1樓：情感大師**
主要是因為這一部分人他們有足夠高的情商，能夠很好的處理，在生活中和領導之間的關係，讓領導非常的喜歡自己。
2樓：豆豆的飼養員
就是因為有很多人在進入職場之後是非常適應日常生活的，而且和日常當中的其他人都是相處的非常好，各方面的能力都非常突出。
3樓：何元澤
這些人的話往往是非常的有能力，而且在職場當中的話，運氣也比較好，一直會遇到一些貴人，那麼可能就會一路飆公升。
4樓：浩宇星辰
因為他們是非常有能力的，而且他們在各個方面做的都很好，所以他們可以得到很多的賞識。
5樓：好姑娘不善良
你以為他開掛了，殊不知人家在背後做的各種努力，從來沒有真正的開掛人生，多半都是厚積薄發，很多人在你看不見的地方做了很多，而你看見的只是你自以為他開掛了。
6樓：可愛的冰露
說明他遇到了自己非常擅長的領域，所以才會比較如魚得水。當然這也離不開他背後的努力。
7樓：白珍全全全
因為每個人的能力都是不一樣的。所以他只是找到了適合自己的學習方法，就會開掛。
在職場中，什麼樣的人混得開？
8樓：擺擺說娛樂
職場並沒有大家想象的那麼簡單，很多時候都需要我們注意自身的行為， 這樣才會讓自己混得更好，從而對自己的工作有幫助。
現在是乙個文明社會，如果在工作中能夠對人有禮貌，會給人留下好的印象。大多數人都喜歡被有好的對待，這樣才會讓人覺得受到了尊重，如果是對所有的人都有禮貌，這樣就會留下好的印象，大家都會歡迎這樣的人存在。
職場上從來都不缺少人，所以想要混得開就需要辦事靠譜，這樣才會讓人刮目相看。如果在工作中經常出差錯，並且毫無保證，這樣的人註定沒有好的未來，這樣的人只會被社會淘汰。如果辦事足夠的靠譜，這樣就會減少很多的問題，這樣也就會讓人覺得比較的安心，工作上都會讓人覺得很踏實。
工作顯然是有一定的考核標準，能夠在工作上表現出色，肯定是會受到領導的重視，這樣的人肯定走得很遠。
我們人與人的相處中，很多時候都需要一定的技巧，這樣才會讓人能夠得適應，從而擁有好的未來。說話圓滑的人會讓自己在職場上相處的比較的輕鬆，畢竟讓大家都很容易接受自己，而不是得罪到大家。很多時候我們需要注意說話的分寸，這樣才會會有好的結果，從而消除彼此的疑慮。
職場沒有大家想的那麼簡單，很多時候都需要我們好好地處理，這樣才會得到自己想要的結果。要想在職場上混得開，就需要自己多加註意，這樣才會讓自己擁有好的成就，從而幫助自己的工作更上一層樓。
9樓：小美美學姐
情商比較高的人混得開，在職場當中只要自己特別會說話，而且還會給別人面子的話，不管是領導還是同事，都會和自己相處的特別好。
10樓：陳遠紅紅紅
性格比較開朗，工作能力比較強的人在職場中才可以混得開，因為這樣的人都是非常優秀的，而且老闆也特別喜歡這樣的員工。
11樓：依依很美的
在職場當中性格比較開朗，能夠控制好自己的情緒變化，能夠於同事友好的相處，這樣的人能混得開。
12樓：巨集盛
性格特別開朗，而且在遇到任何事情的時候可以有乙個非常好的解決方式，並且也可以幫助領導做很多的事情。
到底什麼樣的人在職場會混得開？為何這麼說呢？
13樓：霅霅愛朵拉
心靈手巧的人，他們懂得阿諛奉承領導但是不失分寸，另一方面又會勤勤懇懇做好自己的本職工作。
14樓：清秋雲奕
有高情商，有進取心，做事果斷從不拖泥帶水，懂得處理好與其他人的關係。
15樓：明小聊生活
有些人他雖然能力不足，簡襪培但是他的智攔唯商和情商非常的高，而且好衡會懂得一定的人情世故。這種人在職場上混得特別好，因為他們懂得為人處事的圓滑。
職場上真的有開掛的人麼？
16樓：網友
職場上當然有不少牛人，他們的人生如同開掛一樣，在極短的時間內就實現了財富自由，走向了人生巔峰，然而，大多數如我們一樣普通的人類，只能一步乙個腳印，在職場上打拼，奮鬥，競爭，即使是這樣，我們依然會戰戰兢兢，如履薄冰，生怕什麼時候就被殘酷的職場競爭淘汰掉，失去自己的位置……
筆者在不少行業從業多年，發現職場上有些人士他們並沒有什麼過人的能力和本事，然而卻能夠在職場多年來屹立不倒，還有所發展，經過認真觀察和總結，筆者發現他們有不少共同的特點或能力，在此分享給大家。
第乙個，堅持力，這是個聽上去很簡單，但是能夠做到卻很牛的能力，職場上具備這個能力的人一般會通過兩個方面表現出來，乙個是他們可冊扮以在一家公司工作超過10年以上；乙個世吵是他們可以在乙個行業堅持10年以上，所以，當乙個人能做到以上兩點中的任何乙個，他的發展不會差！
第二個，執行力，什麼是執行力，這裡先講個故事，曾經有家超六星酒店的高層說過乙個事情，他給服務員佈置工作是每天將洗手間擦洗6遍，剛開始，所有的員工都能做到，但是漸漸地，國內員工會減到5次，4次，因為他們發現跟擦洗六次也沒什麼大的差別，只有日本員工會一直按標準去做，這裡不討論別的，單就執行力來說，日本員工做到了，這樣的執行力就是不打折扣的執行上級的任務搜姿侍和要求，100%做到真的不容易！
第三個，團隊協作能力，這個不多說了，大家都明白這個能力的重要性。
第四個，敬業能力，這裡不說敬業精神，因為筆者認為敬業其實是一種能力，因為敬業與否是可以去訓練與提公升的，乙個平時吊兒郎當的人，當他有一天認識到努力奮鬥和拼搏的重要性的時候，他就可以學會敬業，而乙個敬業的人不會被公司和社會淘汰。
第五個，道德能力，道德能力一般指個人誠信，責任感等，越是正規成熟的公司越重視個人的道德水平，乙個職業道德有瑕疵的人即使一時有所發展，但最後必定會被職場拋棄。
以上就是筆者認為職場需要的通用技能，做到它們不需要我們有多高的智商，做到它們不一定讓我們大富大貴，但做到它們至少會讓我們在職場上不會被淘汰！
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