考人力資源管理師和心理諮詢師哪個更好就業

時間 2021-11-04 23:27:51

1樓:匿名使用者

建議你兩個證都考,首先,你是心理學專業的,心理諮詢師的證書是必須要考的,在學校考成本低。以後考二級也可以縮短年限。其次,人力和心理是相關的,如果以後你要從事人事工作,有心理學證書有利於崗位晉升。

兩個專業的前景都非常好,都屬於發展階段。也正如上面所說的考完二級心理諮詢師就可以開心理診所了。而人力資源在企業裡的地位也在逐步提到,當然考證只是一個敲門磚,想要發展還是需要實戰經驗的。

這主要跟你的發展方向有關,要多去實戰。時間有限,希望能給你帶來幫助!

2樓:匿名使用者

個人感覺心理諮詢師在考試到就業都比較麻煩,因為牽扯到「職業風險」是不允許培訓機構進行培訓的,別外就業的時候範圍相對窄。

建議考人力資源,基本上每個公司都有自己的人資部,就業選擇範圍較廣。

3樓:來自古雁橋明豔端莊的喬巴

毫無疑問心理學專業的兩個都去考,諮詢報**,人資也直接報**不過考出來想拿這兩本證就業不要抱什麼期望

什麼含金量高,每年多少人去考!考下二級直接開診所,沒有人找你看的而且考二級要間隔兩年時間,最好你大二考了**,大四下的時候叫老師幫幫忙說你有兩年的諮詢經驗,報個二級,花錢參加無數工作坊,各種培訓。然後在一個醫院裡面老實待幾年,否則本科生想走諮詢的路很難。

要不就索性考研,研究生報諮詢方向,還有點戲

人資就是翻翻書進去

這兩本證是拿還是要拿的,有沒用不要太樂觀,有總比沒有好時間緊就拿諮詢,畢竟所有外人都不理解為什麼心理學的不會諮詢

4樓:匿名使用者

如果報名條件附合,建議你報心理諮詢師,含金量比較高,人力資源師也可以,但比心理師差些了,但心理諮詢師很難考,我就是做職業資格認證工作的,每年的報考情況比較瞭解,心理諮詢師難度大,但考下來確實很有用,如果直接能考下二級,你就可以開心理門診了,這是最高階別,目前我國心理諮詢師只到二級,還沒有高階,你是學心理學的,考這個還是不錯的。

人力資源管理師和心理諮詢師哪個證有用?

5樓:艾德教育全國總校

既然已經是心理學專業,那考心理諮詢師應該比較容易的,每年考兩次,五月和十一月。

考完心理諮詢師再繼續考個人力資源管理師也不錯,人力資源管理師需要專業培訓六大模組,所謂經驗都是一步步學來的。記住做hr一定要有底線。

中國現在hr就是缺乏「心理學」的

6樓:成都華商教育

建議:1、你先進行職業定位制定比較喜歡的職業規劃在選擇是否適合hr工作。

2、如果自己適合這個職位,非常恭喜中國hr行業多了一位「專業人士」。

3、hr專業沒有經驗不是問題,關鍵在於你的學習和工作態度。做hr應該有三顆心「細心、用心、耐心」你有嗎?

4、就業不是問題,關鍵找到懂你的人!專員(規模大一些的公司)-助理(大)-主管(大+中)-經理(小+中)-hr總監(小+中+大)是你的發展途徑,找到好的途徑,儘量縮短某些途徑的時間,是靠悟性!!!!!

忠告:等你有了二十年工作經歷後才開始做心理諮詢師的行業,因為有了經歷才能更好地幫助別人!!!!!

祝你成功!!!

職業規劃是關鍵,祝順利。

7樓:匿名使用者

都有用,看你的愛好和優勢,選擇一個學習,如果都需要,你最好都考,建議你找個諮詢機構學習一下,我聽同事說他在博睿報名學習的

8樓:太原婚姻家庭

都有用。心理諮詢師證的話對你個人及家庭關係和子女教育都有很大的幫助,人力資源的話就是看你從事的工作需不需要了。

9樓:匿名使用者

各有所長,各有優勢。而且是不同領域的,所以不能說誰有用沒有用,主要看你發展哪方面的。

10樓:匿名使用者

兩個證的作用不一樣,就看你想從事啥行業了。

11樓:匿名使用者

說實話,都有用。針對不同行業罷了。但我覺得心理學對生活更有幫助。

12樓:住在樹棟的精靈

各有各的用處,但是力資源管理師證書更加有用,對你的工作、事業都有很大幫助。企業也認可這張證書。然而心裡諮詢師證書,很多心理諮詢診所或者醫院要求很高,還要看你是否是學醫專業的,對藥學有所基礎。

個人意見

人力資源管理師和心理諮詢師哪個該考呢?

13樓:健康吉祥平安

首先,人力資源師相對容易好考,過的可能性比較大就是說,人數也很多,收入不高

心理諮詢師收入很高,所以還是考慮先去考了

望採納謝謝

14樓:馬梓開博士

心理諮詢師了。以後會越來越有用。。。

應用心理學專業考心理諮詢師好還是人力資源管理師好

15樓:艾德教育全國總校

既然已經是心理學專業,那考心理諮詢師應該比較容易的,每年考兩次,五月和十一月。

考完心理諮詢師再繼續考個人力資源管理師也不錯,人力資源管理師需要專業培訓六大模組,所謂經驗都是一步步學來的。記住做hr一定要有底線。

中國現在hr就是缺乏「心理學」的

心理諮詢師與人力資源管理師能否一起考試

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