1樓：在風中久矣
這個主要看你的職業規劃、興趣以及生活壓力。首先要明白沒有一項工作是容易的。如果你的興趣是法務經理，也沒什麼生活壓力，自己本身就想在這一塊深耕，那麼你就選法務經理，其上升空間有限，除非以後自己開律師事務所之類的，但這個要看你們當地公司多，才賺錢。
如果你想幹一番大事，並且善於溝通，擅長和人打交道，那麼總經理助理是個更好的選擇。總經理助理主要負責幫總經理處理一些日常事務或其不擅長的事務，根據你們公司在當地的地位，和**打交道應該不難。如果你們總經理有意栽培你，那麼你會獲得很多資源和人脈，但「伴君如伴虎」，這個做好了就是公司二把手，副總級別，做不好就是祕書了。
看你個人性格，規劃和興趣了。
2樓：愛酒酷爺
總經理助理是一個職位，這個比較特別，一般情況下權力沒有副總的大，沒有特別分管的業務（除了你的法務本職工作外），但有一個上傳下達的重要任務，要學會準確理解總經理的意思，然後傳達下去，當然也要學會準確理解下屬的各種意見準確上傳。在你的本職業務內必須學會分析問題、解決問題和敢於承擔責任，出了問題不能往上推也不能往下推找人來背鍋。助理會與老總在一起的機會較多，學會待人接物，也要學會在老總碰到問題的時候出主意和幫助解決問題。
像劉強東在美國的犯錯，他當時有兩個助理在場，就沒有幫助老總處理好棘手的問題，要麼對劉進行勸阻，要麼對女方的行為進行一種法律方面的提前警告和留證處理，兩個助理事後看都不合格，應被辭職。也就是說，助理還要有特別的應變能力。我也是一名老總管理幾家公司，真實希望找到這樣的助理協助工作，更希望你的工作能力超出預期。
希望工作順利。
3樓：夢晚寒
其實就是辦公室主任的角色。你可以勝任而且可以接觸更多的東西。
4樓：
你要是和總經理臭味相投，就好做，如果脾氣、辦事特點、是非觀都差別很大，就沒辦法做!
5樓：
怎麼樣做就看男總經理有什麼需求滿足他。投其所好使出你百般嬌嬈勾引他那什麼都好做了。
6樓：
我是實力跟運氣的結果，好那就是兩種都有，不好，那說明還缺一種
7樓：
主要要看你適不適合做這項工作，也要看你的管理能力，不過你也可以試試，不嘗試怎麼知道自己能不能做好呢？
8樓：
一是要看總經理各方面情況，二是要看自己具不具備這方面能力！
9樓：金逸安
看個人能力，你熟悉了就好做，不熟悉就不好做
10樓：匿名使用者
看能力吧，能力最重要
11樓：陽光下的果果
看經理怎麼樣，還有做哪行。
12樓：
就看你能否勝任有沒有能力
13樓：
主要看總經理是做什麼的
14樓：璁箄蹇坲
你可以找一些書猜猜，或者自己上網查查，看看自己要做那些事
15樓：
會做的好做，做不好的難做！
怎樣做好總經理助理
16樓：kkkk廖呵
職責所在：當總經理需要的時候覺得你是他要找的人！角色定位總經理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。
總經理助理一方面要為公司發展運籌策劃，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓總經理集中精力思考事關全域性的、具有戰略意義的大事。因此，總經理助理須有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧的頭腦和幹練、穩健的辦事作風。
總經理助理的工作詮釋
第一、總經理助理是總經理的助手，作為助手，不是提出問題，而是為總經理解決問題或者提出解決問題的方法，並且著手解決實施的人；
第二、在做決策的時候，除非總經理徵求你的意見，否則不要提出自己的見解和看法（除非萬不得已），因為自己的見解和看法或許會動搖總經理的決心，沒有一項決定是完美的，總經理的考量角度是從公司的整體及現狀出發，不能輕易的干擾總經理的思路；
第三、作為總經理的助手，永遠要學會沉默和慎言。
作為助手，你的工作就是向總經理彙報公司的事務、下達和落實總經理安排的工作，所以不是向總經理提出問題，而是回答和落實總經理提出的問題，永遠不要在總經理面前說不知道，而應該說我立刻去查，隨時讓總經理了解他所需要的一切資訊是作為一個助理的基本素質。
作為總經理助理，接近公司的領導決策層，有可能會接觸到公司的發展戰略和核心資料，沉默和慎言是總經理助理的基本操守。
