1樓：傅菊華
出省旅游回來，老闆要求隔離半個月，那當然是合法的，因為你出國旅遊了，雖然是已經經過了核算檢查，沒有呈陽性的，但是你回到額單位裡，老闆讓你隔離半個月，也是合情合理的，也是合法的，這樣以免不出現疫情的傳播，你就按照老闆的要求做吧。
2樓：在秋浦河吹氣球的紅葉石
出省旅游回來老闆要求隔離半個月，這種情況可能還是不合法的，老闆要求並不代表國家的法律規定。
3樓：寶貝馬龍福
根據你描述的情況，你是說問一下出省旅遊未來老闆要求隔離半個月合法嗎？從現有的法律上講肯定是合法的，也就是說在疫情期間你出去了肯定是需要隔離的，是合法的。
4樓：依運晟
出省旅游回來的話，要求隔離半個月的話，那也很正常。如果你沒有去到高風險地區的話，你可以跟老闆商量。
5樓：力挽狂瀾
如果出生旅游回來到把邀請自己給你半個月，應該屬於合情合理的。
6樓：天蠍海兒
他就說如果你從那種疫情特別嚴重的地方過來的話，就是說應該是還是可以理解，但就是說強制性的話應該不好。
7樓：言午
這個情況要看在什麼地方旅遊了，去疫情高發地方，回來必須隔離兩週。
8樓：憲芝
出生旅游回來，老闆要求隔壁半個月合法，其實是合法的，凡是出行旅遊的回來的，大多數所有的企業都讓隔離半個月。
哈爾濱人國慶節出省回來需要隔離半個月嗎？
9樓：網友
哈爾濱人國慶節出生回來不需要做隔離的，你要是到青島就不可以了，目前到青島的必須要做核酸檢測。還要隔離十四天。
10樓：網友
哈爾濱人國慶節出生回來不需要做隔離的，只要你不經過青島就行，如果經過青島的話需要隔離，還要做核酸檢測。
11樓：夢璃
哈爾濱人現在國慶出省的話沒有聽說呀。這項規定。但是現在有很多省市。
都不建議哈爾濱人去。哈爾濱最近兩天。不是發現一個復陽者嗎？
還有就是都不建議出省去旅遊也不要去青島。
五一出省旅遊 回來後安全碼會變色嘛？
12樓：冰雪奇緣
只要不去湖北高風險省，就不會的。
13樓：卍年之光
湖北，北京，黑龍江。是高危地方。
我在廠裡上班兩個月零十八天，中間老闆讓我們回家休息半個月，我辭職了，老闆扣我半個月請問合法嗎？
14樓：網友
肯定是不合法的，這屬於剋扣勞動者的勞動報酬，你可以向當地的勞動局去舉報該企業，申請勞動仲裁來保護自己的合法許可權，勞動局應該是會受理的，這是他們的職責所在，個人看法，希望採納。
15樓：繆斯騎士
應該說是不合法的。但是你也沒有說清楚，老闆為什麼扣你半個月工資，是不是急辭工，很多地方很多工廠只要是急辭工的都是要扣半個月底薪。
16樓：網友
這個肯定是不合法，因為上班之前沒有約定，主動辭職扣半個月的工錢。如果廠子需要人手，你辭職了，耽誤了生產，那就另當別論了。
17樓：毓山槐
應該合法吧，因為情因為放假是沒有工資的呀！
18樓：房若楓
我覺得這應該是合法的吧。雖然說中間老闆叫你休息了半個月。如果你還繼續呆在廠裡的話，老闆會給你相應的生活費，但是你提出了辭職。那這樣的話廠裡就不會給出那半個月的生活費了。
我請五天假出去旅遊是跟團遊的，公司領導不批假，所以我就辭職了，現在公司不發我一個月的工資了，
19樓：郭某某律師
看你有沒有提前一個月。
解除勞動合同得提前一個月書面通知，不然可以算你曠工按單位依法制定的規章制度處理。
我出去旅遊，要請半個月假，該怎麼跟領導說？
20樓：匿名使用者
昨天就看到你的問題了，想了一個晚上，根據人事部門的相關規定，好像沒有什麼很好的辦法。除非你到醫院開出來證明，說你需要住院，才可以請的掉，像說的陪家人看病，犧牲親人呀，都不是什麼好辦法的，要是那樣可以的話，你也不用那麼頭痛到這裡找方法。當然要是沒有休的假期就好了，沒有休假就只能想找個辦法了，記住了，不要挑節假日去請假，不然真的不給你批的。
希望我的答案能讓你的思路開闊起來，把假請了，過一個愉快的假期。
21樓：木雕土豆
就說陪老人去外地看病，想好什麼病，網上查詢醫院，準備要充分。
22樓：匿名使用者
沒有年休假嗎，休假去好了，誰也管不了，自己的權利。
6月7號端午節公司要求我們去旅遊，因本人身體原因，找過老闆溝通，老闆說不去算曠工，這樣合法嗎
23樓：釗蓮
不合法的，公司旅遊也可以不去的。
老闆以我不參加公司旅遊不合群為理由，叫我離職，這樣合法嗎？
24樓：匿名使用者
是不合法的，在合同期內公司辭退員工要有正當理由，而你的情況顯然不是正當的。如果是公司在合同期內辭退你，根據你這種情況，需要再多支付你一個月工資。你可以去勞動仲裁，應該是你贏。
但是你也要有精力。
25樓：匿名使用者
以不參加公司旅遊為理由，叫你離職，這是不合法的。
想出去旅遊，向老闆請一個星期假，說什麼理由好喲。還是如實招出
26樓：匿名使用者
樓主如果說請假去玩，我想，我是老闆的話，可能會批准你，但我心裡同時想，玩都重要於工作，此種人不會委以重任的，對你只會有負面的看法，所以樓主可以請假以善意的謊言說家裡有些事，需要我處理一下，可能需要一個禮拜左右，那麼老闆肯定能體諒你的，兼顧工作，處理一下家裡事，這是人之常情，老闆不會有異義的。
27樓：匿名使用者
我的老闆都比較摳。第一個我要請半個月的假，我說學校要考試提前回去複習。你也可以說報了什麼學習班需要考試啊或者什麼的。
要是不想撒謊就列出一個旅遊的詳細計劃和目前的工作安排，告訴老闆你能安排得很好，相信他會讓你走的。
28樓：匿名使用者
有年假嗎？直接請年假，這是法定的，他不能不批。
29樓：asion丶
直接上絕症通知書更好，說自己得絕症了，醫院說沒幾個月了，玩一個星期後告訴老闆醫院搞錯了，再回去上班。
30樓：
看你們老闆屬於那種型別的人了。這個要因人而定。
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