1樓：匿名使用者
實習沒多少錢的，大概就是基本生活費，1500元左右。
2樓：雲南萬通汽車學校
工資應當按照勞動者實際出勤的天數，以及加班時間的多少來進行計算，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75
實習生工資一個月多少
3樓：匿名使用者
先看看你什麼專業，每個專業的工資好像都是不一樣的！
大學生實習工資一般多少？
4樓：匿名使用者
1、那要看你事先和單位簽定有沒有合同！用工實習、學生暑期實習、小時工實習、上崗實習。
2、不管怎樣的實習都應該發放相應費用，只是叫法不同而已、有叫工資的、有說是生活補助的、有叫補貼的。其實都一樣。
3、發放標準：有的單位對實習的發同等工資、有的單位按生活補助發放10-30不等、但是按國家法規發放不能低於國家最底生活保障規定（1080的60%）如在那範圍以內就不算違反規定。
實習生的煩惱，一個實習生的煩惱
你現在才發現，其實，學習是很必要的嗎？人那，往往就是這樣，該做什麼的時候，就偏偏不做，現在要開始工作了，卻發現，自己什麼都不懂，什麼都不會，現在實習了，又開始嫌棄這個，嫌棄那個了，你先問問自己會什麼，再說學不到東西吧，什麼都不會的傢伙，還有資格說實習學不到東西，笑死人了 如果你只想每天娛樂自己的話，...
實習生跟著記者外出採訪時，實習生要幹些什麼？怎樣讓對方喜歡自己，樂意教你
我採訪時候從來不帶實習生的。去年年底領導安排給我一個實習生，不過跟了我幾天就跟著別的記者啦。嘿嘿，主要是我每次採訪都忘記帶她，只帶我過她一次。年齡比我大一歲，主要那次採訪確實讓我很頭大。不僅遲到，很多東西其實我已經知道，後面又拉著那個人問了半天！哎。後面兩次帶不同的實習生出去，一個是弄完直接自己回家...
為什麼實習生加班沒有工資，實習生加班工資怎麼算
中國恐龍鳥 勞動法對加班的規定 勞動合同法 第31條規定 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，勞動法 第41條規定 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下...