總經理助理必須是能夠堅定的支援總經理的企業發展方針政策、並堅定的維護和保證它實施，必須多學多懂，力爭對於公司內部的事務和外部的行業資訊都十分的瞭解。
企業百分之八十的衰落都首先出在領導層的團結上，總經理助理作為總經理對於公司各個部門、各個事務的直接瞭解人，對於人事和人力的關係和處理切記謹慎、合理，處理好領導層的團結和關係。切記高調做事、低調做人，你不僅僅是總經理的助理，更是整個公司的助理，如果工作需要，哪怕是公司裡一個打掃衛生的阿姨安排的工作都應該去做。
完成了上面的任務，成為一個合格的總經理助理，但是稱不上卓越。卓越的總經理助理應該體現在為總經理和公司領導層排憂解難和事件處理上，你不應該只是一個應聲蟲，去一味的附和，在深思熟慮之後，仍然感覺總經理的某些決定處理不當的話，應該直言相諫，但必須注意三點：
第二、點到為止，能夠做到總經理位置上的人必有過人之能，考慮事情要比你全面的多，所以你只需要點到為止，相對於總經理的考量和位置，你的想法未必就是正確，而且能夠做到這種職位的人不會笨到了解不了你的意思；
第三、維護總經理的權威。
快速溶入公司環境
所有的工作都要回到現實中來，迅速瞭解公司發展的歷史與企業文化，進入工作狀態。瞭解總經理的領導風格，為自己做好定位，如果總經理是放權型就做好獨擋一面的準備；如果總經理是一把抓的，就做好幕僚角色，具體從以下幾個方面入手：
第一、瞭解企業的發展困境和瓶頸，為實際開展工作制定短期見效的工作方案；
第二、根據總經理的意見和建議，結合公司現狀，以實際改善為主制定工作計劃；
第三、協調各部門工作，最重要是緊盯目標抓落實，實行目標管理，以周計劃為主；
第四、關注銷售、品質、財務現金流、骨幹人員工作情況等總經理最關心的事項，時時監督和彙報；
第五、完成總經理交代的臨時工作。
聽好總經理的吩咐，處理好所有事情，其實做助理可以說是把自己賣給了總經理了這是一份很講責任的工作！雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，希望的種子已經種下，需要奉獻更多的是恆心、毅力、百折不撓的精神。
17樓：禪心布衣
在不同的企業，總經理助理的定位不同，大致有兩種：1、祕書定位；2、參謀定位。做到以下幾點是最基本的：
1、知進退。該出頭的時候，一定不要猶豫，勇敢站出來，幫總經理做擋箭牌，該退後的時候，不要張揚，甘做影子；
2、嘴嚴。說話之前三思再三思，萬言萬當，不如一默，會有很多人來你這裡旁敲側擊打聽總經理的心思，這時你務必小心，寧可把話爛在肚子裡，也不能亂說；
3、能忍。在這個崗位上，委屈是不會少的，要學會把牙咬碎往肚子裡咽，日後自然有回報；而且這個崗位沒有兩年很難熬出頭，要耐得寂寞，好處多多；
4、藏拙，即使能力再強，也不要炫耀自己，有什麼好想法、好思路，多用暗示的方式和總經理交流，想想楊修是怎麼死的，就明白這個道理了。不要怕總經理看不到你的能力，你所做的一切，他都心中有數；
5、思路要清晰。幫總經理把瑣事安排的井井有條，就是你最大的本分；
6、萬事多想一步。要懂得未雨綢繆，想到了沒用到，不怕，用到了沒想到，就很可怕了；
7、多總結，多反思。
其他的，需要慢慢去體會，有些東西，是經驗加教訓積累起來的閱歷決定的。
如何做好總經理助理
18樓：凜拓先生
1、保密資訊：
作為總經理助理，就算閉眼每天也有很多重要資訊從耳邊過，對資訊的保密至關重要。一定會有各種人直接或間接地接近套取各種資訊，這個時候內心要時刻有保密意識，聰明的方法是既不得罪別人又成功裝傻。
2、溝通技巧：
勢必每天都要和上下左右裡裡外外各種層級的人打交道，靈活的溝通技巧，說話方式就是必備技能。不卑不亢的姿態，謹言慎行的格局，背後是總經理，哪怕說的話和總經理的意願毫無關係，仍然會被錯誤解讀。
時刻記住自己是總經理的助理，說的話不應該是隨意的，但這不代表能夠狐假虎威，更加沒有總經理的同等權利。
3、不要假設：
如果對一件事情，一個指令不確認不確定，請務必求證清楚再行動。絕對不可以隨意猜測假設，自己的猜想可能是錯誤的。在錯誤的方向，只能越走越遠。
4、不要害怕求助：
