1樓：冼綺南
1、精神方面的權益
即給予受獎人某種榮譽，如授予「勞動模範」等榮譽稱號、通報表揚、通令嘉獎、記功，發給獎狀、榮譽證書、獎章等。
2、物質方面的權益
即發給獎金或者各種獎品。
3、職務方面的權益
即予以晉級或者晉職。當然，這種獎勵的物件具有更進一步的限定性，並且，由於牽涉到的職務、職級，往往要求有組織法上的根據。
這三種獎勵形式，既可單獨進行，又可合併實施。由於這三種獎勵在激勵、調動積極性方面各有特色，因而，實踐中往往三者並行：既有精神獎勵，又有物質獎勵，亦重視職務方面的權益賦予。
2樓：嚻諾
行政獎勵的形式主要有：(1)發給獎金或獎品；(2)通報表揚；(3)通令嘉獎；(4)記功 ；(5)授予 榮譽稱號；(6)晉級；(7)晉職。
3樓：古巴
1、行政獎勵的內容：
(1)物質方面的權益；
(2)精神方面的權益；
(3)職務方面的權益。
2、行政獎勵的形式主要有：
(1)發給獎金或獎品；
(2)通報表揚；
(3)通令嘉獎；
(4)記功 ；
(5)授予 榮譽稱號；
(6)晉級；
(7)晉職。
注：行政獎勵的內容是指行政主體通過行政獎勵行為賦予受獎勵者的權益。
4樓：匿名使用者
物質方面，精神方面，職務方面
教師的行政獎勵是指什麼
什麼是行政獎勵？
5樓：1276滅韓慈置
行政獎勵的原則包括：
(1)精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。一是在設立行政獎勵的環節中，精神獎勵和物質獎勵的形式應該並重，而不能一頭重一頭輕；二是在實施行政獎勵的環節中，精神獎勵和物質獎勵既可以分別單獨實施，又可以同時並用。
(2)標準法定、實事求是的原則。標準法定是指行政獎勵的條件、行政獎勵的形式由法律規定。實事求是是對實施行政獎勵的要求。
(3)獎當其行原則。該原則的含義是：行政獎勵的程度與受獎者的行為或成績相匹配。這是公正實施行政獎勵要求的集中體現。
(4)公正平等原則。該原則的含義是：在法定的獎勵條件下，人人都有平等的受獎權，工作成績或貢獻是實施行政獎勵的唯一依據。
這一原則要求：必須有一種體現民主、公正和平等的評獎機制，凡符合法定獎勵條件者，都有平等受獎的權利。
我國現行的行政法律《公務員法》的重要內容有哪些
行政獎勵的內容有哪些，我國的行政獎勵的方式主要有哪些
藍海話生活 行政獎勵，是指行政主體為了表彰先進 激勵後進，充分調動和激發人們的積極性和創造性，依照法定條件和程式，對為國家 人民和社會作出突出貢獻或者模範地遵紀守法的行政相對人，給予物質的或精神的獎勵的具體行政行為。1 物質方面的權益 2 精神方面的權益 3 職務方面的權益。行政獎勵的形式 1 發給...
長期股權投資的取得方式主要有哪些
1 企業合併形成的長期股權投資 企業合併的型別 1 同一控制下控股合併 2 非同一控制下控股合併確定形成長期股權投資的成本。2 以支付現金取得的長期股權投資 應當按照實際支付的購買價款作為長期股權投資的初始投資成本，包括購買過程中支付的手續費等必要支出。3 以發行權益性 方式取得的長期股權投資 其成...
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植物網 中國有豐富的蜜源資源。主要蜜源植物。數量多 分佈廣 花期長 分泌花蜜量多 蜜蜂愛採 能生產商品蜜的植物。主要包括 糧食作物中的蕎麥 油料作物中的油菜 向日葵 紅花 芝麻 芝麻菜 纖維作物中的棉花 豆科牧草和綠肥中的紫花苜蓿 草木犀 紫雲英 苕子 果樹中的柑橘 棗 荔枝 龍眼 枇杷 樹木中的刺...