1樓：
企業創新由市場拉動、科技推動和政策激勵三種動力推進。
1、市場拉動指由於市場需求和市場競爭的影響而導致創新。
市場需求引致的創新包括，生產要素稀缺導致該要素相對**的提高而誘致能節約該要素或尋找替代要素的創新，以及企業家獨具慧眼發現新的市場機會而誘發的開發新產品、佔領新市場的創新；市場競爭引致的創新，是指由於市場競爭給企業造成實際威脅和潛在威脅，而迫使企業從事創新，戰勝競爭對手，獲得持續生存和發展。
2、科技推動是指科技發展日新月異，越來越多的先進科學技術直接服務於經濟領域，從而促使企業不斷採用先進科技進行適用性創新。僅有市場需求，沒有科學技術的保障，企業創新是無法實現的。科技發展是推動企業創新的另一個決定性力量。
3、政策激勵是指企業通過制定各種激發員工創新積極性、鼓勵員工創新的政策和措施來推進企業不斷創新發展。光有市場拉動和科技推動，而沒有企業內部正確有效的激勵政策，市場再好，科技再先進，也無法促使企業員工主動進行創新。
人才創新不容易，創新意味著改變，所謂推陳出新、氣象萬新、煥然一新，無不是訴說著一個「變」字；創新意味著付出，因為慣性作用，沒有外力是不可能有改變的，這個外力就是創新者的付出；創新確實不容易，所以總是在創新前面加上「積極」、「勇於」、「大膽」之類的形容詞。
因為創新不容易，所以創新成為人才的一大特徵，也就有了創新人才的問題。那麼，創新人才除了專業知識及技能外，要有自信，相信自己有能力改變；其次，要有激情，為實現目標不懈奮鬥；再次，要擔責任，控制失敗風險和勇於承擔失敗後果。
在培養人才創新本領的時候，不能忽略創新心理的培養。自信心不足，點子不能成為行動，行動不能得到堅持；缺乏激情，創新沒有動力，思維會僵化，行動會遲緩；沒有責任心，創新風險容易失控，即便成功可能也難取得持續進步。
2樓：江南雨淅瀝瀝
在長期的使用過程中，每一種古老的技術都會有許多侷限性，也就產生了創新，改變的需要
3樓：匿名使用者
可以掙更多錢 o(∩_∩)o哈哈~
企業創新動力包括什麼?
4樓：合易管理諮詢
主要包括動力制導系統、
決策系統、載體系統和支援系統四個大的部分
組成專，四個大屬部分又包含若干相關子系統：
動力制導系統包括：制度推力、員工的自我價值實現、企業家創新意識與精神、企業生存壓力、市場需求
決策系統包括：決策系統、對話型決策系統
載體系統包括：大學、科研機構、企業技術開發機構支援系統包括：政策法律支援系統、中介支援系統、資訊系統、金融支援系統
5樓：笑笑師伯
企業創新動力是企業發展的需要，是市場競爭的需要，是企業競爭力的需要。
企業創新的動力是什麼 產業經濟學
6樓：匿名使用者
企業只有不斷地創新，產品才有生命力，在激烈的市場競爭環境中立於不敗之地，企業才有更大的生存空間，才能產生利益最大化。
7樓：匿名使用者
進步才有生存
落後絕無退路
為什麼說創新是引領發展的第一動力
8樓：合易人力資源管理諮詢****
企業可持續發展的標誌，除了存
量收益保持，更需要創造增量收益，而專
增量收益的獲得屬
，離不開企業經營模式創新、組織結構創新、技術研發創新、產品創新、渠道創新、管理創新等；企業可持續發展，需要持續創造增量的能力，因此，企業擁有創新驅動戰略、文化及機制，以及具有創新能力的人才隊伍，是企業實現可持續發展的根本動力。
9樓：白粥
創新是民族進步bai之魂，du科技創新越來越成為發展生產zhi力的重dao要基礎和標誌，越來越決內定著一個國
容家、一個民族的發展程序。「創新是引領發展的第一動力。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。
適應和引領我國經濟發展新常態，關鍵是要依靠科技創新轉換髮展動力。」這一重要論述，是順應世界科技發展大勢、面向我國經濟發展新常態所做出的重大判斷，是我們黨對科技創新作用的新認識，對於進一步發揮科技創新的重大作用，更好地實施創新驅動發展戰略，建設創新型國家，為全面建成小康社會提供強有力的支撐，具有重要的現實意義。
什麼是引領發展的第一動力，為什麼說創新是引領發展的第一動力
一號程式設計師 創新是引領發展的第一動力，而科學技術是第一生產力。全球新一輪科技革命孕育興起，正在深刻影響世界發展格局，深刻改變人類生產生活方式。加強科技產業界和社會各界的協同創新，促進各國開放合作，是讓科技發展為人類社會進步發揮更大作用的重要途徑。中國高度重視科學普及，不斷提高廣大人民科學文化素質...
企業創新工作中存在的問題，國有企業技術創新存在的問題與對策
我曾經就企業創新的問題諮詢過中大諮詢的專家，專家認為，當下，部分中國企業創新存在的共性問題包括 一 企業缺少創新體系 缺少頂層設計。有的企業缺少明確的創新負責人，也沒有明確自身所處的行業地位及中長期的創新目標，更缺少創新的體系管理。二 集團總部認為創新是各分子公司 業務部門自己的事情。結果形成了各自...
企業實行創新管理制度的目的是什麼
管理創新就是根據客觀規律和現代 科技發展的態勢，在有效繼承的前提下對傳統的管理進行改進 改革 改善和發展。管理創新包括管理思想 管理觀念 管理理論 管理制度 管理機制 管理體系 管理組織機構 管理模式方法及管理人才的培養組織等方面及其組合的創新。而我國著名的管理學者蔣明傑教授將管理創新定義為創造一種...