1樓：佳爺說歷史
權力制約原則的要求可以概括為：
1、職權由法定 ；
2、有權必有責；
3、用權受監督 ；
4、違法受追究。
權力制約原則是資本主義國家的分權與制衡原則和社會主義國家的權力監督原則的總稱，其存在的歷史基礎和現實前提是國家與社會的分離，導致出現了一個不依附於土地、國家、教會、以商品經濟為主的私人自治的領域。
社會成員本身獲得了私人意義上的「市民」和「公」意義上的國家公民兩種身份。為了保證公共權力的行使不脫離人民的掌控，所以必然要尋求制約公共權力的機制。
權力制約原則是指國家權力的各部分之間相互監督、彼此牽制，以保障公民權利的原則。
2樓：羈旅驛路
分權和監督，把權利關進牢籠
十八大提出的健全權力執行制約和監督體系包括哪些內容？
十八大提出的健全權力執行制約和監督體系包括哪些內容
權力制約和監督存在的主要問題是什麼
3樓：匿名使用者
首先，社會管理法制化和利益多元化發展的不匹配，使得制約監督的效果不盡如人意。權力制衡是市場經濟條件下社會的基本政治權力結構，權力制約均衡與政治的民主變革有著重要關係，政治民主的變革又需要與經濟發展相適應。
其次，市場經濟的發展要求有更多適應制約監督權力的法律來保障權力的有效執行。市場經濟的管理機制、法律制度都需要對權力加以規範，實現經濟轉型時期的特殊要求，實現在市場經濟有序執行中的國家生活和社會生活權力的日益民主化。
最後，權力制約措施的滯後性還體現在，對於阻礙經濟發展的權力濫用行為在懲處手段上的不明確，形式上的單一化，監督檢查的低技術含量。在權力監督方面，資訊科技的應用處於較底層面，遊離於權力執行之外，同時，涉及司法權力、司法管理體制和執行機制等深層次問題沒有解決。只有在更有效的制約監督機制下，社會主義市場經濟才能持續健康發展，形成對於影響市場經濟發展的權力監督制約。
忽視權力制約和監督意識的觀念障礙。當前一些幹部對於權力執行的制約存在意識上的障礙，不重視權力執行的制約和監督，對於權力的**沒有認識到位。在我國，人民代表由人民選舉產生。
人民代表大會是我國的權力機關，人民代表手中的權力是人民賦予的權力，黨的權力應該為人民造福。那些認為手中權力的**是領導的提攜或個人努力的觀念都是錯誤的。
某些領導幹部沒有意識到黨的最大政治優勢是密切聯絡群眾，黨執政後的最大危險是脫離群眾。錯誤的意識帶來了權力的制約監督上的「空擋」，認識不到權力的來之不易以及權力背後代表的利益關係，使得某些領導幹部隨心所欲地使用權力，存有逃避監督制約的僥倖心理和排斥監督、壓制監督的不良行為，甚至形成權力庇護關係網。
權力制約和監督的體制障礙未消除。權力的監督制約未能良好地實施，原因之一是在體制中權力過分集中的弊端還沒有消除。這種情況主要體現在兩個方面：
第一，監督體制在設定上沒有與監督的內在規律適應；第二，權力的集中程度過高，被監督者受制於監督者，導致在監督中受監督的都是層級比較低的工作人員，真正的權力濫用行為沒有受到監督，這使得現實監督存有一定的侷限性。只有避免上層的全面壟斷，形成上、中、下三個層面的監督機制，才能把權力關進位制度的籠子裡。
少代會的權力有哪些
少先隊是 中國少年兒童的群眾組織，是少年兒童學習共產主義的學校 少先隊代表大會，是少先隊大隊或大隊以上組織和機構召開，由隊員代表為主體參加的會議。例如，有全國少代會，省 直轄市或自治區少代會，區 縣少代會，鄉 街道少代會和學校大隊少代會等。少先隊代表大會是同級隊組織的最高權力機構，它有商討。決定一個...
員工的權力和義務有哪些，員工的權力和義務有哪些
杉杉渤文 1 在職代會上有選舉權 被選舉權和表決權 2 有權參加職代會及其工作機構對企業執行職代會決議和提案落實情況進行檢查，有權參加對企業行政領導人員的質詢 3 因參加職代會組織的各項活動佔用生產或工作時間，有權按正常出勤享有應得的待遇。職工代表的義務主要表現在以下幾個方面 1 努力學習國家的政策...
中國公務員有哪些權力，中國公務員有哪些權力
最最佳佳 他們沒有權力，他們的權力是人民賦予的。要真說有啥權力，就叫濫用權力了。要說有的權力，還不如說是權利，每個中國公民都有屬於自己的權利和義務，公務員也不例外。他們擁有的權力是侷限於zf賦予的行政執法權力之內，是他們的職責所在，超出範圍那是要被網民們口誅筆伐地。 拿納稅人的錢不幹人事你就合格了 ...