1樓：僑翠楣
廠裡間接的想讓你自己離職，你離職就沒有工資！ 如果你到工廠辭職的話，還要在30個工作日後才會批准你離崗！工資可能會打到你的工資卡里面！
如果你跟你領導關係好的話，可以讓他幫你想想辦法！ 我以前在一家工廠裡工作，跟領導關係不錯，家裡有事必須要辭職了，領導直接就批了！
如果家裡有特別著的事情，那就自離吧！
望採納祝您生活愉快
2樓：匿名使用者
跟老闆說唄解決不了勞動局搞起
你好，家裡有事，我請假回家，來不了公司、公司不發工資、我該怎麼辦
3樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
請假七天以上公司要求要辭職合法嗎
陳天貴海埠 一 對於 請假七天以上公司可以要求員工辭職 做出判斷，結論是 要視情況認定其效力。因為 1 員工手冊 屬於勞動合同的補充內容，根據 勞動合同法 第二十九條規定 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。說明勞動者有遵守 員工手冊 管理規定義務，用人單位有依據 員工手冊 ...
職業學校剛開學就請假七天會不會怎麼樣
不會怎樣啊，請就請唄。註冊報道手續什麼弄好就行了。找導員說明情況相信會準你假的但是你能不請還是別請剛開學好多事呢。在本地的醫院開一個證明，給學校傳真過去。說你得了一種流行性的疾病，害怕傳染室友就行了。剛開學 主要是辦手續什麼的 請假應該好請 也不會落下課程 主要看你是什麼原因了。剛開學就請假七天會不...
急，月小狗得了犬細小，輸了七天液，好了，接回家還是不吃東西
細小對腸胃損傷非常厲害，而且在 階段又是禁食。如果痊癒開始進食，都需從半流質易消化的食物開始。至於你說了完全好沒好，還需要做個細小測試才能得知。光看症狀是無法判斷的。 先從流事開始不要給他喂的太多.細小的話是腸病所以一次不要吃的太多2口就可以了慢慢 加大讓他消化.精神好就 證明你家狗狗沒有大問題了....