1樓：妖精愛吃檸檬
這個時候有兩個方法。第一個是訛他錢。第二個是訛他人。
2樓：白空
當然可以不搬咯 契約精神 不過房東真的缺錢也不要太強人所難 可以支付違約金 或者給予你一定補償 當然你不想走 房東也賣不掉房子 不過你們會結仇 還是好好商量吧 不過別心軟 該賠的必須賠 不能壞規矩
3樓：飛虎隊長
你可以跟房主協商，賠償你違約金，說不定人家真缺錢，強人所難不好的！望採納！
4樓：我是習小學
給你雙倍賠償否則法院見，絕對不搬，中國就是這些人給租房市場擾亂
5樓：王胖兒
可以不搬家，他賣房子和你的合同不發生衝突。在房屋所有人發生變動時原合同效力不發生改變，就是說只要你繼續繳納房租就可以執行合同。:不過房主可以協商解決補償你一些損失，比如減免房租。
6樓：中奇勝
房東本身有隱瞞事實的可能，既然跟你簽了幾年合約怎麼突然之間又說賣，他這樣做簡直不當一回事，找他補償就是了
7樓：小靈狐
1和房東協商索賠，搬走。2讓房東和新房東去商量繼續住著，不過要重擬合同，**不變，我覺得還是一的好，有時候退一步也是個很好的選擇。
8樓：蒙碴碴_豬豬
簽約的他要提錢通知你，，還要賠錢
9樓：爾羽
搬吧，別忘了索要違約金，很可觀的哦。
急！在肯德基做兼職，簽了兩年的勞務協議，幹了不到月，現在想辭職，能拿到工資嗎
暢知道我不知 簽了合同，是受法律保護的，誰違約，誰賠償。你的情況對你不利。它不追究你就是好事。你先和他們談談，不成，你找律師問，他會告訴你怎麼做。 風風依然 一般的情況下,我說的是一般,只要過了15天他們就應該發你工資的,勞動法沒有規定試工期不給工資啊,我建議你去和管人事的問問,問清楚了再向經理講,...
員工進廠5天簽了兩年的勞動合同，但上面沒簽試用期，工作了40天后廠裡要辭退員工，我該怎樣處理？謝謝
被公司辭退或解除勞動合同，除特殊情況外 如嚴重違反用人單位的規章制度的 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 被依法追究刑事責任的等 當然應該有經濟補償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第46 47條規定向勞動者支付經濟補償 如果違反勞動合同法和勞動合同的約定...
監理幹了兩年，浪費了兩年嗎，在公司呆了兩年，感覺浪費了兩年時間，渾渾噩噩的呆了兩年，什麼都沒有學到，想離開，感覺看不到以後的前
雪舞緣蝶 年輕人就是要多學一點東西。人生沒有白走的路，只有沒有走過的路。眼光要看得遠一點，不能只貪圖現在的一點點眼前的利益，而不為以後做打算。沒有人一生下來什麼都會的，都是要慢慢學起來的，因為你不會，所以你更要去學。現在還年輕，工作的時候不能只看工資，不能只看是不是有好吃的好喝的，年輕是資本，浪費了...