1樓：匿名使用者
首先，如果上級並不是不能溝通的人的話，建議將自己的想法、顧慮找個合適的時機與上級好好溝通一下；
然後，因為公司內每個人的級別不同，所知曉知識、資訊的數量、廣度與深度不同，所以可能出現對同一事物出現不同的認知甚至較大分歧，有時候下級看來錯誤的任務命令可能並不一定是錯的。
當然也有存在上級疏忽錯漏的時候，這時候，仍然需要好好地再次溝通以便能高效地執行命令。
再然後，雙方間的溝通是否有效，就視乎雙方的觀點、溝通是否表達到位，溝通方式是否雙方能接受的方式，相互之間的信任是否到位了；
當確認上級指令有誤，我們可以先服從，再反饋；當上級下達命令後，如果當場直接問「領導，這個地方好像不妥……」上級可能會覺得面子上過不去，會認為：試都沒試，就說不行？
所以我們可以猶豫下，然後說好。真的去執行後，再來找上級：「 領導，剛按您的意思試了一下，我覺得我們這個地方用這個方法會不會更好一點？
」委婉地去提意見，這樣相信對方會更能接受一些。
如果充分溝通完，上級仍然堅持這樣的命令，那就只能照辦了，相信ta有ta的理由或考量（有的可能不便說透），只要不是違法犯罪的事，即便不能理解也必須執行，上級對自己的命令和其結果或後果負責，下級為自己的執行效率負責，也可以做好相應的記錄備案。
2樓：匿名使用者
對於這類問題挺難處理的。畢竟是上級，我覺得可以從這個任務命令的重要性出發，如果很很嚴重，可以委婉地對上級說明其錯誤性，避免造成更加嚴重的後果，畢竟上級也不希望事情變大。委婉的方法可以私底下和上級說明，如果是在開會的時候意識到上級錯誤的任務命令，可以遞個小紙條。
3樓：匿名使用者
建議採取 「先服從，再反饋。」
有些時候領導的命令不一定是正確的
但是，當領帶下達命令之後，如果當場直接問「領導，這個地方好像不妥 」領導會覺得面子過不去，他會認為:你試都沒試，就來說不行？
所以你應該猶豫一下，然後說好。
真的去執行之後，再來找領導:「 領導，我剛剛按照您的意思試了一下，我覺得我們這個地方用這個方法會不會更好一點？」
委婉的去提意見 這樣相信他更能夠接受。
4樓：匿名使用者
如果是好領導，直接反對：
「我覺得這樣子不太好吧，。。。如果這麼做的話，會。。。我覺得這樣子好一點，。。。」
如果是差一點的領導，贊同並質疑：
「這樣子可以啊， 但是會不會出現其他問題呢，例如這樣的話，會不會出現這樣子的情況，。。」
如果是女領導：
認了吧，幫不了你。
公務員面試 小領導交代的任務是錯誤的，怎麼辦
5樓：
答：1、工作中難免遇到這樣或那樣的問題，不管怎樣我都會冷靜下來，面對這件事情，不急著把自己的想法趕緊說出來。
2、冷靜下來後，仔細思考，全面分析，是我的認識有問題，沒有站在領導的角度考慮問題還是領導交辦的事本身就考試欠周全。
3、如果領導交辦的事情的確有錯，我就要具體情況具體處理：假如是方式方法上的問題，我會找適當的時機以請教的語氣和領導交流，我相信只要我是為了工作，只要我的想法是有道理的，領導一定會接受的。
4、如果領導交辦的事情明顯違法，我會向領導提出自己的意見，如果領導堅持要辦，我會向上級反映，阻止這個錯誤發生。
5、另外我不會因為領導不接受我的意見而有情緒，我會一如既往的做好本職工作，把工作做好做實做細，爭取做好領導的助手，爭取做一個群眾滿意、組織信任的公務員。
對上級錯誤的任務命令該如何處理?
6樓：
建議採取 「先服從，再反饋。」
有些時候領導的命令不一定是正確的
但是，當領帶下達命令之後，如果當場直接問「領導，這個地方好像不妥 」領導會覺得面子過不去，他會認為:你試都沒試，就來說不行？
所以你應該猶豫一下，然後說好。
真的去執行之後，再來找領導:「 領導，我剛剛按照您的意思試了一下，我覺得我們這個地方用這個方法會不會更好一點？」
委婉的去提意見 這樣相信他更能夠接受。
在工作中遇到上級任務交代不清楚，導致工作失誤的情況應該怎麼辦？
7樓：夏日陽光暖心房
若是在工作當中，遇到自己的工作因為上級交代不清楚導致的工作失誤，最好的解決方式就是要及時的找上司溝通。既然是上司佈置下來的任務，其實在他的心裡都會有急救的方法。領導者的能力就是解決突發事件，只要是他經手的工作，都會做好很多不同層次的準備。
任何一份工作，若是感覺上司表達得不夠清楚，一定要及時的和上司去溝通。不能等犯錯之後再去和上司去說，其實這是職場中的大忌。沒有人能夠看透一個人的所有想法，作為屬下的，有時候對於上司佈置的任務不太清楚這樣的情況是正常的。
工作一旦失誤，就會承擔一定的損失。無論損失有多大，對於這份工作肯定是受到影響的。若是因為員工不理解上司的問題，而且又不及時去溝通，最後導致的後果是需要執行者來承擔的。
所以，面對工作上的問題，若是有不明白的事情，一定要和領導及時的去闡述，直到自己聽懂為止。若是在職場當中為了讓上司覺得自己的工作能力非常的棒，就算不懂也裝懂，最終害的永遠只有自己。
有些職場中的人，因為對上司有一種恐懼感，若是遇到不懂的問題，也不想去問。最後導致工作出錯之後，心理也是不安定。所以，遇到這樣的問題，一定要懂得如何克服自己的心態。
若是在工作上抱著這樣的心態工作，這份工作是你無法勝任的。
8樓：聆聽生活
我覺得應該是後跟領導承認一些自己的所做的不足。
9樓：匿名使用者
看造成的後果是否嚴重，看是否要自己承擔起全部的責任。
10樓：
這種事情你要前期自己都要檢查環節。不要引起這種沒必要的失誤。
11樓：小笨熊乖乖噠
這要牢記，下次就問清楚之後在開始做。
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