每個人都需要他人的協助，哪怕已經四面玲瓏，能言善辯，仍然會有不明白，不理解和需要別人幫助的時候。開口多問，多方求證，能幫助省卻很多無用功的時間。
5、快速回應：
外部客戶給你的郵件，老闆發出的指令，或者是同事諮詢一個事情的結論。有的事情已經有了明確的結果，及時回覆很容易也不費功夫，所以不要在能夠回答的事情上面拖延時間。
另外那些無法立刻回答的問題，也請不要吝嗇迴應，迴應雖然沒有答案，但是可以令對方知道已經著手在處理大約什麼時候會再回復。這樣的迴應永遠是讓人舒適的。
6、放大視角：
不同的人彙總到這邊的不同資訊，有的時候需要融會貫通而不要只是獨立地看待他們。放大視角，會更容易理解這些事情之間的關聯。
7、誠實而直接：
不要撒謊。老闆不蠢，同事客戶也都是混江湖的人，不要撒謊，一貫誠實守信的人品，會贏得更多的信任。
8、和老闆共事的模式：
儘可能多地瞭解和熟悉總經理的性格、習慣、喜好。
注意事項：
1、因為是總經理助理，所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。
2、不要打別人小報告。
3、要按時完成工作，要注意細節，比如安排同事吃飯吧，要知道坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛生、味道、價錢、能坐多少人，還有留守人員安全。
4、對老闆態度要不亢不卑。要把老闆交代的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關係，就算是最底層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。
19樓：百度文庫精選
內容來自使用者:股氖才華橫溢
如何做好總經理助理總經理助理的工作職責：（指要做的事—做事的責任）
忠誠的總管家----總經理的代言人和執行官。
總經理助理一方面要為企業發展運籌帷幄，另一方面更要分擔繁重的行政事務，所以他務必履行對該職業的使命感。
一大態度：
忠誠於企業、忠誠於領導、忠誠於崗位（鐵的紀律）
二大守則：
1，具備高度的敬業精神（把工作當是責任，同時還要高質量的付出）
2，絕對保守企業的祕密（因為是崗位的特殊性，很容易洩露祕密）
三大禁忌：
1，禁忌對企業的財務狀況做調查。
2，禁忌侵犯總經理的職權。
3，禁忌脫離與員工的關係。
十大工作任務：
1，協助總經理作好經營決策和各項資源整合，並佈置、實施、督促、檢查、落實該決策的執**況（落實執行工作）
2，協助總經理調查、研究公司的經營管理情況，並提出處理意見或建議，供總經理參考（協助工作）
3，收集各部門的資訊進行分析，及時、如實的向總經理報告（資訊反饋工作）
4，總經理不在時，授權處理或**處理企業內、外的一切事務（代言人工作）
5，協調處理好上、下部門間的垂直關係和各部門間的平衡管理。（溝通工作）
6、每日基本的工作任務：每天下班前要做好三件事，一，5點前傳遞總經理關於明天的工作安排；二，
如何做好總經理助理
文庫精選 內容來自使用者 股氖才華橫溢 如何做好總經理助理總經理助理的工作職責 指要做的事 做事的責任 忠誠的總管家 總經理的代言人和執行官。總經理助理一方面要為企業發展運籌帷幄，另一方面更要分擔繁重的行政事務，所以他務必履行對該職業的使命感。一大態度 忠誠於企業 忠誠於領導 忠誠於崗位 鐵的紀律 ...
總經理助理髮展前途好嗎，總經理助理的工作有前途嗎
朋友，我目前做的是總經理助理的職位，男性，現在和你的職位類似，我的老總是名女性。如果說你打算在管理層長期從事下去，甚至以後躍居中高層管理者，那麼做這個崗位在我看來是必經之路，這是個能讓你提升綜合職業能力的一個位置，看似每天漫不經心的分配給你工作，讓你處理檔案，聽從分配，協助日常事務，督辦各項工作.都...
副總經理和總經理助理，誰的權利更大
房產不動產顧問 副總經理 分為常務副總經理，副總經理，常務副總在總經理之下，在總經理不在時行使總經理全力處理決策公司的大小事宜，副總經理各自都有自己分管的一塊，比如營銷副總，行政副總，財務副總等，也有的副總分管的部門不止一個，根據各人能力與公司安排也有關係。總經理助理 分為兩種一種是相當於祕書，一種...