1樓：網友
廣告公司的工資不等的，看在哪些城市，正規的廣告公司都是以試用期三個月，也就是乙個季度來要求達到業績，如果三個月你沒達到，但是你很用心，要讓上司感覺你很努力，你沒有業績也可以繼續留在公司。不要求業績的公司應該很少吧，形式上都有要求業績。如果剛入行的話，還是多學點經驗。
2樓：網友
我大四，差乙個月畢業，也是500底薪的待遇，不過沒有業績要求，提成是說利潤在1000以內的全部給我，1000以外再談提成的事情，不過要是畢業後應該底薪會加倍的，估計沒北京這位這麼多。說真的，這個方面我覺得人脈比較廣的。
3樓：小樣_小胡
我在北京，工資是1500底薪，主要是提成，提成是20--30百分之，南寧的地方工資應該也差不多吧，我也是剛畢業，最好找一些不要求業績的公司，這樣可以邊學習邊積累人脈關係。
4樓：悉佩縱欣愉
一般來說。業務員的薪資不是很高。
比如在山西太原那`乙個月的底薪大概在800元以上就不錯了。還要排除是否有業績指標等等問題。
現在的業務主要是靠提成。畢竟能者多勞。多勞多得嘛。哪個老闆也不願意養個拿薪資不出成績的業務嘛！
總之一般的底薪不會很高。高底薪的則提成不會很高。呵呵。
5樓：寧海尖峰廣告
我們的底薪一般是850元，也就是當地最低工資標準，提成另外算，還是比較好的。其實做業務很有發展前途的，挺好的職業。
廣告業務經理薪資水平
6樓：
摘要。親親，下午好<>
青島地區負責廣告銷售的業務經理和總監的薪酬情況一般會因公司、行業型別及其他因素而有所不同。一般情況下，負責廣告銷售的業務經理的薪酬一般在7000~12000元/月，而總監的薪酬則在10000~15000元/月左右。另外，一些行業及企業一般會給出更高的薪酬，比如在某些大型企業，總監的薪酬一般會達到20000元/月左右。
廣告業務經理薪資水平。
青島地區負責廣告銷售的業務經理與總監的薪酬情況。
親親，下午好<>
青島地區負責廣告銷售的業務經理和總監的薪酬情況一般會薯舉因公司、行業型別及其他因素而有所不同。一般情況下，負責廣告銷售的業務經理的塌世薪酬一般團手肢在7000~12000元/月，而總監的薪酬則在10000~15000元/月左右。另外，一些行業及企業一般會給出更高的薪酬，比如在某些大型企業，總監的薪酬一般會達到20000元/月左右。
趙老師好，您說的是底薪還是綜合薪資呢？
親親，是綜合薪資哦。
一般的底薪與綜合薪資的佔比是怎樣的呢？
一般來說，底薪和綜合薪資的佔帆公升比約為80：20，也就是說底薪佔綜合薪資的80％，而綜合薪資包括獎金、津貼、補貼等其他差伍津貼和補貼所佔的態慶老20％。
好的趙老師，您給的是青島地區的參考是吧？
親親，是的哦。
廣告行業業務怎麼算提成
7樓：zxwh中旭
廣告行業的提成分兩種：****提成 和 廣告業務提成。
1、****提成，是這個客戶經你手進行廣告投放，**會給你提成，一般是按照廣告主投放額的大小進行提成，該部分提成比例較高，最高能達到40%，一般在20%左右，但如果是吃回扣，那就不會太多；
2、廣告業務提成，也就是說，這個客戶是你拉過來的，廣告公司給你提成。這類提成一般較少，提成額度也不高，最高能在20%，一般在5%~10%之間。廣告業務提成，也有單項制和全案月費制之分，單項的提成較高但一次結清，全案的提成較低但每月都有。
廣告公司業務員工資怎麼算？
8樓：咻咪咻咪天蠍
業務員工資：責任底薪（或無責任底薪）+提成（3%-30%）+年終獎+季度獎+全勤獎+銷售冠軍獎+分鴻=業務員待遇。
薪資構成。員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。
發放月薪=底薪+費用提成。
標準月薪=發放月薪+社保+業務提成。
國際提成標準：
產品**在100元以下，業務員年銷量在10到50萬之間，按照提成標準分配比例，提成應設定為銷售總額的1—2%提取收入最為合理。
產品**在100到500元，業務員年銷量在50萬到150萬之間，提成應設定為銷售總額的2—5%提取收入最為合理。
產品**在500到1000元，業務員年銷量在100萬到500萬之間，提成應設定為銷售總額的5—10%提取收入最為合理。
產品**在1000元以上，業務員年銷量在1000萬以上，提成應設定為銷售總額的10%—20%提取收入最為合理。
具體操作步驟。
1. 提成分費用提成與業務提成。
2. 費用提成設定為1-20%
3. 業務提成設定為4%
4. 業務員超額完成任務：任務部分費用提成1%，業務提成0%；超額部分費用提成2%，業務提成4%
