1樓：二虎愛看書
因為領導可能是要按照這一個星期的工作情況，來安排下一週的工作。一般週五安排的工作也就是一些總結性的工作，比如說工作彙報啦，工作情況分析之類的這些工作。不然的話，過了一個週末，下個禮拜再來整理，時間可能又會浪費掉一點，領導都是喜歡分秒必爭的呢。
領導最喜歡週一一上班就能看見你們對這一週的工作有了大致的計劃，這樣會讓他感覺，你們工作態度是很好的，對待工作是很認真的。其次還有一點，就是領導都是喜歡節約成本的，如果你們週末加班，他又不用付你們工資，你們還把工作給做了，這也相當於節約了人力成本的呀。
領導感覺，週末也讓你們工作的話，就是讓你們一直保持在工作的狀態，可以調動員工的工作積極性，把公司當家，不然付給員工那麼多的工資，心裡多虧得慌的。我以前有一個領導，他喜歡下班安排工作的原因就很奇葩，主要是他想在他更上一級的領導面前表現他帶領的員工的敬業。
明明正常工作時間沒有特別忙，他都不安排工作，特別喜歡快到下班的時候，就逮人加班，搞得員工很崩潰，以至於以後都是到了點就打卡走人，不跟領導接觸，都躲著領導走。這樣的工作安排是很不合理的，時間長了，容易造成員工的不滿，對維護公司的穩定和和諧是十分不利的，希望領導們能明白，年輕人是需要週末的。
2樓：火影忍者鳴人君
因為這樣就可以佔用你們的休息時間了，對他來說當然是有利的。
3樓：匿名使用者
領導總是喜歡週五下班安排工作，週一聽彙報，這樣子，讓員工更加努力了。
4樓：指南針指北針
沒辦法，這是他們的習慣，他們想佔用我們的週末。
5樓：肖說
總想給員工留些工作，不想讓員工週末太閒了。
6樓：你總是不懂我的
因為這樣可以把你們週末的休息時間都給佔用了呀。
7樓：
這些領導會覺得這樣安排，會不佔用上班的時間。
8樓：靜好
因為希望員工放假的時候也想著一點工作，不讓他們太放鬆。
9樓：小丫頭膽小鬼
這個領導就比較精明瞭，讓你週末在家還要幫他幹活
我的每週日休息，週日在家沒什麼事，但是我週一家裡有事，可不可以週日上班，週一調休？向領導申請，領導
10樓：du知道君
明顯不正確，按照國家節假日規定所有企業單位都要休息三天，如果另外上班應該算做加班，要另付加班費的。勞動法第38條和第44條，及國家勞動部2023年曾發過一個《關於職工工作時間有關問題的覆函》（文號是勞部發（1997）271號），其中第四點是：休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，不能補休時，則應支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
補休時間應等同於加班時間。法定休假日安排勞動者加班工作的，應另外支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，一般不安排補休。
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