源管理專業就業方向有哪些。
1、掌握管理學，經濟學及襪漏人力資源管理的基本理論、基本知識；
2、掌握人力資源管理的定性，定量分析方法；
3、具有較強的語言與文數液字表達，人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5、瞭解本學科理論薯好物前沿與發展動態；
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
人力資源管理專業就業方向有很多，就業前景也比較廣闊，但大家還是要在專業上努力學習，爭取學習地更深入。
人力資源專業就業方向
4樓：
摘要。您好 很高興為您解答這道問題，關於您的問題，經過查詢是這樣的：人力資源管理專業就業方向 主要有三種去向：
第一是企業、事業單位和**有關部門從事人力資源管理工作，這將是主要方向。
第二是是可到專門開展人力資源培訓開發、研究和管理服務的新興行業（如管理諮詢公司、獵頭公司）等工作。
第三是在教學和科研機構從事相關領域的教學和研究工作等。
人力資源專業就業方向。
您好 很高興為您解答這道問題，關於您的問題，經過查詢是這樣的：人力資源管理專業就業方向 主要有三種去向：第一是企業、事業單位和**有關部門從事人力資源管理工作，這將是主要方向。
第二是是可到專門開展人力資源培訓開發、研究和管理服務的新興行業（如管理諮詢公司、獵頭公司）等工作。第三是在教學和科研機構從事相關領域的教學和研究工作等。
那個地方實習最好。
您好，建議您去國企和事業單位實習最好。
人力資源專業就業方向
5樓：
摘要。你好，人力資源管理專業從業方向主要有人力資源專員及助理、行政專員及助理、事業單位人員、招聘專員及助理、薪酬福利專員及助理、銀行會計、櫃員培訓專員及助理、公務員等。
你好，人力資源管理專業從業方向主要有人力資源專員孫滑及助理、行政專員及助理、事業單位人員、招聘專員及助理、薪酬則肢臘福利專員及助理、銀行飢備會計、櫃員培訓專員及助理、公務員等。
本專業差仔遲學生畢業後可在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬虛李管理、員工戚核培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理專業就業方向,畢業從事什麼工作？說具體些啊！謝謝
6樓：好**
力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理，員工安全與健康管理等。即：
企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。
以後適合機關，企、事業單位的人力資源管理。 -是一種科學的管理模式，未來這方面的人才利用和開發，是時代所急需的，是大有前途的。不管什麼部門，什麼公司，特別是大公司或者是大的單位，都是必不可少的。
過去的人事管理重點在於管人，現代的人力資源管理主要對人的利用和開發，各部門的配合和協調。其實就是對公司整個人力資源的合理利用和開發。也就是對人才的引入（招騁）、培養、利用和開發，為公司創造最大的效益。
它的職業有著廣泛的前景，小公司的人力資源管理由公司部門經理替代，大的公司直接呼叫人力資源管理部門。從職員到經理均可擔任。通常人力資源有兩個發展方向：
1、是企事業實際操作型的人力資源管理（人事專員、人事主管、人事經理、人事總監等）；2、人力資源諮詢服務類，如職業規劃師、心理諮詢師、企業法律顧問（勞動關係、勞動爭議類）等 --抄襲別人的~
人力資源管理師的考試和經濟師人力資源專業考試有什麼區別
人力資源管理師是國家職業資格考試，是崗位證書經濟師人力資源專業是職稱。分為初級，中級，高階。這是職稱考試的通知 關於做好2012年度經濟專業技術資格考試考務工作的通知 有區別的，頒發的證件是不一樣的，人力資源管理師更專業一些，側重公司人事管理的具體工作，而經濟師的人力資源管理專業是在經濟這一個大的範...
沒有畢業證能考人力資源師嗎，人力資源證書在校大學生可以考嗎？
幸福千羽夢 企業人力資源管理員 具備以下條件之一者 1 具有大專學歷 含同等學歷 連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢 結 業證書。2 具有大專學歷 含同等學歷 連續從事本職業工作2年以上。助理企業人力資源管理師 具備以下條件之一者 1 取得本職業人力...
本科非人力資源專業畢業後可以直接考人力資源管理師嗎？考幾級合
再找新歸屬 非本專業的考生如何準備人力資源管理師考試 一 準確認知考試形式 首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間 題型 分值 要求標準等，特別是對於不同題型有明確的的認知，瞭解其複雜程度及提問方式。而對於人力資源管理師最重要的三部分 理論知識 專業技能 綜合評審。對於理論知識考查的...