1樓：匿名使用者
企業拖欠工資數額較大的將被公佈。《重大勞動保障違法行為社會公佈辦法》自2023年1月1日起實施。七類重大勞動保障違法行為應當向社會公佈。
這七類違法行為包括：（一）剋扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數額較大的；拒不支付勞動報酬，依法移送司法機關追究刑事責任的；（二）不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節嚴重的；（三）違反工作時間和休息休假規定，情節嚴重的；（四）違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定，情節嚴重的；（五）違反禁止使用童工規定的；（六）因勞動保障違法行為造成嚴重不良社會影響的；（七）其他重大勞動保障違法行為。
對被社會公佈的用人單位，一是應當將重大勞動保障違法行為及其社會公佈情況記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障社會信用體系；二是與其他部門和社會組織依法依規實施資訊共享和聯合懲戒。
2樓：電無止境
公司負責人的責任那是公司內部的事情，公司內部自己處理，是管理責任。公司故意拖欠員工工資，那是公司與員工的合同糾紛，是公司的責任，是法律責任。責任主體不一樣。
公司故意拖欠工資，給員工造成損失的，公司負責人需要承擔連帶責任嗎
3樓：匿名使用者
獲得勞動報酬是勞動者的權利，用人單位無權扣發勞動報酬，拒不支付的可以致電當地勞動監察機關協助解決，**一般是12333或致電當地114查詢。
公司拖欠工資是否可以要求賠償，公司拖欠工資多久可以要求賠償
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。一 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需...
公司拖欠工資，公司拖欠工資怎麼辦
1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題，...
公司拖欠工資，已經月了怎麼辦，公司拖欠工資，已經4個月了怎麼辦
來自龍昌峽厚德載物的金雕 若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還...