1樓:業星馳
江民畢竟曾經輝煌過,單最近幾年一直沒有技術突破,功能單一。但是他的自我保護仍然是最強的,2010產品提升也很大。安全專家不錯。
瑞星佔用資源過大,2010產品平均佔用記憶體100兆(業內最高)。。。最近幾年牛越吹越大,水平越來越差。但是查殺率有所進步。
金山和江民一樣,曾經輝煌,但是和江民不同,自從歷時5年研發的「藍芯2」引擎在2010產品線上投入使用後,真的很強大。但是,總體還需提高!
卡巴一直中規中矩,實力不俗,查殺率穩中有升,資源佔用穩中有降,功能也很強大。但是智慧化和防毒方面一直不足。
個人認為諾頓最好賽門鐵克(symantec)旗下的個人產品。
諾頓的防毒能力和智慧控制可以說是沒人比得上,並且佔用資源從09版開始一直是業內最少。
防毒能力也不錯,不過還能再提高,並且諾頓利用全球獨有sonar高階技術完全提升了防毒能力,此技術幫助人們掃描出了無數未知病毒和最新變種程式。
脈動更新技術和全球主動防禦網路更為業界所羨慕。。
而且諾頓核心技術非常先進。賽門鐵克公司也是安全界唯一一個掌握windows系統**的企業。
世界五百強企業中有95%用的都是賽門鐵克企業版或諾頓個人版
世界企業500強對防毒軟體用的很挑剔,而諾頓基本上是他們的選擇。北京大學使用的是諾頓防毒軟體,在校學生可以免費使用。清華大學使用的也是諾頓!就舉這些例子。
但是由於賽門鐵克雖然很早就有中國大陸的服務,但在05年之前對大陸服務一直不重視,導致很大一部分網民至今對諾頓的感覺不很好,但是我們相信,是金子總會被人搶的。。。
賽門鐵克企業版叫做賽門鐵克,個人版叫諾頓了,樓主可自行選擇。
2樓:匿名使用者
還是江民好,江民的掃描速度是飛快,其它幾家沒辦法比
3樓:小米加木槍
諾頓和江民、金山、瑞星、卡巴這四款防毒軟體相比還是諾頓比較強大。諾頓2010防毒軟體,它綜合能力世界排名前三,升級、掃描都不很佔用系統資源,監控防毒能力很強,還有新增的雲防護功能!防毒率很高,很多人都在使用。
4樓:匿名使用者
這個要根據什麼條件了.如果家庭用,360就不賴了,免費的,也不軟。而瑞星我覺得還算不錯,就是佔用的資源太高。
5樓:
其實這些軟體都在為自身利益炒作!!!
國產殺軟3巨頭之最.
瑞星--市場佔有率最高.不少**部門都用它.
財力和實力很雄厚.市場化運作好---但它的爭議也最多~.
江民--想當年的王者.技術最深.擁有不少專利技術.
但技術面不夠廣.又少露面.幾乎感覺不到它存在.
金山毒霸--獲獎最多.實力不錯.和各大軟體商合作良好.相容性高.
但業務多.給人不專業感覺!
6樓:匿名使用者
哈哈,我都玩過,還有其他的國產洋產的殺軟、防火牆、反木馬。
各有長處和弱點。非比不可,從技術上說,個人意見:卡巴 > 江民 = 諾頓 > 金山 = 瑞星。
(>優於;=不相上下)
7樓:婁公
諾頓**企業版8.1比較好,用了三年了,感覺不錯。
8樓:匿名使用者
這前沒用過江民,以後用不用還沒想過,現在有瑞星的保護,我的電腦就夠安全了。
9樓:偉大了
佔資源太高 防毒效果不理想 但是比金山強點 ,卡巴不用說,新手和低配置機子最好別用.其他方面還可以!瑞星和諾頓都是不錯的防毒軟體,不過諾頓一直都收費
10樓:xx_瀟瀟
我覺得還是諾頓強點,畢竟人家後臺是symantec公司,世界一流的防病毒軟體公司。我以前用過卡巴、瑞星、360等,覺得剛出的諾頓2010無論是介面的美觀,還是防病毒的功能上都挺牛的。
最重要的一點是免費半年的哦~~
我在qq醫生3.2版本「防毒」裡免費領取的啟用碼,可以使用半年,你也可以試試,是哪個好點。
11樓:匿名使用者
江民不錯,國產我覺得它最好。很老的牌子了。
12樓:匿名使用者
用瑞星吧,免費半年。
13樓:浩星非歡
我個人用後感覺不太好,能力較差
我們家一直用的是江民的,現在因為瑞星和金山是的想要換掉它。但是又不放心因為一直使用江民有依賴感
我也一直用江民的,用了5年了。不喜歡瑞星等軟體,尤其不喜歡塞蒙鐵殼和賣咖啡。以前公司都是裝這兩個軟體的,波衝擊波來了就完蛋了。江民的倒是沒有問題 所以我比較習慣江民 而且比較習慣江民的dos系統防毒功能。很好用 可以啊,都差不多的,想用免費的可以試一下360的,很不錯的,不比那些差的。其實多用用別的...
卡巴斯基2019加瑞星防火牆怎麼樣
夜精靈不夜 殺軟和防火牆搭配挺好的,只是卡巴太卡機了,再就是鑑於安全軟體的特殊性,還是建議使用同款的安全軟體比較穩定,如果要裝殺軟和防火牆的話,不妨試試瑞星全功能,包括了殺軟和防火牆,一次安裝就搞定了,相對來說佔資源少點,比較流暢! 北京瑞星資訊科技股份 v16版瑞星為目前瑞星引擎技術的第16代產品...
上海東軟工資待遇神馬的怎麼樣,請問東軟上海公司怎麼樣 待遇 福利如何?
在這裡能得到詳細回答有點難。有機會去公司面試實地考察吧,看下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣,面試是你可要求實際瞭解應聘崗位的工作內容,創造和員工接觸的機會 能單獨聊聊最好 先和員工瞭解崗位工作都做些什麼。之後就是聊聊他們吃住都在 下班都做些什麼,從中能瞭解到平時花銷,推斷出他們收入大概多少。他們也會...