5. 業務員未完成任務額：沒有業務提成只有底薪，費用提成實行分段制。0-20000元費用提成0%；20000-40000費用提成；40000-50000元費用提成1%。
9樓：網友
業務員一類，通常都是底薪加提成。
做廣告投放月薪多少？
10樓：豬八戒網
做廣告投放也就是廣告業務睜殲員，廣告銷售，月薪一般三千左右，因為廣告業務不靠月薪，靠提成，談到一單幾十萬的廣告單手激子，你提成都不止悉薯衝幾千塊了。
關於怎麼做好廣告業務員？
11樓：長孫秀英婁珍
第。一、必須要有個很棒的身體！◆第。
二、要有不怕失敗的精神，要知道銷售就是：說對話，收錢。走出去讓別人認識你，領略你的魅力！◆第。
三、最重要的一點：專業！！◆即。
1）對自己的產品瞭如指掌。
2）對競爭對手的產品如數家珍。
面對客戶：每乙個品牌都要比過來，對競爭對手有多瞭解，成功機率就有多大。
3）雜學家。
頂尖的銷售人員是水，遇到什麼樣的人都能談的來。
4）對客戶的瞭解。
廣告業務員好做嗎
12樓：清河亢乖
要有良好的思想道德素質。
做業務員要經常挾很多的貨款，有的是現金或是匯票，如思想不端正，則會給公司帶來不必要的損失。
2、睜櫻。要有紮實的市場營銷知識。
業務人員不僅僅是要作好自己的業務，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去爛早鬥良性的運作，銷售的速度才會最快、成本才會最低。這也為自己將來公升為業務經理打下堅實的基礎。
要有吃苦耐勞的精神。
作為一名業務員，我認為只有吃別人不能吃的苦，才能賺別人不能賺的錢，每天走訪2個客戶和5個客戶效果是截然不同的。
要有良好的口才。
要說服客戶購買自己的產品，除了憑有競爭力的產品質量和**外，就憑業務員的嘴怎麼去說，怎樣讓自己的語言既有藝飢磨術性又有邏輯性。
有良好的心理承受能力。
有堅定的自信心，永遠不言敗。
要有創新精神，作好一名合格的業務人員一定要開啟自己的思路，利用自己獨特的方法去開闢一片市場。
業務人員除了要具有以上的素質外，還應做到以下幾點：
要極度熱愛自己的產品，對產品不熱愛的業務人員永遠做不好業務；
要懂得自己的產品，這一點相當重要，沒有客戶願意和不懂產品的業務人員打交道，因為你根本無法說服客戶購買你的產品。
公司的核心業務是什麼？
公司的核心競爭力是什麼？
公司的組織核心是什麼？
公司的客戶是誰？
公司客戶所需要的服務是什麼？
滿足客戶的方法是什麼？
公司主要的競爭對手有那些？
競爭對手的服務特色是什麼？
我們公司的對策是什麼？
我們客戶的客戶是誰？他們需要的服務是什麼？這些服務對你需求的影響是什麼？
瞭解了以上內容，我們的思路才會清晰，才可以從巨集觀上去把握整個市場。
另外我想談一談什麼是職業銷售人員和專業銷售人員，所謂職業銷售人員就是以銷售產品為職業，以銷售養活自己，這種銷售人員不一定是成功的銷售人員，而專業銷售人員則在以上的前提下更近了一步，他一定是成功的，他們已將銷售作為實現自身價值的一種手段，他們將銷售變成了藝術。如何做到乙個專業的銷售人員？銷售研究的是客戶，每個專業銷售人員都清楚的知道客戶所關心的是什麼，大概包括以下方面：
我們的服務態度。
我們銷售人員的專業水平。
我們的產品質量。
我們產品的**。
我們的服務速度。
我們的員工形象。
我們的售後服務。
我們產品功能的擴充套件。
我們品牌的信譽。
他們的舒適程度。
廣告業務新手是如何開展廣告業務，一個廣告業務新手是如何開展廣告業務？
科易網 新手可以通過一下的方式開展廣告業務 一 廣告業務做好的基礎是業務員腿勤，嘴勤。腿勤 指的是業務員能從各方面蒐集客戶資訊，並親自數次拜訪，積累下與自己保持良好關係的客戶資料。嘴勤 指的是業務員能把客戶的業務與公司的優勢巧妙結合起來並自圓其說，能積累談判經驗並不斷實戰，能與客戶取得良好的溝通效果...
戶外廣告業務好做嗎，大型戶外廣告業務怎麼做
戶外廣告 位置占主導地位 在戶外廣告領域，位置因素依然占主導地位。這個 位置 既包括具體點位的位置，也包括路段 區域等相對寬泛概念的位置。同樣是機場高速，但北京 上海等機場高速戶外 的 是其它城市機場高速的5 10倍以上，這顯然就是區位和位置的差別。即使在同一路段或商圈，不同的位置，其價值和 差異也...
從事廣告業務工作需要那些方面的知識
勤奮.交際能力,閱歷,對行業的瞭解,應變能力.不管做什麼只要是業務工作,變數太多,最重要的就是一個綜合能力上面的整合,當然一個好的心態也可以讓你來去自如 做到如魚得水 心態好了做什麼都會有好心情,更不用說信心了哪就更沒有問題了 從事廣告業務最需要的就是你的嘴,其次是對廣告業務上的知識要掌握些,以便和...