1樓：飄零下線
一、副總經理主要工作內容如下：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規範化；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度；
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
5、開展企業形象宣傳活動；
6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
10、完成總經理臨時下達的任務。
二、副總經理崗位要求如下：
1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷；
2、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；
3、8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗；
4、熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
5、熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；
6、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟體；
7、敏銳的市場洞察力、優秀的專案組織能力和市場開拓能力；
8、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
9、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
2樓：六盤水的孩子
職位名稱 副總經理 職位** 所屬部門 生產部
職 系 職等職級 直屬上級 總經理
薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:組織實施公司下達的生產經營計劃，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。
工作內容: %督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉； %協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮鬥目標和中心工作及重大措施方案； %根據公司發展需要，協助公司領導開發專案工程、研製產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研製和開發計劃並確保實施和實現； %加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、許可權規範化，建立質量管理體系； %貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； %組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要； %貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保廠區無安全事故發生； %切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
任職資格:教育背景:◆企業管理、理工類或相關專業本科以上學歷。
培訓經歷:◆受過企業管理、生產管理、管理能力開發、市場營銷、財務管理等方面的培訓。經 驗:
◆8年以上製造企業管理工作經驗。技能技巧:◆具有通權達變的業務判斷能力、出色的分析能力和極強的業務管理能力；◆熟悉國家的法律法規和地方的政策規章；◆掌握行業和市場的發展動態，瞭解主要競爭對手的狀況；◆熟練操作辦公軟體。
態 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應變能力，較高超的領導藝術。
工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況: 基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬 間接下屬
副總經理的主要職責是什麼？
3樓：愛做作業的學生
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
2、協助總經理將公司內部管理制度化、規範化。
3、協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度。
4、協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
5、協助總經理開展企業形象宣傳活動。
6、協助總經理按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。
7、協助總經理參與公司人才隊伍的建設工作。
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作。
10、完成總經理臨時下達的任務，對總經理負責。
擴充套件資料
任職資格
2、培訓經歷：由各企業自行制定標準，通常需要接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
3、經驗：由各企業自行制定標準，通常需要有8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。
4、技能技巧：由各企業自行制定標準，通常需要熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟體。
5、態度：由各企業自行制定標準，通常需要有敏銳的市場洞察力、優秀的專案組織能力和市場開拓能力；嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
4樓：小寧哥哥
崗位名稱：副總經理
直接上級：總經理
下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計崗位性質：副總經理是總經理的高階助手，協助總經理工作。
受總經理的委託，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各營業部的管理與協調主要職責：1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
3、負責將公司內部管理制度化、規範化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選；
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、**商等工作的協作關係；
7、 對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務；
8、 負責對企業文化的建設工作
9、 在總經理缺席時，受託代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作
11、負責各營業部特定範圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權
5樓：馬猴燒酒晚憨憨
這個嘛，做好本職工作，協助總經理，總經理缺位的時候代替他。
6樓：形同陌路
規劃公司組織架構及發展方向，跟協助總經理
7樓：秒懂百科
常務副總經理：總經理的高階助手
副總經理崗位職責有哪些？
8樓：詩語蝸牛
副總經理是總經理的高階助手，協助總經理工作。受總經理的委託，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規程、工作指令的義務，主持公司經營管理工作，對公司各營業部的管理與協調。
1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
3、負責將公司內部管理制度化、規範化。
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。
5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選。
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、**商等工作的協作關係。
7、 對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務。
8、 負責對企業文化的建設工作。
9、 在總經理缺席時，受託代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作。
11、總經理不在時，根據授權主持全面工作。
副總經理和總經理助理，誰的權利更大
房產不動產顧問 副總經理 分為常務副總經理，副總經理，常務副總在總經理之下，在總經理不在時行使總經理全力處理決策公司的大小事宜，副總經理各自都有自己分管的一塊，比如營銷副總，行政副總，財務副總等，也有的副總分管的部門不止一個，根據各人能力與公司安排也有關係。總經理助理 分為兩種一種是相當於祕書，一種...
名片上的職務 董事常務副總經理（主持全面工作）這樣寫可以嗎
寶寶不下雨 如果公司規模不大，請不要用 常務 這個詞，這樣反而顯得像個沒文化的暴發戶。談生意最需要給予對方的感覺是可靠，成熟穩重的人才能給對方可靠的感覺。名片上的頭銜不能幫你簽下訂單。外國人在名片上寫職稱是全寫還是縮寫?比如總經理，在名片上寫general manager還是gm? 傲嬌的撲稜蛾子 ...
總經理助理好做好，怎樣做好總經理助理
這個主要看你的職業規劃 興趣以及生活壓力。首先要明白沒有一項工作是容易的。如果你的興趣是法務經理，也沒什麼生活壓力，自己本身就想在這一塊深耕，那麼你就選法務經理，其上升空間有限，除非以後自己開律師事務所之類的，但這個要看你們當地公司多，才賺錢。如果你想幹一番大事，並且善於溝通，擅長和人打交道，那麼總...