工資管理子系統的任務是什麼，工資子系統核算和管理的內容包括哪些

1樓：

1、管理企業所有職工的基本資料：

包括職工編碼(從職工資訊檔案中同時獲得該職工姓名)、職工分類碼、職工部門**、工資固定專案以及啟用月份的變動工資專案資料。

2、計算企業所有職工的工資、社保、個稅等：

每個職工各工資專案當月資料的輸入與修改，根據設定工資專案間的運算關係計算出每個職工的應發工資、代扣金額合計和實發工資等專案。工資專案設定時需考慮專案的齊全性，可擴充性和計算工資的方便性。

擴充套件資料

工資管理系統的其他功能：

1、企業人員管理功能：

當企業新增職工或職工離職、工資凍結或職工調離，則應及時對工資資料檔案進行維護。

2、工資表輸出功能：

每月計算的工資報表能及時顯示和列印工資報表，方便員工查閱。

3、自動轉賬。

根據定義的轉賬分錄，將工資核運算元系統編制的憑證傳給賬務處理系統。記賬憑證自動轉賬的實現原理與賬務處理系統中的自動轉賬功能模組類似。

2樓：多渠道創富

工資管理子系統的任務主要有：

§根據企業各部門提供的職工勞動的數量和質量及考勤情況，及時、準確輸入與職工工資有關的原始資料並計算職工的工資，包括職工應發工資、個人所得稅和各種代扣款並編制工資單，以便發放工資並正確反映和監督企業與職工的工資結算情況。

§根據職工的工作部門和工作性質，彙總分配工資費用和計提職工福利費、勞動保險費等並生成相應的記賬憑證，以便進行工資費用的賬務處理和正確地計算產品的成本。

§根據管理的需要提供有關的工資統計分析資料。

§及時處理職工調入、調出、內部調動及工資調整資料。

3樓：裝

1，判斷：工資管理子系統中工資專案的設定本質上是設定存放工資資料的資料庫結構。 2，解析如下：

工資管理子系統中工資專案的設定本質上是設定存放工資資料的資料庫結構。工資專案設定完成並使用後，工資專案的名稱允許修改而專案的資料型別也允許修改。應發工資、實發工資等專案的資料型別可以是數字型。

4樓：匿名使用者

可以··· ...工資計算和固定資產增加減少、計提折舊等 ...工資能自動計算工資及所得稅，固定資產可以自動提折舊，查詢卡版明細 ...

工資子系統核算和管理的內容包括哪些

5樓：綠水青山

（1）系統初始設定。系統的初始設定主要是設定系統工作必不可少的各種編碼資訊和初始資料。在工資系統中應具有設定適合具體單位需要的工資專案功能以便生成工資資料庫。

（2）日常業務資料錄入。主要是錄入考勤、產量工時等每月變動的工資資料。另外可能發生的人員變動和工資資料的變動也在此功能中處理。

（3）工資的結算與分配。工資的結算包括職工日工資的計算、職工個人應付工資合計、個人收入調節稅的計算及實發工資的計算公式設定和計算。工資費用的分配包括工資費用分類、彙總、統計和進行工資費用的明細分類核算。

（4）工資資料的輸出。工資資料的輸出包括工資資料的查詢，工資單、工資彙總表的列印，以及向賬務系統、成本核算系統輸送規定格式的資料和工資管理所需要的各種管理資訊等。

（5）系統維護和管理。系統維護和管理包括系統備份、恢復、操作人員許可權的分配及口令的設定。